법률 분석: 6 대 철율은 광둥 전기망 회사의 현장 운행 안전 실제와 결합해 6 대 철률을 위반한 직원과 하청업체에 대한 처벌을 분명히 했다. 서류는 직원들이 6 대 철률을 위반했지만 아직 사고를 일으키지 않은 경우' 기록' 처분을 내렸다고 규정하고 있다. 사건이 발생하여 "강등" 처분을 내리다. 일반 이상 전력사고를 초래한 사람은' 면직' 처분을 한다. 6 대' 철율' 을 위반한 청부업자에 대해서는 광둥 () 전기망 시스템 근무 자격을 영구히 취소할 것이다. 최근 광둥 () 전기망 () 회사는 안전 생산 대토론을 통해' 6 조 철율' 보급을 선전하고, 문제 해결을 잘 하고,' 6 조 철율' 의 착지를 잘 잡았다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 민사 소송법"

제 6 조 민사 사건의 재판권은 인민법원에 의해 행사된다.

인민법원은 법률 규정에 따라 민사 사건을 독립적으로 심리하며 행정기관, 사회단체, 개인의 간섭을 받지 않는다.

제 119 조 기소는 다음 조건을 충족시켜야한다.

(1) 원고는 본안과 직접적인 이해관계가 있는 시민, 법인 및 기타 조직이다.

(2) 명확한 피고가 있다.

(3) 구체적인 요청, 사실 및 이유가 있습니다.

(4) 인민법원이 접수한 민사소송 범위에 속하며 피소 인민법원의 관할하에 있다.

제 123 조 인민법원은 당사자가 법에 따라 누리는 기소권을 보장해야 한다. 본법 제 119 조에 부합하는 소송은 반드시 접수해야 한다. 기소 조건에 부합하는 사람은 7 일 이내에 입건하고 당사자에게 통지해야 한다. 기소 조건에 부합하지 않는 사람은 7 일 이내에 판결을 내려야 하며, 접수하지 않아야 한다. 원고가 판결에 불복하면 상소할 수 있다.