통지는 널리 사용되는 공식 문서입니다. 법규를 발표하고, 상급기관, 본급 기관 및 소속기관에 소속되지 않은 공문을 전달하고, 하급 기관의 공문을 승인하고, 하급 기관에 특정 사무를 처리하도록 요구하다. 통지는 일반적으로 제목, 발송 단위 (수신자), 본문 및 서명의 네 부분으로 구성됩니다.

통지는 관련 사항이나 서류를 특정 수신자에게 통지하거나 전달하여 수신자가 알거나 집행할 수 있도록 하는 공문입니다. 통지는 하급기관의 공문을 비준하고 상급기관 및 소속기관에 소속되지 않은 공문을 전달하는 데 적용된다. 발표 규정: 하급기관이 처리해야 할 사항과 관련 기관이 알고 있거나 공동으로 집행해야 하는 사항, 임면 및 임용 간부를 전달한다.

우리는 학교, 단위, 공공장소에서 볼 수 있는 통지를 자주 볼 수 있다. 통지의 종류도 매우 많은데, 상급자의 하급 모 업무에 대한 요구와 안배를 지시성 통지라고 합니다.

이런 통지는 요구 사항과 조치에 주의해야 하며, 장절이나 소제목 형식으로 하급자가 실시할 수 있도록 해야 한다. 모두들 회의 통지를 보았는데, 일반적으로 회의 목적, 회의명, 내용, 참석자, 시간 장소 등이다. 이런 글은 매우 중요하니, 잘못된 시간 장소를 통지하는 것은 너의 직무상 과실이다. 통지에는 승인 통지 및 전달 통지도 포함됩니다. 이런 통지는 말이 있으면 길고, 말이 없으면 짧아야 하며, 간결하고 직접 일을 진술해야 한다.

통지의 주요 내용

1, 통지 이유

관련 배경, 근거, 목적, 의미를 표현하기 위해 결정 및 지시와 매우 근접한 표기법으로 지시를 내리고 작업을 배정한다는 통지를 보냅니다.,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 。 갑골문의 통지에 대해서도 위의 글을 참고할 수 있습니다. "신화 통신사 홍콩 지사, 마카오 지부 명칭 변경에 관한 국무원의 통지" 와 같이, 근거와 목적이 결합된 시작 방식을 채택한다. "국무원 사무청 국가 정보화 작업 지도부 설립에 관한 통지" 는 "위해" 로 시작한다.

승인 서류의 통지는 상황에 따라 처음에는 이유를 설명할 수 있지만, 대부분 전달 대상과 결정을 직접 나타내는 것으로 시작하며, 그 이유는 설명하지 않는다. 대부분의 경우, 규정 발표에 대한 통지는 단락과 통합되어 있으며, 명확한 시작도 없고, 일반적으로 설명도 하지 않는다.

2. 통지 항목

이것은 통지의 주요 부분이며, 그 중 보낸 지시, 배정된 작업, 제시된 방법, 조치 및 절차가 질서 있게 표현된다. 내용이 복잡하면 항목별로 설명해야 합니다. 컨설팅 통지서에는 새로 설립된 조직의 구성원을 나열하고 이름 또는 소속 관계 변경 후 기능 및 권한 변경을 나열해야 하는 경우가 있습니다.

3. 구현 요구 사항

지시, 배치 작업에 대한 통지를 내리면 마지막에 실행에 대한 관련 요구를 제출할 수 있다. 필요하지 않은 경우 이 섹션을 생략할 수 있습니다. 다른 짧은 통지는 일반적으로 특별한 결말이 필요하지 않습니다.