이사회 또는 주주 총회 등. , 회사의 고위 경영진이 참여합니다. 이것은 또한이 일반 회의에 약간의 차이가 있음을 보여줍니다. 평상시 회의에는 많은 규칙이 없다. 회의 때 반드시 일정한 책임을 지는 것은 아니지만 이사회는 다르다. 마음대로 개최한다면 책임을 져야 한다. 1. 이사회를 개최하는 규정 주식유한회사 이사회는 임시회의를 열어야 한다. 이사는 이사회 결의안에 대해 1 인 1 표: 이사회는 매년 최소 2 회의 회의를 개최하며, 회의에 참석한 이사는 회의록, 행정법규 또는 회사 헌장에 서명해야 한다. 유한 회사 이사회 소집에 관한 규정 "/" 1. 위임장은 이사회 회의를 명확히 해야 하며, 각 회의가 열리기 10 일 전에 전체 이사와 감독자에게 통지해야 한다. 이사회 회의는 절반 이상의 이사가 참석해야 소집할 수 있고, 다른 이사에게 서면으로 출석할 수도 있다. 이사회는 의안의 결정에 대해 회의록을 작성해야 하며, 회의에 참석한 사람은 이사 본인, 3 분의 1 이상 이사 또는 감사회 회원이 있어야 한다. 이사회의 결의안은 전체 이사의 과반수를 거쳐야 한다. 10 분의 1 이상의 의결권을 대표하는 주주. 이사회가 결의를 했다. 2. 회사에 심각한 적자가 발생하면 이사회 임시회의 개최를 제안하고 이사회 소집 통지 방식과 기한을 별도로 규정할 수 있다. 회장은 제안서를 받은 후 10 일 이내에 책임을 면제하고 이사회 회의를 소집하고 주재하며 결의안에 참여한 이사가 회사에 대한 배상 책임을 진다. 주임은 어떤 이유로 출석할 수 없다. 이사회 결의안은 법과 주주총회 결의안을 위반한다. 그러나 그가 표결할 때 반대 의견을 표명하고 회의록에 기록했다는 것을 증명했다. 둘. 주식유한회사가 이사회를 개최하는 조건은' 회사법' 규정에 따라 정기적으로 이사회를 개최할 수 있다. 또는 이사의 3 분의 1 이상 제안이나 감사의 제의를 거쳐 임시이사회를 열 수 있다. 이사회 회의는 이사회가 회사의 책임 범위 내에서 중대한 문제와 긴급사항을 연구하고 결정하기 위해 개최하는 회의로, 회장이 주관하며 의제에 따라 관련 부서와 인원을 초청할 수 있다. 일부 이사들이 모여 관련 업무나 이사회가 회람으로만 서면 결의를 형성하는 경우는 포함되지 않는다. 이사회 회의는 이사회의 주요 형식이다. 규정에 따라 이사회 회의에 참석하는 것은 이사가 직무를 수행하는 기본 방식이다. 셋. 이사회 회의 참석 및 책임 이사회 회의는 이사 본인이 참석해야 합니다. 이사는 사정상 출석할 수 없고, 서면으로 다른 이사에게 출석을 의뢰할 수 있으며, 위탁서에는 반드시 권한 범위를 명시해야 한다. 이사회는 의제의 결정에 대해 회의록을 작성해야 하고, 회의에 참석한 이사는 회의록에 서명해야 한다. 이사는 이사회의 결의에 책임을 져야 한다. 이사회 결의안은 법률, 행정법규, 회사 정관 또는 주주회 결의를 위반하여 회사에 심각한 손실을 초래한 경우 결의안에 참여하는 이사는 회사에 대한 배상 책임을 져야 한다. 그러나 표결 시 반대 의견을 표명하고 회의록에 기록했다는 것을 증명한다면 이사는 책임을 면제할 수 있다.

법적 객관성:

중화인민공화국 회사법

제 108 조

주식유한회사는 이사회를 설치하는데, 그 구성원은 5 명에서 19 명이다.

이사회 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있습니다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.

중화인민공화국 회사법

제 109 조

이사회는 회장 한 명을 설치하여 부회장을 설치할 수 있다. 회장과 부회장은 이사회가 전체 이사의 과반수로 선출한다.

회장은 이사회 회의를 소집하고 주재하여 이사회 결의안의 집행 상황을 점검했다. 부회장이 회장의 업무를 협조하다. 회장이 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행하지 못하는 사람은 부회장이 직무를 수행한다.

부회장이 직무를 수행할 수 없거나 직무를 수행할 수 없는 경우, 절반 이상의 이사가 이사 한 명을 추천하여 직무를 대신한다.