저는 "젊은이의 첫 직장을 어떻게 선택합니까?" 라고 말하고 싶습니다. " 참고/도움을 줄 수 있기를 바랍니다 ~
저는 핵심 성장 법칙을 가지고 있습니다. 미성숙하게 들릴지 모르지만, 제가 말하고 싶은 것은 다음과 같습니다.
"자기가 좋아하는 일을 해라."
특히 힘든 생활여건이 없다면, 첫 번째 단계는 자신이 좋아하는 것을 정리하는 것이고, 두 번째 단계는 개인의 능력을 높이는 것이다.
나는 젊은이들에게' 이상파' 를 그리는 것을 자랑하고 있는 것이 아니다. 하지만 제가 직접 경험한 결과, 일이나 사랑, 불행은 정말 견디기 어렵다는 것을 알게 되었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 행복명언)
나는 열심히 일하는 것을 결코 믿지 않는다. 나는 사람이 옳은 일을 하면 운명에 끌릴 것이라고 믿는다.
본격적으로 출발하기 전에 젊은이들이 이용하거나 참고할 수 있는 것은 의심할 여지 없이 선조들이 시야에 남긴 정보의 발자취였다. 물론, 이 발자국들은 결코 지름길이 될 수 없다. 왜냐하면 모두가 다른 곳으로 가고 싶어하기 때문이다. 우리가 직시해야 할 것은, 비록 그것이 너를 종점으로 곧장 갈 수는 없지만, 네가 망설일 때, 그것은 어느 정도 분석 역할을 할 수 있다는 것이다. 다음은 제가 직접 경험한 10 가지' 반계탕' 직장 제안입니다. 이것은 황소황의 노래이다: 다른 사람의 말을 듣고 스스로 결정을 내린다.
1, 누가 첫 직장의 월급이 중요하지 않다고 했어? ! 임금, 직장에서, 단지 노동보수를 의미하는 것이 아니다. 그것은 또한 당신의 개인적 가치와 기술에 대한 시장의 평가를 대표하며, 그것은 당신의 경력의 출발점을 결정할 것이다.
이 임금의 중요성은 앞으로 몇 년 동안의 근무 상태에 직접적인 영향을 미친다. 간단히 계산해 봅시다. 월급 5000 원 졸업생과 월급 7000 원 졸업생에 비해 그들의' 천장 이직' 은 절대 등급이 아니다. 15% 의 정상 이직 임금 인상 비율에 따르면 5000 위안의 임금은 5750,7000 원의 임금으로 8050 으로 점프할 수 있다. 이 격차는 뒤에서 눈덩이를 굴릴 것이고, 갈수록 커진다. (하물며 후자는' 월급 과만' 대열에 쉽게 들어갈 수 있다)
한 사람이 어느 자리에 서 있으면 어떤 안목을 가질 수 있다. 이 실력이 왕이었던 시대에, 모든 사람은 머리를 쳐들고 가슴을 펴고 자신이 마땅히 받아야 할 이익을 쟁취해야 한다. 네가 자신을 볼 수 있어야 다른 사람이 너를 볼 수 있다.
물론 고임금을 요구하는 전제는 반드시 두 가지 조건을 충족해야 한다는 것이다. 1. 당신의 능력과 급여가 일치합니까? 2. 시장가격에 비하면 이 임금은 터무니없는 것이 아니다.
2. 직업을 구하는 것과 연애를 하는 것은 같다. 신선한 졸업생들에게 대기업과 소기업은 각각 장단점이 있다. 자신의 성격과 행동 스타일, 자신의 직업 계획에 있는지 여부를 종합적으로 고려해야 한다.
대기업의 장점은 업계 내에서의 좋은 입소문과 인지도, 완벽한 복지제도가 직원들에게 안정감을 줄 수 있다는 점이다. 분업이 명확하다. 업무 내용은' 무 한 개에 구덩이 하나' 에 속하며, 전문기술 발굴 방향은 수직이며, 성격이 세심하고 업계에 뿌리를 내리기로 결심한 젊은이들에게 적합하다. 단순히 발판으로 삼는 것이 최선의 선택이다. 창업회사에게 더 많은 장점은 유연성, 공간, 직원들이 자주 발휘하고 참여하는 분야가 많아 더 많은 일을 할 수 있는 사람이 많다는 점이다. 운이 좋은 사람도 자신의 우수한 능력에 의지하여 단기간에 기업의 핵심에 도달할 수 있다.
물론 후자는 강력한 심리적 소질이 필요하다. 압축 능력이 강하고 적극적인 게이머에게 적합합니다.
직업을 찾는 것과 연애를 하는 것은 똑같다. 너는 반드시 자신에게 맞는 것을 찾아야 한다. 결국 우리는 매일 절반의 시간을' 친밀한 데이트' 를 하고 있는데, 이런 느낌은 매우 불편하고 오래가지 못한다.
당신의 상사에 대해 "경외심" 을 가지고 있습니다. 지난 몇 년 동안 젊은이들은 줄곧 호기심에 대해 이야기하고 있다. 오늘 저는 "경외심" 에 대해 이야기하려고 합니다.
직장에서, 당신이 당신의 상사를 얼마나 싫어하든, 당신이 상대방의 스타일을 인정하지 않든, 결코 상대방을 과소평가하지 마세요. 너를 이끌 수 있는 사람은 당연히 배울 만한 곳이 있다.
전문 기술이 약할 가능성이 있는 인맥이 풍부하다.
학력 배경이 짧은 것은 창의적일 수 있다.
말주변이 서툴러서 말이 나오지 않는데, 아마도 이것은 놀라운 계획인 것 같다.
자신의 편견 때문에 다른 사람을 판단하지 마라.
4. 독서회 말을 할 줄 아는 사람이 많다. 직장으로 들어선 첫날부터 누군가가 너에게 말할 것이라고 거의 믿지 않는다.
앞으로 너는 성인이 될 것이다. 너는 철이 들고, 언행이 신중하고, 언행을 신중히 하는 법을 배워야지, 자신의 진실한 면을 동료에게 드러내지 마라.
이 말은 10 여 년 전의 사회 환경에 놓인다면 일리가 있을 것이다. 하지만 오늘날의 직업생활에서, 당신은 진실된 사람일수록 더 사랑스럽다는 것을 알게 될 것이다. (존 F. 케네디, 일명언) 도와주고 싶지 않다면, 거절할 줄 알아야 하고, 계발이 있을 때, 언제 어디서나 사물에 대한 자신의 독특한 견해를 나누는 것을 기억해야 한다. 이것들은 너에게 심리적 부담을 주지 않을 뿐만 아니라, 어느 정도 너에게 가산점을 줄 것이다.
너는 일하러 온 것이지 사교예절을 배우러 온 것이 아니다.
글을 읽고 읽는 법을 아는 사람이 많고, 세상에 천진함을 유지할 수 있는 사람은 매우 적다.
감성 지능보다 낮고 무서운 것은 학습 능력이 없다는 것입니다. 직장은 채소 시장이 아니다. 너의 말솜씨 때문에 일을 적게 하지 않을 것이다. 정서는 중요하지만, 정서에 대해 이야기하는 전제는 네가 충분한 전문 기술을 가지고 있다는 것이다.
다른 말로 하자면, 정서는 수학 시험지의 마지막 두 가지 선택적인 큰 질문과 같다. 만약 네가 옳다면, 그것은 금상첨화이다. 틀리면 면죄할 수 있다. 하지만 시험지 한 장에 마지막 두 문제만 맞히면 합격선에 도달하기 어렵다. 갓 졸업한 대학생들에게는 기초과제를 위주로 하는 것이 좋다.
전문 기술을 향상시키고 자신에게 더 적합한 작업 패턴을 찾는 것이 졸업 후의 인간 바른길이다.
6, 모든 일은 그 순간부터 시작됩니다. 채용에서 현혹되고, 머리를 만질 수 없는 사람들은 모두 허세를 부리고 있습니다. 각 회사는 신선한 졸업생을 신입 사원으로 채용할 때 이미 최악의 계획을 세웠다. 경험이 없는 사람은 입문 후 자연히 일을 알게 된다.
정상적인 업무 리듬에 따라 세심하고, 기민하며, 자신감만 있으면, 일이 게임 못지않게 성취감을 느낄 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자신감명언) 승진 임금 인상은 직장인 업그레이드 괴이한 실제 게임이다.
7. 직장은 천성을 풀어주는 곳이지 자신을 내려놓는 곳이 아니다. 모든 직업인의 마음속에는 천칭이 하나 있는데, 동시에 자신의 감정과 다른 사람의 감정을 내려놓는다.
일에 대해 어떤 건의가 있으면 기탄없이 말하고, 동의하지 않고, 자신의 입장을 가질 수 있다. 그러나 만약 당신이 직업의 명목으로 일한다면, 사실 자신의 작은 성질을 가지고 놀고 있는 것입니다. 모든 사람들이 팀의 다른 사람들의 감정을 고려하지 않고 자연의 고상한 작은 공공사무를 둘러싸고 있어야 한다고 생각합니다. (존 F. 케네디, 일명언) (알버트 아인슈타인, 일명언)
죄송합니다만, 아무도 당신의 호화로운 감정 세트를 위해 돈을 지불하고 싶지 않습니다.
8.' t' 형 인재가 되는 법을 배웁니다. 내가 데리고 다니던 팀에는 어린 소녀가 있었는데, 특히 매력적이었다.
항상 당신을 놀라게 하는 타입입니다. 그녀는 운영 부분을 담당하고 있다. 내용과 데이터를 질서 정연하게 조율하는 것 외에도, 그녀는 시간을 내서 행사 방안을 쓸 수 있다. 졸업증이 내려오기 전에 회사는 미리 그녀에게 긍정적인 통지를 보냈다.
이 여학생은 한 가지 상징적인 특징을 가지고 있다: 다방면에 정통한' T' 형 인재는 젊은이들이 배울 만하다. 충분한 전문 기술을 갖추면 더 많은 분야에 발을 들여놓으려고 하면 종합 경쟁력이 자연스럽게 상승세를 보이고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 전문명언)
9. 주위 사람들의 영향을 받지 마세요. 사람마다 성장 배경과 단계가 다르다. 업무 방향에 차이가 있는 것은 정상이기 때문에 우선 친구와 비교하기를 거부한다. 둘째, 우리는 직장에서 동료에게 방해를 받지 않도록 노력해야 한다. 많은 사람들이 찻집에서 점심시간으로 회사의 규모에 대해 이야기하는 것을 좋아한다. 합리적인 반응은 참여하지 않거나 논평하지 않는 것이다. 별의 불은 대초원 불을 태울 수 있다. 결국 직장에서는 부정적인 에너지 패턴을 켜면 감정적 붕괴를 일으키기 쉽다.
다른 하나는 가족입니다. 우리 모두 알고 있듯이, 우리 부모님은 우리를 깊이 사랑하시지만, 그들의 사랑은 완벽하지 않을 수도 있고, 때로는 직업 선택이나 일의 관념에 충돌이 있을 수도 있습니다. 그래도 초심을 유지하고 자신의 선택을 할 수 있기를 바랍니다.
인생의 모든 선택은 연쇄반응이다. 주변 사람들의 영향을 받지 않기를 바랍니다.
10, 일에 대한 기대가 너무 높지 말고 자신에 대한 기대가 있어야 한다. 마지막으로 말하면 좀 잔인할 것 같아요.
사람은 완벽하지 않고, 자연도 모든 것을 다 할 수 없고, 너의 모든 환상을 만족시킬 수 없다. 예전에 한 어른이 나에게 말했다. "사실 모든 회사는 똑같다. 밖에서 보면, 그것은 용과 같지만, 안에서 보면 벌레 같다. " 말은 좀 거칠지만 도리는 매우 진실하다.
한 회사에 입사하기 전에, 직장의 험악한 바다에서 아름다운 풍경을 안전하게 감상할 수 있도록 충분한 투자와 관용을 준비해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 용서명언) 비관적으로 일을 보고 낙관적으로 일을 하는 것은 생존의 길이다.
일에 대한 기대가 지나치게 높지 말고, 반드시 자신에 대한 기대가 있어야 한다. 이 세상에는 진정한' 철밥통' 이 없다. 어떤 직업이든, 어떤 플랫폼이든 한계가 있으며, 우리의 잠재력과 창의력만이 현실의 교착 상태를 깨뜨릴 수 있다.
젊은이, 준비됐어?