모닝스타는 미국, 캐나다, 유럽, 일본, 한국, 홍콩, 호주, 뉴질랜드, 중국에 65,438+0,900 명의 회원을 보유한 다국적 기업으로, 전 세계 투자자들에게 260,000 가지가 넘는 펀드와 주식투자에 대한 데이터와 정보 및 분석 도구를 제공한다. 샛별 자체는 펀드와 주식에 투자하지 않는다. 이는 그 등급과 분석의 독립성과 객관성을 강조하는 가장 중요한 보증이다. 모닝스타는 개인 투자자들이 올바른 투자 결정을 내릴 수 있도록 돕고 객관적이고 포괄적인 분석 비교를 통해 개인의 요구와 특징에 맞는 완전한 투자 방안을 파악하는 데 주력하고 있습니다. 모닝스타는 지난 20 년 동안 세계 최고 수준의 연구 분석가 팀과 수백 명의 고급 소프트웨어 개발자 및 전문 페이지 디자이너를 통해 성공적인 경험을 입증했습니다.
제품과 서비스 모닝스타는 투자 연구 분야의 혁신 선구자이다. 어떤 면에서 모닝스타의 제품과 방법은 이미 업계의 업계 표준인 샛별 등급, 투자 스타일 상자, 범주 등급 등이 되었다. 이러한 도구는 전문적일 뿐만 아니라 사용하기 쉬우므로 투자자가 현명한 투자 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.
라이센스 데이터 및 도구
샛별 라이센스 데이터
펀드 슈퍼마켓 승인 도구 및 정보 (모닝 스타 승인 도구 & amp；; 내용)
소프트웨어 플랫폼
모닝 스타 투자 컨설턴트 워크스테이션 (컨설턴트 워크스테이션)
모닝 스타 글로벌 투자 연구 플랫폼 (모닝 스타 직접)
자산 구성 소프트웨어 EnCorr
기금 평가
평가 및 지침 (모닝 스타 투자 소개 및 amp; 가이드)
투자 자문
컨설팅 서비스 (기관 투자 컨설팅)
기타
샛별 지수 제품 (샛별 지수)
모닝 스타 사이트 광고 및 후원 (모닝 스타 사이트)
샛별 해외 간행물 (샛별 간행물)
모닝스타의 브랜드는 수많은 기관과 개인 투자자, 즉 최종 사용자의 인정과 신뢰를 받았다. 미국 증권감독관리위원회 (SEC) 조사 보고서에 따르면 미국 투자자의 3 분의 1 은 모닝스타라는 브랜드를 알고 있으며 월스트리트저널의 조사 결과에 따르면 모닝스타는 미국 펀드 연구 및 평가기관 중 1 위를 차지했다. 투자자들은 새벽별의 데이터와 정보를 신뢰하고 의지하며, 샛별은 투자자의 투자 기회를 인도한다.
새벽별이 중국에 처음 들어서자 투자자들의 관심을 끌었다. 2004 년 3 월 15 일 모닝스타는 중국 펀드 실적 순위를 내놓아 업계에서 센세이션을 일으켰다. 지난 4 년 동안 샛별은 2003 년, 2004 년, 2005 년, 2006 년' 샛별 중국기금상' 을 연이어 내놓았고, 그 독립성과 객관성은 투자자들의 인정을 받았다.
방법론 모닝스타는 증권과 자산의 기본면을 분석하는 것을 견지한다. 펀드와 보험 상품에 대한 분석은 해당 포트폴리오의 특정 증권으로 거슬러 올라간다. 모닝스타는 주가와 같은 단기 시장의 변동과 추세를 예측하는 것이 아니라 회사의 진정한 내적 가치를 계산하여 시장 가격이 회사 자체의 가치에서 벗어나는지 여부를 판단한다. 투자 재테크 계획 방면에서 모닝스타는 개인투자자들이 투자의 과정과 원칙을 이해하고 포트폴리오 차원에서 투자 전략과 행동을 고려해야 한다고 생각한다. 개인의 상황과 요구에 맞는 재테크 목표를 달성할 수 있을지가 투자 성공 여부를 측정하는 유일한 기준이기 때문이다.
기술은 여러 해 동안 모닝스타는 자원 개발 기술에 끊임없이 투입되어 왔으며, 전 세계적으로 300 여 명의 IT 엔지니어가 소프트웨어 제품 개발 및 기존 도구 업그레이드에 주력하고 있습니다. 다른 많은 기관들이 여전히 DOS 시스템을 사용하고 있을 때, 새벽별은 인터넷 도구를 사용하여 앱을 개발하는 최초의 것이다. 모닝스타의 기술은 유연성과 실용성을 강조하여 사용자가 더 나은 투자 경험을 얻을 수 있도록 한다.
기업 문화 새벽별은 평등하고 자유로운 기업 문화를 제창한다. 시카고 본사의 새 사무실 건물의 모든 직원들은 폐쇄된 사무실이 없다. CEO 본인도 일반 직원처럼 개방된 사무실에 책상이 하나 있는데, 이는 새벽별이 평등하게 개방된 문화를 잘 보여준다. 이 회사는 여름철 시카고 본사 옥상에서 테라스 파티, 분기별 팀 행사, 연말 무도회 등 다른 금융업체에 비해 더 많은 활동을 하고 있다. 가벼운 기업 문화는 금융업계 전통의 엄숙함과 판이하게 달라 재능 있는 직원들을 많이 끌어들였다.