사고 분석 회의록은 어떻게 쓰나요? 다음으로, 나는 사고 분석회 기요 모범문 한 편을 정리했다. 독서를 환영합니다!

사고 분석 회의 회의록

20XX 년 6 월 28 일 오후, 회사는 허난성 경주 고속 신양 7.22 침대버스 연소사고 조사 보고서 사례 분석 설명회를 개최했다. 회의는 회사 이사 장귀 () 가 주관하고, 회사 안전부 및 산하 단위 안전관리책임자가 참가한다. 회의록은 다음과 같습니다.

회의는 주해 고속도로 신양에 대한 국무부의 정보를 전달했습니까? 7? 22? 특히 중대 침대버스 연소사고 조사팀' 경주 고속 하남 신양? 7? 22? 초대형 침대버스 연소 사고 조사 보고서.

20XX 년 7 월 22 일 3 시 43 분 경주 고속 허난성 신양시 특별중대 침대버스 연소사고로 4 1 인명 사망, 6 명 부상, 직접경제손실 2342 만 6 천 원이 발생했다. 하남 신양, 경주 고속으로 조사되었나요? 7? 22? 특히 중대 침대버스 연소 사고는 책임사고에 속한다. 조사팀은 사고 관련 책임자와 책임단위에 대한 처리 권장사항을 제시했다. 웨이하이교통그룹 제 2 여객운송지점 사장인 류장진 등 10 명이 중대 사고죄 혐의로 체포됐다. 웨이하이시 교통국 국장, 당위 서기연 등 32 명의 당기 정치기 처분을 주다.

회의는 회사의 안전 업무를 진지하게 분석하고 다음과 같은 요구를 하였다.

1. 각 부서는 국무부의 7.22 사고에 대한 조사 보고서를 꼼꼼히 분석하고, 안전업무에 대한 인식을 더욱 높이고, 안전책임의식을 확고히 세우고, 의무를 엄격히 이행한다.

2. 역외 운행 차량의 기본 상황을 꼼꼼히 점검한다. 각 여객운송 단위는 교통부서와 함께 역외 운행 차량을 정비해야 하며, 제자리에 있지 않은 경우 즉각 휴업해야 한다.

3. 여객운송회사와 GPS 감시센터가 공동으로 운영선을 심사하고, 선로를 재검토하고, 감시를 강화하고, 규정에 따라 운행하지 않는 현상을 근절한다.

4, 계약을 더욱 규범화하여 역외 호객 문제를 근절하다.

5, 역은 엄격하게 사업 경로 심사 자격을 이행합니다.

6. 운행버스 안전벨트 설치 상황을 점검하고 고속을 통과한 차량을 중점적으로 점검한다. 규정에 따라 안전벨트를 설치하지 않은 차량은 운행을 엄금한다.

7. 엄격한 800km 출근선 차량은 3 명의 운전기사 제도를 갖추어 피로 운전을 방지해야 한다.

8, 엄격한 보고 제도, 엄격한 차량 운행 관리 제도.

20XX 년 7 월 2 일

사고 분석 회의 회의록

20XX 년 5 월 24 일 회사에서 회의를 열었습니까? 운령? 0505 수상 교통 사고 분석회. 회의는 사장, 부총지배인 마옥룡, 지, 서용평, 노조 의장이 주관한다. 정부 부처와 사무실 책임자, 홍콩이나 국내 공휴일에 있는 선박의 선장, 정위, 기관장이 회의에 참석했다.

회의에서? 운령? 선장 민준평 동지는 사고 경과와 배운 교훈을 진술했고, 해사부는 신고했습니까? 운령? 0505 사고 처리, 사고 조사, 사고의 주요 원인 및 사고 책임 인정. 회의에 참석한 회사는 안전 생산, 해운, 기술, 인적자원, 선박의 지도자를 분담하여 모두 교류 발언을 했다.

회의에서 황백청 사장은 이번 통항사고 교훈을 진지하게 받아들이고 안전의식과 책임을 강화하고 안전통항과 사전 통제 업무를 잘 수행하라는 다섯 가지 요구를 제시했다.

1. 안전은 눈에 띄는 위치에 두어야 합니다. 확고히 세워요? 안전이 없으면 푸원이 없나요? 생각. 반드시 안전 생산의 법제 관념을 강화해야 하는데, 일상적인 관리에서? 안전이 영원히 최우선인가? 안전과 생산, 안전, 이익의 모순을 진지하게 처리하고 안전 업무의 정도와 양을 잘 파악해야 한다.

2. 안전 업무에 대한 책임감을 강화한다. 이것은 직원의 자질의 구현이며, 일에 대해 진지하게 책임지는 태도이며, 한 직원의 기업에 대한 충성의 표현이다. 작은 일부터 시작하여 교육을 대대적으로 전개하고 책임의식을 강화해야 한다.

엄격한 안전 관리가 필요합니다. 해운 회사의 관리는 일종의 종합 관리이다. 높은 위험, 높은 투자, 높은 수익을 자랑하는 산업으로, 그 성격에 따라 보안 관리가 강화되어야 할 필요성이 결정됩니다. 기장은 기술 간부일 뿐만 아니라 관리 간부이기도 하다. 휴머니즘을 극복하려면 엄밀한 상벌과 책임을 추궁하고 자신의 팀을 잘 관리해야 한다.

4. 인간의 능력과 자질을 중시하고 향상시킨다. 능력과 자질은 일을 잘 하는 기본점이다. 우리는 항상 우리 자신을 반성하고 시장과 기업 발전의 요구에 부합해야 한다. 기업 발전에 적응하여 새로운 지식과 신기술의 학습을 강화하다.

법령의 원활한 흐름을 향상시키고 유지하며 책임 의식을 강화하십시오. 일급 책임 1 급, 1 급 보증 1 급, 회사와 지도자가 결정한 일은 반드시 잘 해야 한다. 이것은 모든 일을 잘 하는 기본 요건이다.

회의가 결정되었지, 그렇지? 0505 수상교통사고 내부 통보는 사고 직접책임자와 연대책임자를 제출해 관련 관리부 책임자의 안전책임을 추궁했다.

을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다