경험이 없다면 진실을 말하는 것이 좋습니다. 사장은 결국 신동이라 네가 한 말이 진짜인지 거짓인지 알 수 있다. 말할 수 있다: 나는 이 업종이 발전의 여지가 매우 크며, 신용업계가 이 사회의 수요에 점점 더 적응하고 있다고 생각한다. 나는 이 업계에서 잘 발전하여 회사에 이익을 가져다주고 자신의 능력을 향상시키고 싶다. 대답은 그다지 전문적이지 않다.
감사원은 소기업 대출을 면접할 때 무엇을 물어볼 것인가?
첫째, 자주 묻는 질문:
1, 이전에 무엇을 했는지 물어보십시오.
2. 당신은 왜 여기에 와서 감사원을 면접합니까?
3. 당신의 장점과 단점은 무엇입니까?
미래의 경력 계획은 무엇입니까?
5. 어떤 급여를 원하십니까?
둘째, 면접 예절과 기교:
1, 기본 에티켓
(1) 일단 고용주와 약속하면 반드시 5- 10 분 앞당겨 면접 현장에 도착해 구직자의 성의를 나타내고 상대에게 신뢰감을 줘야 한다. 동시에 마음가짐을 조절하고 간단한 기구를 준비하여 서둘러 출전하는 것을 피하고 허둥지둥하는 것을 피할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 스튜어트, 자기관리명언) 이를 위해서는 면접 시간과 장소를 명심해야 한다. 자격을 갖춘 학생은 장소를 찾을 수 없거나 길에서 지체되어 지각하지 않도록 미리 가는 것이 좋다. 만약 네가 늦었다면, 채용측에 나쁜 인상을 남기고, 심지어 면접 기회를 잃게 될 것이다.
(2) 면접에 들어갈 때 긴장하지 마세요.
(3) 고용주의 질문에 하나씩 대답하십시오.
(4) 면접 과정 전반에 걸쳐 우아하고 대범하며, 말투가 겸손하고 신중하며, 태도가 적극적이고 열정적이다.
2. 언어 응용 기술
면접장에서의 너의 언어 표현은 너의 성숙함과 종합적인 자질을 상징한다. 구직자에게는 언어 표현의 기교를 익히는 것이 의심할 여지 없이 중요하다. 그렇다면 면접에서 대화 기술을 어떻게 적절히 활용할 수 있을까?
(1) 말솜씨가 영리하고, 언어가 유창하며, 우아하고 대범하다.
(2) 말투가 평화롭고, 어조가 적절하며, 음량이 적당하다.
(3) 언어는 함축적이고 재치 있고 유머러스해야 한다.
(4) 듣는 사람의 반응을 주의해라.
회사의 계정 관리자에 대한 요구 사항은 무엇입니까? 그들은 면접에서 보통 어떤 질문을 합니까?
사실, 그러한 계정 관리자는 귀하의 전문 지식에 너무 많은 관심을 기울이지 않습니다. 그들은 주로 다음과 같은 점들을 보고 있으니, 네가 면접을 볼 때 주의해야 한다. 1 당신의 성격입니다. 듬직하고 착실한지, 사상적으로 너무 유연하지 마세요. 이런 사람이 유연하기 때문에 착실한 느낌을 줄 수 있습니다. 결국 자금 안전과 관련해 생각이 너무 많으면 불안할 수 있다. 2. 당신이 사람들과 소통하는 능력입니다. 큰소리치는 것이 아니라 마음을 사로잡는 것입니다. 3. 가장 중요한 점은 당신이 고객자원이 있는지 없는지, 즉 당신이 아는 사람의 폭이 넓다는 것입니다. 몇 사람을 모르는 사람이 창업하는 것이 얼마나 어려운지 생각해 보세요. 누구나 가면 생계를 꾸릴 수 있는 사람을 원한다. 나는 네가 성공하기를 바란다. 계정 관리자는 스트레스를 많이 받지만 잘 하면 수익도 크다.
신용대출원의 업무면접에서 면접관이 당신의 단기 목표와 직업계획 (직업계획) 을 물었을 때 어떻게 대답합니까?
단기 목표: 첫째, 가능한 한 빨리 은행의 경영 상황과 법칙을 깊이 이해하고 업종을 이해하는 것이 당신의 최우선 과제입니다. 먼저 개인 사용자를 통해 현장에서 상황을 이해하고 사람을 보는 법을 배울 수 있다. 왜냐하면 우리는 신용대출을 하는 사람이기 때문이다. 만약 첫 걸음이 틀리면, 앞으로 대출을 받는 것은 당신의 기대에 부응하기 어려울 것 같습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)
직업계획: 대출로 돈을 받는 것은 그렇게 쉬운 일이 아니다. 신용대출원의 발전 계획에 따르면 업무를 확대해야 한다 (은행의 고객은 주로 특정 지역의 농가이며, 회사의 고객은 기본적으로 회사의 고위층과 주주권의 친구이다). 물론, 자신의 서클과 고유의 고객 관계를 확대하기 위해 노력해야 한다. 업무에 정통한 후, 풍제어라는 부분에서 돌파구를 찾다.
은행 신용 담당자 인터뷰 기술
1. 고객 분류
준비를 할 때, 신용대출원은 자신의 대출 상품에 대해 잘 알고 있을 뿐만 아니라, 고객에 대해서도 상세한 분류를 해야 한다. 예를 들면: 자동차 대출에 집중하는 고객, 주택 융자를 원하는 고객, 담보물이 있는 고객, 지분 담보를 원하는 고객.
신용대출원은 고객을 상세히 분류해야만 적절한 대출 계획을 세워 면담의 성공률을 높일 수 있다.
2. 상세한 면접 개요를 작성합니다.
면접을 보기 전에, 신용대출원은 신용대출원이 고객을 면접하는 과정에서 명확한 생각과 논리를 가질 수 있도록 자세한 면접 개요를 준비해야 합니다. 이를 통해 신용대출원이 고객의 상황을 보다 포괄적으로 파악할 수 있습니다. 한편으로는 고객의 요구에 더 적합한 대출 상품을 설계할 수 있습니다. 다른 한편으로는 자신이 무엇을 하고 있는지 알려 줄 수 있다.
면접 개요에는 고객 프로필, 고객의 신용 요구 사항, 신용원이 고객에게 추천하는 대출 제품 등이 포함됩니다.
개요 형식: 목록, 질문 형식 또는 주제 아웃라인.
상세한 개요를 통해 신용대출원은 고객과의 면담 과정에서 고객의 대출 수요에 대해 더 잘 이해하고, 고객이 얼마나 신경을 쓰는지, 받아들일 수 있는 이자가 얼마인지, 상환원이 무엇인지, 상환능력이 어떤지 알 수 있다.
둘째, 면접 내용
다음 면접에서 신용대출원은 보통 면접 개요에 따라 면접을 한다. 신용대출원이 준비에 포함되지 않은 문제가 있지만 면접에서 물어볼 필요가 있다고 느낀다면 면접에서 고객에게 물어볼 수도 있다. 일반적으로 고객이 제기하는 질문은 다음과 같습니다.
고객의 개인 상황, 회사 상황, 대출 수요, 상환 능력, 상환원, 담보물의 수용 정도, 은행 및 비금융기관과의 관계 등이 있습니다. 신용대출원은 고객과 면담할 때 고객 회사의 경영 요구 사항과 사양, 조건, 협력 방식 등의 정보도 알려 고객이 측정할 수 있도록 해야 한다.
대출회사 구직 및 면접 기교 소개가 끝났습니다. 필요한 정보를 찾았는지 알고 싶습니다.