둘째, 아마도 사람이 최선을 다한 것 같다. 회사 지도자는 너를 가소성 인재로 여기고, 너에게 재능을 최대한 발휘할 수 있는 최고의 장소를 제공한다.
셋째, 당신을 중점적으로 키우는 것일 수 있습니다. 당신이 회사의 힘이 되기를 바랍니다. 그래서 나는 여러 직무에서 너를 단련시켜 너를 유용한 인재로 만들 것이다.
넷째, 당신은 전문 지식이 없다는 것을 알 수 있습니다. 그래서 나는 당신을 벽돌로 취급하고 거기로 이사해야 합니다. 또는 자신이 믿을 만하다고 생각하고, 그 직위에서 안심이 되고, 캐릭터에 빨리 들어가고, 공부에 능하기 때문에, "항상 직업을 바꾼다." 라고 생각할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
우리는 무엇을 할까? 첫째, 안배에 복종한다. 명령에 복종하고 명령에 복종하는 좋은 직원이 되다. 여러분이 지금 하고 있는 것처럼, 두 번째는 전학을 학습의 기회로 삼는 것이다. 지도자는 항상 너에게 최신 직위를 제공한다. 이것은 기업의 업무 구조를 이해할 수 있는 가장 좋은 기회이다. 새로운 환경, 새로운 직업은 강한 호기심을 불러일으킨다. 이것이 네가 학습을 강화하는 원동력이다. 놓치지 마세요. 셋째, 환경에 대한 이해를 강화한다. 이직과 새로운 부서 관리자, 새로운 동료와의 잦은 접촉을 이용하여 자신의 장단점을 더 깊이 이해하고, 서로 협력하고 지내는 것에서 교훈을 얻다. 동시에 자신의 업무 능력을 총화하여 향상시키는 데도 중점을 둔다.
요컨대, 공부와 승진의 기회를 포기하지 말고, 가능한 한 빨리 성장하면 현재의 뿌리와 미래의 발전에 모두 도움이 된다. (조지 버나드 쇼, 공부명언)
민들레처럼 어디를 날아도 걱정하지 마세요. 네가 뿌리를 내릴 수 있는 능력이 있다면 조만간 꽃이 필 것이다.