-응? 우선 우리 일의 목적이 무엇인지 이해해야 한다. 많은 친구들은 좋은 직장을 구하는 방법, 돈을 버는 방법 등 자신에게 목표를 설정합니다. 물론, 진보하고 싶지 않고, 잘 지내는 직원 유형은 별론이다. 많은 친구들이 돈을 벌기 위해 일하기 때문에 좋은 회사를 선택하는 것이 가장 먼저 고려해야 할 조건이다. 물론, 일부 구직자들은 그들이 대우가 좋다고 생각하는 직업을 찾기 위해 끊임없이 직업을 바꾼다. 하지만 이런 방법에는 한계가 있다. 고임금의 기준 중 하나는 풍부한 업무 경험을 가지고 회사에 가치를 제공하는 것이다. 그래서 끊임없이 직업을 바꾸는 방식이 너의 능력 향상에 매우 느리다. 열심히 일하고 좋은 회사를 만나야 고소득을 얻을 수 있다.
좋은 회사에도 좋은 직원 복지가 있다. 지금 네가 어느 도시에 가든지 많은 회사가 있지만 직원들에게 복지를 제공하는 회사는 거의 없다. 그래서 친구들, 좋은 회사가 어떤 좋은 점이 있는지 아세요? 우선, 당신이 자주 듣는 오보험금: 1 입니다. 의료 보험, 2. 연금 보험, 3. 출산 보험, 4. 실업보험, 5. 산업재해 보험. 적립금. 많은 회사들이 5 가지 보험금을 가지고 있지 않거나 가지고 있지 않다. 사회복지사에 처음 들어갔을 때 이런 걸 몰랐기 때문에 회사를 선택할 때 실수를 했다. 다음, 또한 모두가 매우 염려하는 것입니다. 즉, 직업을 좋아하는 이유는 무엇입니까? 저자는 업무량이 한 직원이 회사에서 잘하고 이 일을 좋아하는 주된 원인이라고 생각한다.
-응? 어떤 회사들은 복지가 좋아 보이지만 임무가 많아서 정해진 시간 내에 완성할 수 없어 직원들이 야근을 하게 하기 쉽다. 하지만 일주일에 한두 번 혹은 한 달에 한두 번 초과 근무를 한다. 시간이 오래 걸리는 것은 받아들일 수 없지만, 어떤 회사들은 늘 늦게까지 야근을 한다. 이렇게 하면 좋은 회사인지, 남아서 계속 일하는지, 아니면 야근을 하지 않는 직업을 바꾸는지 알 수 있다. 나는 모든 사람이 쉽게 완성할 수 있는 일을 좋아한다고 믿는다. 그렇다면 아이폰 회사에는 어떤 친구들이 잘 알고 있는 좋은 점과 좋은 점이 있을까요? 자신의 기준에 따르면, 이것은 좋은 회사입니까? 야근을 자주 하십니까? 그럼 과일가루들은 얼마나 알고 있나요? 미국 애플의 임금은 여전히 매우 높다. 인턴을 예로 들면, 시간당 260 원 정도, 월수입이 4 만 5000 원이다. 물론 앞으로 한 달에 60 시간 이상 일하면 직원 수입이 두 배로 늘어난다. 여기 보면 사과가 너무 부자라고 생각하지 않나요? 사과에서 일하는 것은 수입이 높을 뿐만 아니라 행복감도 가득하다.
-응? 물론, 이것들은 단지 인턴의 월급일 뿐인데, 만약 정규직이라면요? 또는 기술 직원, 이사급 직위. 나는 저자가 과분 없이도 상상할 수 있다고 믿는다. 위치마다 다릅니다. 직위가 높을수록 회사의 이익과 소득 비율이 클수록 소득이 높아진다. 예를 들어, 프로젝트 관리자부터 고급 소프트웨어 엔지니어까지의 수입은 수십만에서 수백만 명에 이릅니다. 애플 휴대전화 회사의 직원 임금은 높지만 직원에 대한 요구가 엄격하여 직원의 능력을 매우 중시한다. 그렇지 않으면, 어떻게 회사에 더 나은 공헌을 하고 더 나은 제품을 생산할 수 있을까요? 우선, 해외에서 일하는 가장 기본적인 영어를 할 수 있어야 하고, 적어도 의사소통을 할 수 있어야 합니다. 그렇지 않으면 어떻게 일을 잘 할 수 있을까요? 그래서 중요한 주제가 왔다. 사과가 이렇게 높은 대우를 받는 것을 보니 과일가루들은 사과에서 일하는 직원을 부러워하지 않나요? 당신은 애플에 가서 일하고 싶고, 높은 봉급을 받고 싶습니까?