첫째, 회사 규모 및 등록 자본
일반적으로 대기업은 일반적으로 등록 자본이 높고 자산 규모가 크며 여러 분야에서 경영과 확장을 할 수 있다. 중형 기업의 규모는 약간 뒤떨어졌지만, 여전히 어느 정도의 시장 경쟁력과 발전 공간이 있다. 소기업은 보통 등록자금이 적고, 규모가 비교적 작으며, 경영 범위가 제한되어 있다.
둘째, 영업 수익 및 직원 수
영업소득과 직원 수도 회사 규모를 나누는 중요한 지표다. 대기업은 통상 영업소득이 높고 노동력이 많아 더 많은 사회적 책임을 지고 광범위한 취업 기회를 제공한다. 중견기업의 영업소득과 직원 수는 중간 수준이며, 중소기업은 직원이 몇 명밖에 없을 수 있으며 영업소득은 제한되어 있다.
셋. 업계 표준 및 정책 규정
위에서 언급한 공통 지표 외에도 업종마다 업계 표준과 기획지사 규모에 따라 다양한 업종이 있을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 업종, 업종, 업종, 업종, 업종, 업종) 예를 들어, 일부 업종은 회사의 시장 점유율, 기술력, 브랜드 영향력 등에 따라 회사의 규모를 정의할 수 있습니다.
넷째, 지역적 차이와 국제 비교
국가마다 회사 규모를 나누는 기준이 다를 수 있습니다. 이는 주로 각국의 경제 발전 수준, 산업 구조, 정책 지향의 차이 때문이다. 따라서 국제 비교를 할 때 이러한 차이를 충분히 고려해야 한다.
결론적으로:
대 중 소기업의 구분 기준은 주로 회사 규모, 등록자본, 영업소득, 직원 수에 따라 정의된다. 업종과 지역에 따라 차이가 있을 수 있지만, 전반적으로 이러한 요소들은 회사의 규모를 평가하는 중요한 근거이다. 이러한 기준을 이해하면 다양한 규모의 기업의 경영 특성과 발전 상황을 더 잘 이해하고 분석하는 데 도움이 됩니다.
법적 근거:
중화인민공화국 회사법
제 15 조에는 다음과 같이 명시되어 있습니다.
회사는 다른 기업에 투자할 수 있다. 그러나 법에 달리 명시되지 않는 한 투자자들은 투자한 기업의 채무에 대해 연대 책임을 지지 않는다.
중화인민공화국 중소기업 촉진법
제 2 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
본 법에서 말하는 중소기업은 중화인민공화국 경내에 법에 따라 설립된 인원이 적고 경영 규모가 작은 기업을 의미하며, 중견기업, 중소기업, 소기업을 포함한다.
기업 분류에 관한 표준 규정
제 3 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
기업 분류 작업은 소득 지표와 종업원 지표를 결합한 방식으로 이 두 가지 지표 분류 기준을 충족하는 기업을 종업원 수와 영업소득에 따라 높음에서 낮음으로 분류한다.