국유기업은 일반적으로 국유기업을 가리킨다. 국가가 자본에 대한 소유권이나 통제권을 가지고 있으며, 정부의 의지와 이익이 국유기업의 행동을 결정한다는 뜻이다. 국유기업은 생산경영의 조직 형태로서 상업성과 공익성의 특징을 겸비하고 있다. 그들의 상업성은 국유자산의 가치를 추구하는 데 반영되고, 공익성은 국유기업의 설립은 보통 국가 경제 규제의 목표를 달성하기 위해 국민 경제의 각 방면의 발전을 조율하는 역할을 한다. 개념적으로 다소 난해하게 들릴지 모르지만, 나는 몇 가지 간단한 예를 들어 공기업의 개념을 이해할 수 있다. 중국 철도국, 중국 담배초국, 중국 우편그룹 등. , 우리 국유 기업입니다.
왜 공기업을 선택하는가?
일의 안정성: 부모의 눈에는 공기업에서 일하는 것을' 철밥통' 이라고 부르는 습관이 있다. 공기업에 들어가고 발을 들여놓는다고 해서 우리의 앞으로의 생활이 부유하거나 비싸다고 보장할 수는 없지만, 생활의 실제 문제를 해결하고 생활을 유지할 수 있기 때문이다. 일반적으로 우리는 공기업에서 일하며, 직원을 쉽게 해고하지 않는다. 회사의 해산, 직원 해고 등과 같은 국가의 일부 정책 개혁에 직면해도 기업은 직원들에게 식량과 의복을 유지하기 위한 적절한 생활보조금을 제공하고 재취업 기회 등 정책 지원을 제공한다.
쉬운 일: 공기업의 경우 근무 시간이 비교적 쉬워요. 보통 9 시 5 분, 주말에도 있어요. 그래서 기본적으로 야근을 하지 않아요. 극히 특별한 경우를 제외하고는 야근도 특별히 바쁘지 않아요. 그리고 다른 회사보다 엄격한 성과 평가가 없고, 업무 내용도 비교적 쉬워요.
복지가 좋다: 많은 사람들의 눈에는 공기업이 기본급은 높지 않지만 성과임금, 상대적으로 높은 5 보험금, 각종 보조금과 상여금, 공휴일, 그에 상응하는 복지와 휴가, 그리고 풍부한 견학 학습이 있어 충분한 학습 자원을 제공하고, 우리 개인의 업무 능력을 향상시키고, 우리 자신을 더 좋게 만들 수 있다.