기업 내부 관리 체계에서 3 회 1 과는 기업의 3 회 1 학습 과정을 가리킨다. 구체적으로,' 삼회' 는 이사회, 감사회, 주주총회를 의미하고,' 1 반' 은 직원에 대한 포인터의 과정이다. 이러한 회의와 과정은 기업 관리에서 매우 중요한 역할을 하며, 기업의 관리 수준과 직원의 자질을 향상시키고 기업의 발전을 촉진하는 데 도움이 된다.

이사회

이사회는 기업의 최고 의사결정기구이며, 주요 임무는 기업의 발전 전략을 수립하고, 중대한 문제에 대해 결정을 내리고, 기업의 경영관리를 감독하는 것이다. 이사회 회의에서 고위 경영진과 이사회 구성원은 기업의 발전 방향, 사업 개발 및 재무 상황에 대해 논의하고 결정을 내릴 것입니다. 이사회 회의는 보통 분기별로 열린다.

중서부 및 동부 각 주의 현의회.

감사회는 기업의 감독 기구이며, 주요 임무는 기업의 경영관리와 재무상황을 감독하는 것이다. 감사회 회의에서 감사회 구성원은 기업의 경영 상황과 재무제표를 검토하고 감독하며 건의와 의견을 제시할 것이다. 감사회 회의는 보통 반년마다 한 번씩 열린다.

주주총회

주주대회는 기업의 의사결정기구이며, 주요 임무는 기업의 중대한 사항을 결정하고 기업의 이사와 감사를 선출하는 것이다. 주주총회에서 기업의 주주대회는 기업의 발전 방향, 경영관리, 재무상황에 대해 논의하고 결정을 내릴 것이다. 주주 총회는 보통 일 년에 한 번 열린다.

직원 학습 과정

직원 학습 과정은 기업이 직원들에게 제공하는 교육 과정으로, 직원의 전문 기술과 자질을 향상시키도록 설계되었습니다. 이러한 과정에는 기업 문화, 직업 윤리, 안전 생산, 품질 관리 등이 포함될 수 있습니다. 기업은 직원들의 직업 요구와 발전 방향에 따라 적절한 학습 과정을 개발할 수 있다. 직원 학습 과정은 일반적으로 분기마다 또는 반년마다 개최됩니다.