한 사람이 다른 회사에서 주어진 시간은 인재가 될 수도 있고 인재의 낭비가 될 수도 있다.
친구가 자주 묻는데, 내가 이 회사에 갈까, 아니면 그 회사에 갈까?
제 생각에는 회사를 선택할 때 고려해야 할 요소가 너무 많아서 오히려 당신을 멈추게 할 것입니다.
가장 중요한 두 가지 점은 큰돈을 벌 수 있는 기회를 주거나 좋은 회사 플랫폼이 있다는 것이다. 둘 다 가질 수 있고, 머리를 깨도 들어가야 한다.
항상 큰돈을 벌 수 있는 기회를 주는 회사는 많지 않으니 가능한 좋은 회사 플랫폼으로 들어가세요.
좋은 회사 플랫폼이란 무엇입니까?
제 생각에는 전문적인 자질과 능력을 향상시키고, 좋은 업무 사고와 습관을 키우고, 대형 프로젝트, 우수 인재, 대형 고객을 쉽게 접할 수 있는 기회가 더 많아지고, 이직이나 경쟁력을 유지하기 위해 칩을 늘릴 수 있는 기회가 더 많아졌습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
좋은 회사 플랫폼의 가치.
좋은 회사 플랫폼, 회사의 급속 한 발전과 함께, 작업 부하가 정말 큰, 그래서 당신은 "초과 근무", 하지만 당신에 게 기회를 잘못 시도 많이 주고, 당신의 능력을 두 배로 합니다.
나의 이전의 한 사장이 일찍이 이렇게 말한 적이 있다. 그는 많이 하면 실수하기 쉽지만, 개인적인 수확은 더 많을 것이라고 말했다. 만약 네가 잘못하면, 회사는 너를 처벌하고, 심지어 경제와 연계할 수 있지만, 가장 큰 손실은 회사라는 것을 알아야 한다. 회사는 너에게 잘못을 시험해 볼 수 있는 기회를 주고, 빠르게 성장할 수 있도록 해야 한다.
나 자신에게는 회사 플랫폼 때문에 유명 경영 컨설팅 회사의 심도 있는 협력에 참여할 기회가 두 번 있다. 프로젝트 관리자와 컨설턴트가 문제를 발견하고 해결하는 방법, 작업 사고를 배우고 과학 도구를 배우는 방법을 가까이서 볼 수 있습니다. 나는 뚝배기를 깨고' 상대방을 짜내라' 고 생각할 것이다. 이것은 확실히 나의 전문지식과 능력을 크게 향상시켰고, 더욱 중요한 것은 좋은 업무 사고를 확립하는 것이다.
내 의견으로는, 훌륭한 사람은 결코 유명하지도 않고, 세상을 놀라게 하는 일도 한 적이 없다. 나보다 우수하고, 능력이 나보다 강하고, 생각이 나보다 명확하고, 방법이 나보다 효과적이라면, 나는 모두 우수하다고 생각한다.
우수한 사람은 우리 가족, 동창, 친구, 심지어 낯선 사람이 아니지만, 우리는 회사 플랫폼을 통해 더 많은 우수한 사람을 만날 수 있다.
우수한 사람들과 함께 일할 수 있는 좋은 회사 플랫폼으로 서로의 재능과 능력을 볼 수 있게 해준다. (존 F. 케네디, 자신감명언) 앞으로의 직업길에서 서로 돕고, 함께 성장할 수도 있고, 소위' 원' 을 형성할 수도 있다.
우리가 한 사람을 채용할 때, 수십 초 동안 이력서를 볼 때, 종종 가장 관심을 갖는 것은 그가 일했던 회사이다. 특히 헤드헌터 사고로 채용한 뒤 좋은 플랫폼에 있는 회사만 주시하고, 좋은 플랫폼에 머물거나 나오는 회사만 주시하고 있다.
진심으로, 좋은 회사 플랫폼은 당신이 더 큰 경력을 달성 하는 데 도움이 됩니다.