안전생산책임제는 주로 각급 지도자, 직능 부문, 특정 직위의 근로자들이 안전생산에 대한 책임을 지는 제도이자 기업의 기본 관리제도다. (윌리엄 셰익스피어, 안전생산책임제, 안전생산책임제, 안전생산책임제, 안전생산책임제, 안전생산책임제) 안전생산책임제는 우리나라의' 안전 1 위, 예방 위주, 종합통치' 의 안전생산방침과 안전생산법규에 의거해 노동생산과정에서 각급 지도자, 기능부서, 공학기술자, 직조운영자들이 안전생산층에 책임을 지는 제도다. 안전생산책임제는 기업직책임제의 일부이며, 기업의 가장 기본적인 안전제도이며, 기업안전생산과 노동보호관리제도의 핵심이다. 실천은 안전생산책임제를 건립한 모든 기업이 안전생산과 노동보호 업무를 중시하고 당의 안전생산과 노동보호 방침을 성실히 관철하며, 생산을 책임감 있게 조직하는 동시에 노동조건을 개선하기 위한 조치를 적극적으로 취하고 산업재해와 직업병을 감소시킨다는 것을 증명했다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병, 직업병) 반대로, 책임은 분명하지 않을 것이고, 사람들은 책임을 회피하고, 안전생산과 노동보호 업무를 책임지지 않고, 산업재해와 직업병이 계속 발생할 것이다. 안전생산책임제는 장기적인 안전생산과 노동보호관리 관행에 의해 입증된 성공적인 제도와 조치이다. 이 제도와 조치는 1963 년 3 월 30 일 국무원이 공포한' 기업 생산 안전 강화에 관한 몇 가지 규정' (즉' 5 조 규정') 에서 가장 먼저 나왔다. "다섯 가지 규정" 은 기업의 각급 지도자, 직능 부서, 관련 엔지니어링 기술자, 생산노동자들이 생산 과정에서 각자 맡은 안전 책임을 요구하며, 반드시 명확하게 규정해야 한다. "다섯 가지 규정" 은 또한 기업, 단위 각급 지도자가 생산을 관리하는 동시에 안전 업무 관리를 담당하고, 국가 노동 보호에 관한 법률 및 규정을 진지하게 집행하고, 생산을 계획, 배치, 검사, 요약, 평가하는 동시에 계획, 배치, 검사, 요약, 평가 안전 작업 ( 생산 기술 설계 공급 운송 금융 등 각 관련 전문기관. 기업 단위는 각 업무 범위 내에서 안전 생산을 실현하기 위한 요구 사항에 대해 책임을 져야 합니다. 기업은 실제 상황에 따라 노동 보호 기관이나 전임 직원의 업무를 강화해야 한다. 기업 단위의 각 생산팀은 전임 안전 생산 관리자를 설치해야 한다. 기업 직원들은 안전 생산 규칙과 제도를 자각적으로 준수해야 한다. 안전생산책임제는 생산경영단위와 기업직책임제의 일부이다. "생산 관리는 반드시 안전을 보장해야 한다" 는 원칙에 따라 안전생산책임제는 각종 안전생산관리와 안전운영제도를 통합하여 생산경영단위와 기업의 각급 지도자, 직능 부문, 관련 엔지니어링 기술자, 생산근로자의 생산중 안전책임을 명확히 규정하고 있다. 안전생산법' 은 안전생산책임제를 생산경영단위와 기업안전관리가 반드시 실시해야 하는 기본제도로 확립하고 보완한다. 제 2 장 생산경영단위의 안전보장에서 제 17 조 제 1 항은 생산경영단위의 주요 책임자에게 본 단위의 안전생산책임제를 건전하게 세우고 책임을 지도록 요구하고 있다. 생산경영단위와 기업안전생산책임제의 주요 내용은 공장장, 사장이 법정대표인이며 생산경영단위와 기업안전생산의 제 1 책임자이며 생산경영단위와 기업의 안전생산에 대해 전면적으로 책임을 진다는 것이다. 생산경영단위와 기업의 각급 지도자와 생산관리원은 생산을 관리하는 동시에 안전관리에 대한 책임을 져야 한다. 생산을 계획, 준비, 검사, 요약 및 평가할 때 안전 생산을 계획, 준비, 검사, 요약 및 평가해야 합니다. 관련 기능 기관 및 인력은 각 업무 범위 내에서 안전한 생산의 실현에 대해 책임을 져야 합니다. 근로자는 반드시 직무책임제 위주의 안전생산제도를 준수해야 하며, 안전생산법규를 엄격히 준수하고, 규정을 위반하지 않고, 불법지휘를 거부할 권리가 있으며, 위험이 심할 경우 숙제를 중지하고 긴급 예방 조치를 취할 권리가 있어야 한다. 국무원 1963 이 발표한' 기업안전생산 강화에 관한 몇 가지 규정' 요구 사항은 기업노동보호관리가 안전생산책임제를 고수해야 한다. 또한 기업 지도자 (공장장, 매니저) 가 본 단위의 노동 보호 업무에 대해 전면적으로 책임 (또는 총책임) 을 지고, 생산을 관리하면서 안전 생산 업무를 관리하고, 국가 노동 보호에 관한 방침, 정책 및 법규를 진지하게 관철할 것을 명시하고 있다. 1978 중공중앙에서 발급한' 노동보호 업무를 진지하게 잘 수행하라는 통지' 는 기업에 사상자가 발생해 공장장의 책임을 먼저 추궁하고, 절대 용납하지 않겠다고 규정하고 있다. 생산경영단위와 기업이 인명피해와 직업피해를 막기 위해 취한 조치는 종종 어떤 기능 부서도 단독으로 완성한 것이 아니기 때문에, 각 관련 기능부서와 작업장이 서로 협력해야 하며, 생산경영단위와 기업의 전면적인 책임 없이 이러한 조치들은 실현하기 어렵다. 안전 생산 책임제를 실시하는 것은 생산 경영 단위와 기업 직원들의 책임감을 강화하고 안전 생산에 대한 적극성을 동원하는 데 도움이 된다는 것이 실증되었다. 생산경영단위와 기업은 각 행정부, 광구, 작업장, 팀 (세그먼트) 및 개인으로 구성되며, 각각 자신의 임무나 생산임무가 있다. 그리고 안전은 생산에서 벗어나 독립적으로 존재하는 것이 아니라 생산의 전 과정을 관통한다. 위에서 아래로 엄격한 안전생산책임제를 확립하고, 권력과 책임이 명확하며, 생산경영단위와 기업의 안전생산책임을 공동으로 부담하고, 안전작업이 전체로 형성될 수 있고, 생산 중의 각종 사고만이 탈 수 있는 기회를 갖게 되어 사고 발생을 피하거나 줄일 수 있다. 따라서 실제로 많은 생산 경영 단위와 기업은 책임, 권리, 이익의 결합 원칙에 따라 안전 업무 목표 관리 방법을 채택하고 상벌 제도와 밀접하게 결합해 생산 경영 단위와 기업의 안전 업무를 강화했다. 이런 방법은 안전생산이 달성해야 할 목표를 미리 설정하고, 층층이 분해되고, 부서와 팀에 구현되고, 정해진 시간 내에 이 목표를 달성하거나 달성하고, 상여금이나 기타 방면에 상을 주는 것이다. 목표를 달성하지 못하면 상여금을 공제하거나 다른 처벌을 받게 된다. 실천에서 일반적으로 고려하는 것은 책임, 권, 이상통일의 원칙, 즉 권력이 크면 책임이 무겁기 때문에 상벌도 중벌을 받아야 한다. 국무원 지도자가 말했듯이 권력은 책임을 져야 하고 책임과 권력은 통일되어야 한다.