예, 감독자는 주주 총회에서 선출됩니다. 그러나 일단 감사가 되면 이사회에서 이사가 될 수 없고 경영관리에 참여할 수 없다. 즉 사장이 될 수 없다.

감사는 회사의 상설 감독 기관의 구성원이며, "감사" 라고도 하며 회사의 재무 상태, 회사의 고위 경영진이 직무를 수행하는 상황 및 회사 헌장에 규정된 기타 감독 책임을 감독합니다. 우리나라에서는 감사로 구성된 감독기관을 감사회라고 하며, 회사에 필요한 법정감독기구이다.

둘. 감독자 또는 감독관의 책임:

(a) 회사의 재정을 점검한다.

(2) 이사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행하는 행위를 감독하고 법률, 행정법규, 정관 또는 주주총회 결의를 위반한 이사, 고위 임원에 대한 해임 건의를 한다.

(3) 이사, 고위 경영진의 행동이 회사의 이익에 해를 끼칠 때 이사, 고위 경영진에게 시정을 요구한다.

(4) 이사회가 본법에 규정된 의무를 이행하지 않을 때 주주총회를 소집하고 주재하는 임시주주총회 개최를 제안한다.

(5) 주주 총회에 제안서를 제출한다.

(6) 본법 제 152 조의 규정에 따라 이사, 고위 경영진에 대한 소송을 제기한다.

(7) 정관에 규정 된 기타 권한.

전항 (6) 항에 언급 된 제 152 조의 규정은 이사, 고위 경영진이 회사 직무를 수행할 때 법률, 행정 법규 또는 정관의 규정을 위반하여 회사에 손해를 입히는 것을 의미합니다

감사는 이사회 회의에 참석하여 이사회 결의사항에 대한 질문이나 건의를 할 수 있다. 감사회와 감사회가 없는 회사의 감사는 회사의 경영 이상을 발견하여 조사할 수 있다. 필요하다면 회계사무소를 초빙하여 일을 도울 수 있고, 비용은 회사가 부담한다.

감독자는 주주가 될 수 있습니까? 감사가 투표, 선거 등 공정하고 공정한 방식으로 선출해야 한다는 것은 감사가 되고 싶은 사람이 감독자로 임명될 수 있다는 뜻은 아니다.