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글로벌 자원전 영업 담당자는 영어에 대한 요구가 높습니까?
나는 지난달에 그곳에서 면접을 본 적이 있다. 회사에서 사흘간 일하다가 그만두기로 했다.

첫째, 영어에 관하여: 회사의 고객은 현지 대외 무역 회사이고, 우리는 여전히 우리 자신과 거래하기 때문에 영어에 대한 요구가 없다. 다만 회사 내부 우편함 시스템에 많은 우편물이 있을 뿐, 네가 보면 익숙해진다. 고객과 교제할 때 우리는 가끔 한두 개의 영어 단어를 사용한다. 회사 사이트를 소개할 때는 영어 사이트였지만 사이트 내용은 중요하지 않아 영어는 전혀 문제가 되지 않았다.

둘째, 이 회사의 대우와 발전에 대해 이야기하고 싶습니다. 첫 번째는 회사 영업 사원의 대우가 감소하고 있다는 것이다. 처음 3500 년에서 1 년 후, 기본급은 1000 으로 상해의 최저임금에 미치지 못한다. 만약 네가 명령이 없다면, 너는 죽을 것이다. 두 번째는 회사가 어떠한 환급 비용도 제공하지 않는다는 것이다. 고객 방문, 고객 식사 요청 등 모든 비용은 당신이 내는 것입니다. 생각해 보세요. 일주일에 적어도 3 일 동안 고객을 방문하러 나가면 한 달에 수백 원이 든다. 게다가 식사와 셋방을 합치면, 당신은 어떤 수입이 있습니까? 세 번째는 회사가 사무용품을 제공하지 않는다는 것이다. 자신의 컴퓨터와 다른 것들을 가져와야 합니다. 나는 이것이 작은 문제라고 생각한다. 네 번째는 회사의 제품과 서비스입니다. 네가 이 부분을 좋아하는지 아닌지는 네가 오랫동안 하고 싶은 일이다. 이것은 매우 중요합니다. 회사는 단지 고객을 끌어들여 자신의 웹사이트에 광고를 하고 보급을 할 뿐이다.

나는 또한 회사의 좋은 측면에 대해서도 이야기하고 싶다: 업계 최고의 판촉 플랫폼 중 하나로 회사의 시장 지위가 크게 인정받고, 네가 나가면 고객의 존경을 받게 되고, 물론 유료도 가장 높다. 회사에서 무료 커피와 차를 제공하는 상해의 사무용 하드웨어 환경은 여전히 매우 좋다.