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맥콜린의 전화 마케팅은 어때요?
질문 1: 안녕하세요, 저는 상해 맥콜린 건강사업부 영업부, 즉 텔레마케팅에 지원했습니다. 지금 일부 전화 마케팅이 점점 보편화되고 있는데, 네가 말한 것은 모두 옳다! 그러나 전화 판매는 더 어려울 것입니다! 결국 고객은 당신 제품의 실제 상황을 알 수 없습니다!

질문 2: 맥콜린의 텔레마케팅 대우는 어떤가요? 복지는 어때요? 표절하지 않기를 바랍니다. 보양품의 텔레마케팅 덕분에 맥콜린은 텔레마케팅계의 악마 훈련소라고 할 수 있다. 상해에서는 전화마케팅의 엘리트들이 기본적으로 여기서 나왔는데, 지금은 주요 전화마케팅 센터의 임원들이고, 물론 마지막 엘리트들이죠! 훈련과 운동은 말할 것도 없고, 대우도 분명하지 않다! 하지만 스트레스와 고생은 모두 크니 미리 마음의 준비를 하세요.

질문 3: 안녕하세요, 맥콜린 회사입니다. 어떤 대우가 진짜입니까? 미안, 나는 오랫동안 떠났어. 너는 분명히 그들의 보건 부문에 대해 이야기하고 있을 것이다. 확실히 높은 공제가 있지만 잘 팔리지 않을 것이다. 첫째, 운을 봐라. 둘째, 지나치게 강한 심리적 소질이 필요하다. 셋째, 말을 할 줄 안다. 이 세 가지 점으로, 사실 어떤 라인도 잘 할 수 있다. 그래서 절망하지 않으면 정상적인 직업을 구하는 게 좋겠다.

질문 4: 상하이 맥콜린은 대우가 좋은가요? 내일 면접 전화 마케팅에 가야 하는데 온라인 평가가 별로예요! 피곤하고 돈이 적어요 ~ 회사 분위기가 안 좋아요 ~

질문 5: 맥콜린의 전화 마케팅은 이미 해낸 내부자의 대답이 있어야 한다. 나는 일년 내내 그곳에서 일하는데, 한 번에 60 명 정도를 모집하는데, 두 달도 채 안 되어 거의 다 가버렸다. 일년 내내 사람을 모집하는 목적은 처음으로 전화 직판을 받는 고객을 발전시키는 것이다. 만약 그들이 처음으로 전화 직판을 받는다면, 그들은 좋은 관계를 맺을 것이다. 신인은 두 달 안에 이직을 하는데, 기본적으로 노직자들이 이 새로운 자원들을 따라가야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 너의 성적은 소용이 없다. 너는 욕을 받고, 야근을 할 수 있고, 화를 낼 수 있는 사람이어야 한다.

질문 6: 맥콜린의 전화 판매는 어떻습니까? 임금은 2-3K 에 불과하다.

질문 7: 쑤저우 오강맥콜린은 어때요? 근무시간이 길지 않아요. 월급은 이렇습니다. HR 부서가 얼마나 좋은지 직접 물어볼 수 있습니다. 다른 사람에게 물어보면 자리마다 달라도 대답할 수 없다.

질문 8: 텔레마케팅을 하는 게 어때요? 3 개월 동안 전화 판매를 하고 매일 고객에게 전화를 했는데, 3 개월이 지났는데도 실적이 좋지 않아요! 좋지 않아요! 첫째, 사람들은 너를 모른다. 둘째, 너는 그의 어머니가 아니다, 아빠. 셋째, 만약 네가 그의 아이가 아니라면, 그는 왜 너의 물건을 샀니?

질문 9: 맥콜린의 전화 판매위원은 어떻습니까? 누가 거기에 가본 적이 있습니까? 나는 면접을 보러 갔다.

겉으로는 회사가 괜찮은 것 같은데 면접을 기다리는 동안 옆에 있는 소녀가 계약서에 서명하고 다른 사람과 이야기하는 것을 들었다. 그녀는 이 계약이 허점이 많다고 생각하는데, 고용주에게는 당연히 불합리하다. 계약 3 년 동안, 임금은 면담과 일치하지 않는다. 인사해석 이것은 시용 기간의 임금이다. 그러나 법률 지식이 있는 사람은 수습기간이 있는 계약이 정규라는 것을 알아야 한다.

이것은 매우 불합리하고 약간 비정상적이다.

질문 10: 맥콜린의 전화판매가 좋습니까, 아니면 핑안 전화보험판매가 좋습니까? 지금 두 회사 면접이 다 지났는데, 많이 고민하지 않나요? 10 안녕하세요, 당신의 문제는 사실 직업 선택의 문제입니다. 지금 답장이 좀 늦었나 봐요. 당신을 도울 수 있기를 바랍니다.

우선, 같은 전화 판매직에서 자신이 판매하는 제품에 대해 경향성을 가지고 있는지 자문해 볼 필요가 있습니다. 예를 들어, 당신은 빠른 제거품이나 자동차 보험을 선호합니까? 어떤 분야가 자신의 인맥과 기술에 더 적합합니까?

둘째, 두 회사는 모두 더 나은 교육을 위해 이직을 하겠지만, 이는 텔레세일즈 탈락률이 높은 현실을 바꿀 수 없다. 즉 텔레세일즈 지표가 채널 판매와 대면 판매 압력보다 더 크다는 것이다. 심사 지표가 명확하고 대체할 수 있다. 따라서 이 두 회사가 더 긴 경력 계획을 가지고 있는지 다시 생각해 보십시오.

셋째, 직업 선택은 원래 위험이 있다. 한 회사를 선택하면 반드시 다른 회사를 포기하고 당나귀를 타고 말 페달을 찾는 것에 찬성하지 않을 것이다. 이것은 전문적이지도 않고 악화될 수도 있고, 이미 높은 전화 판매 대체율이다.

행운을 빕니다!