최근 몇 년 동안, 과학 발전관의 지도 아래,' 제 3 의 창업' 을 대대적으로 실시하여' 우우, 부, 강강' 의 발전 비전과' 3 단계, 3 배' 의 전략 목표를 확립하여, 사고, 구조 조정, 개혁, 강안전, 민생을 바로잡는 데 힘쓰고 있다 20 10 년 생산 합격탄 1437 만톤, 매출 달성 175 억원, 생산경영이익 실현 195 억원, 기업자산 총액 2 기업 비전
산둥 에너지는 국제 선진 기업을 벤치마킹하고, 웅도를 세우고, 시대와 함께 전진하며, 현대화되고 국제화된 우수한 에너지 기업을 만들기 위해 노력한다.
산둥 에너지는 현대화, 높은 수준의 포지셔닝, 높은 표준 관리, 높은 출발점 개발, 자기 압박, 혁신을 초월하는 이념을 도입하여 기술 장비, 제품 서비스, 운영 관리, 인재 팀의 네 가지 측면을 돌파하여 안전 발전, 혁신 발전, 효율적인 발전, 녹색 발전을 실현할 것이다.
산둥 에너지는 국제적 시야를 넓히고,' 대에너지, 대자원, 대협력, 대운영, 대협력' 5 대 전략을 실시하며, 규모 우세와 시너지 효과를 충분히 발휘하고, 석탄, 전기, 에너지 분야를 넘어 국제경쟁력, 사회공헌, 지속경영능력을 전면적으로 끌어올릴 것이다.
기업정신
자강불식은 중화민족의 우수한 문화 전통으로, 자광정신의 집중적인 표현이다. 백년의 자강불식 끝에 자광인은 변혁에서 유용하다. 투쟁에서 선진을 버리고' 주년 기념기업' 을 만들어 전국 10 대 홍기 중 하나인 오사탄광대를 탄생시켜 자광백년의 새로운 휘황찬란함을 창조했다. 혁신 진취는 보라색 광산인의 추구이다. 지속적인 혁신은 무한한 활력을 가져오고, 지속적인 진보는 백년의 휘황찬란함을 만들어 낸다. "3 단계, 800 억원" 이라는 전략적 목표를 달성하기 위해 보라색 광산을' 우우, 부, 강강' 으로 건설하는 대형 현대화 기업그룹은 시종 자강불식, 혁신 진취의 기치를 높여야 한다.
회사 목표
사회를 위해 부를 창출하는 것은 기업의 사명이다. 부를 창출하려면 우량하고 강건한 기업을 만들고 더 많은 이윤세를 창출해야 한다. 국유 자산의 보전과 부가가치를 실현해야 한다. 우리는 끊임없이 새로운 일자리를 창출해야합니다. 사회가 필요로 하는 각종 인재를 양성하고 수송해야 한다.
직원들을 위해 행복을 창출하는 것은 기업의 책임이다. 행복을 창조하려면 기업 발전을 가속화하고 직원의 경제수입을 지속적으로 높여야 한다. 인문적 배려를 반영하고 직원들의 일과 생활 환경을 지속적으로 개선해야 한다. 직원들에게 발전의 기회와 플랫폼을 제공하여 직원들이 기업 발전에서 개인의 가치를 실현할 수 있도록 도와야 한다. 성 중점 국유기업으로서, 광그룹은 전국 5 일 노동상장, 전국 석탄업계 우수 기업, 산둥 성 AAA 급 신용기업, 성 문명단위, 산둥 성 경영 혁신 10 대 기업, 중국 최대 성장기업, 전국 기업문화건설 우수상, 중국 품질신용 AAA 급 기업, 전국 석탄 시스템 첫 기업문화 시범기지, 전국 직원 재활 우수 단위, 전국 직원 재활 우수 단위, 중국 품질신용 AAA 급 기업
2005 년에는 전성에서 선진 기업을 안전하게 생산했다.
2007 년 6 월, 산둥 성 위원회 조직부, 산둥 성 국자위위 당위원회에 의해' 산둥 성 국유기업이' 4 좋은' 지도부 선진 집단을 창설했다' 는 수여를 받았다.
2007 년 6 월 5438+ 10 월 지방위원회, 지방정부에 의해' 핑안 산둥' 선진단위에 수여되었다.
2007 년 2 월, 성안위원회에 의해' 2006 년 전성 안전 생산' 양기 작업 선진 단위' 를 수여받았다.
2007 년 2 월,' 킬로미터 깊은 우물 시공 기술 및 응용' 프로젝트는 국가 과학기술진보 2 등상을 수상했다.
2007 년 3 월 정남탄업회사는 산시 () 성 석탄공업국 () 에 의해' 2006 년 탄광 안전 생산 선진 집단' 을 수여받았다.
2007 년 4 월, 산둥 주 석탄 공업국에 의해' 과학 기술 혁신 선진 기업' 을 수여받았다.
2007 년 8 월 중국기업연합회와 중국기업가협회가 발표한 2006 년 중국기업 500 대 상위 464 위다.
2007 년 중국 기업평가협회에 의해 2006 년' 국가 AAA 급 신용기업' 으로 선정되었다.
2007 년 중화공상타임즈, 중국정보협회 신용위원회, 중국경제엘리트포럼에 의해' 중국 경제성실 100 대 기업' 으로 선정됐다.
2007 년 중국 품질협회에 의해' 전국 우수 성과 모델 선진 기업' 이라는 칭호를 수여받았다. 이사회
전략위원회, 등록위원회, 보상위원회, 감사위원회, 이사회 사무실, 자본운영부, 감사부.
당군 부문
당위 사무실, 당위 홍보부, 당위 조직부, 기위, 노조, 연대위, 노간부 관리실.
관리 부서
총지배인 사무실, 인적자원부, 재무부, 계획개발부, 기업관리부, 생산기술부, 지질측량부, 안전감국, 기계부, 환경보호 에너지 절약부, 총무부, 비탄공업부, 인무부, 공사 품질감독소, 사회보험부, 기초공사 관리실;
법인 단위
사무실 생활 서비스, 통신 정보 센터, 기술 센터. 전액 출자 자회사
섬서성 정동탄업유한공사 (100%, 석탄채선), 산둥 당구석탄업유한공사 (100%, 석탄채선), 박쯔광석탄운송유한공사 (/KLOC-)
자회사
산둥 동화에너지유한공사 (60.07%, 시멘트숙료) 윈난신길과광업유한공사 (50%, 석탄채굴) 박해천호텔유한공사 석탄 채굴), 내몽골 쌍신광업유한공사 (지분 55%, 석탄 내몽골 황도러거 석탄유한공사, 박자링 열전유한공사 (56. 17%, 화력발전), 박광업그룹 설계원 (90%, 공사 조사 설계
주식회사
산둥 천안 안전감지 기술서비스유한공사 (48%, 기술검사), 박보 에이코 산업유한공사
나뭇가지
부촌 탄광 (하하 산둥 진동 신형 벽재료유한공사, 제남만화시멘트유한공사, 산둥 진동 공사 플라스틱회사), 허창탄광, 다장탄광, 갈정 탄광, 신하광업회사, 지닝북광구 철도운송소,
상장 기업
산둥 신화의료기기유한공사 (제 1 대 주주, 지분 49%).
직속 단위
방대 회사 (박용예 주택유한공사, 박보방윤감시소), 중심병원 (쌍산분원 소속), 산둥 석탄직업기술학원 (박보홍기전기유한공사 소속), 광산그룹회사 광산구호대대.