회사를 대표하여 차를 몰고 교통사고를 낸 것은 책임을 져야 한다. 운전사는 운전사가 있는 회사와 고용관계를 형성하기 때문에 운전자의 행동은 직무의무를 이행하는 것이고, 법률에 따르면 고용인의 직원은 업무임무 수행으로 인해 다른 사람이 손해를 입게 되는 경우 고용주가 침해책임을 져야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 따라서 대리운전이 교통사고를 당하면 대리운전사가 책임을 져야 한다. 그러나 운전자가 교통사고로 고의적이거나 중대한 과실이 있다면 회사는 운전자에게 추징할 수 있다.

대리운전의 조건은 무엇입니까?

1, 교통사고 범죄, 위험운전 범죄 기록, 마약 사용 기록 없음, 음주 후 운전 기록 없음, 최근 3 회 연속 점수 주기 동안 12 점 기록 없음

2. 폭력 범죄 기록이 없습니다.

3. 해당 자동차 운전면허증을 취득하고 3 년 이상의 운전 경력을 가지고 있습니다.

4. 도시 인민 정부가 규정 한 기타 조건.

법적 근거: 중화인민공화국 민법 제 1 19 1 조.

고용인 단위 직원은 업무 임무 수행으로 인해 타인이 손해를 입은 경우, 고용인이 침해권 책임을 져야 한다. 용인 기관이 침해 책임을 지고 나면 고의적이거나 중대한 과실이 있는 직원에게 추징할 수 있다.

노무 파견 기간 동안 파견된 인원이 업무 임무 수행으로 인해 타인에게 손해를 입힌 경우, 노무 파견을 받는 고용인은 침해에 대한 책임을 져야 한다. 노무파견 기관에 잘못이 있으면 그에 상응하는 책임을 져야 한다.