권위의 긍정적인 해결책으로, 난징 아신기술과 아신기술이 합병되어 아신연합으로 합병되어 미국에 상장된 후 시장을 민영화하여 아신기술로 이름을 바꾸었다. 이 회사는 규모가 방대하고 만 명이 넘으며 전국에 여러 R&D 센터가 있으며, 업무는 전국에 널리 퍼져 있다. 아신은 프로젝트형 회사에 속하며 주로 고객의 요구를 중심으로 하기 때문에 많은 대형 고객 현장에 프로젝트 팀이 있다.

이 주소 설명: 차이나 모바일 장쑤 회사 주소는 난징시 호거로 59 호, 8 1 호, 북루구 한중문외가 205 번지, PCCW, 왕신영상, 천극, 화신, 소연 등 여러 회사가 장쑤 이동을 위해 단체로 임대한 오피스텔을 선택한 이유다 이동은 프로젝트 팀이 언제든지 회의에 갈 수 있도록 하기 때문에 반드시 가까이 가야 한다. 그리고 이 회사들은 이 구역에 집중한다.

채용에 관한 질문: 아신은 여기에 두 개의 주요 프로젝트 팀이 있다. 질문자의 설명에 따르면, 분명히 다른 프로젝트 팀의 채용일 것이다. 분명히 내 것이 아니다. (프로젝트는 다른 사업부에 속해 있어 전혀 교집합이 없다.) 여기는 프로젝트 팀에 HR 이 없어 모두 프로젝트 팀에서 아르바이트를 한다. 면접관이 임시로 프로젝트 팀에서 면접을 보러 온 것 같아서 수준이 고르지 않다. 너의 묘사로 볼 때, 확실히 매우 자유롭다. 아마도 그들은 고객 소재지에서 고객과 자주 접촉하는 직위를 채용하고 싶어할 것이다. 때때로 어떤 직위의 여학생들은 그 자체로 하나의 장점이다. 그들이 정말로 네가 무엇을 하길 원하는 것은 아니다. 이것은 인지상정이다. (조지 버나드 쇼, 남녀명언)

아웃소싱 정보: 일반적으로 주요 회사는 아웃소싱 회사에 아웃소싱 요구 사항을 게시합니다. 아웃소싱 회사는 홈페이지에 채용 요구를 발표하고 주요 회사에 후보자를 추천한다. 면접이 끝난 후 주회사는 아웃소싱 회사에 채용 여부를 피드백했다. 아웃소싱회사와 지원자는 노동계약을 체결하고, 주회사와 법적 관계가 없다.