회사, 우리가 잘 아는 낯선 사람.

회사는 지금까지 가장 광범위하고 효율적인 경제조직 형태로서' 인간의 성과' 로 간주되고, 각종 회사 형태 중 주도적 지위를 차지하는 주식유한회사의 탄생으로 근대에서 가장 중요한 상업 혁신으로 여겨진다. 자원을 모아 위험을 분산시킵니다. 그것은 혈연과 지역을 초월하여 개인의 생명의 에너지를 결집시켜 인류 경제 생활과 현대 문명의 새로운 장을 열었다.

지난 몇 세기 동안 회사는 사람들과 어울리는 질서와 국가 간 경쟁 규칙을 다시 썼다. 우리가 사는 세상은 유형에서부터 무형의 성취에 이르기까지 회사 이름을 적었다. 오늘날 이 회사가 엮은 글로벌 경제 네트워크는 거의 모든 지역과 국가를 포괄하고 있다. 회사는 어디에나 있고, 회사는 이미 생활방식, 생활방식이 되었다.

그러나 회사는 새로운 지식, 신기술의 창조자, 제도 혁신, 문화 재건의 추진자 역할을 하는 동시에 모든 것을 뚜렷하게 표시하여 강력한 이윤의 유혹에 상업화의 주범이 되었다. 2008 년에는 갑작스러운 금융 쓰나미가 세계 경제에 큰 충격을 주었고 지금까지 계속되고 있지만, 이러한 큰 충격은 일부 회사의 경영 부실로 인한 것이다. 수백 년 동안 회사는 이기적인 본능과 도덕적 최종선 사이의 갈등과 갈등을 벗어나지 못했다. 세계화 시대에 탐욕과 시장에 대한 의문은 다시 한 번 회사를 공쟁에 빠뜨렸다.

하지만 우리가 어떤 표현을 하든, 우리가 행복하든 걱정하든 간에, 한 가지 확실한 사실은 우리 모두가 그 안에 있다는 것이다. (알버트 아인슈타인, 자기관리명언) 중국의 개혁 개방 30 년, 사회주의 시장 경제 실천은 거의 20 년이다. 회사는 시장 운영에 없어서는 안 될 역할로서 중국 경제사회 발전의 중요한 추진력과 중국이 세계 시장 경쟁에 참여하는 핵심 전달체가 되었다.

세계의 역사와 중국의 현재 현실은 회사가 조직, 제도, 문화라는 것을 우리에게 일깨워 준다. 우리는 무시할 수 없다.

어떻게 하면 회사를 더 깊이 이해하고 이해할 수 있을까? 회사가 어떻게 탄생했는지, 어떻게 발전해 왔는가? 회사의 힘은 어디에서 왔으며, 어떻게 세상을 바꿀 수 있습니까?

이러한 문제를 가지고 각국 회사의 역사를 이해하면 중국 회사의 발전과 중국 사회주의 시장 경제의 진일보한 개선에 도움이 될 것이다. 중국 최대 TV 미디어 기관으로서 CCTV 는 이 임무를 맡을 책임이 있다.

회사의 힘은 준비에서 창설까지 2 년이 걸렸다. 6 명의 제작진이 유럽, 아시아, 미국을 가로질러 이탈리아, 영국, 프랑스, 독일, 미국, 일본, 중국, 인도 등 8 개국으로 달려가 회사의 탄생과 발전의 역사를 상세히 탐구하고 귀중한 사료와 유적지를 찾아 촬영했다.

"회사의 힘" 은 회사의 운명과 미래의 다단계 다각도에 대한 심층 분석이다. 제작진은 전 세계 수십 개 대학, 경영대학원, 연구기관, 노벨 경제학상 수상자 5 명, 유명 경영대학원장 9 명, 100 여 명의 각국 역사, 경제, 정치, 사회학 등 분야의 선임 학자를 방문했다. 프로그램과의 인터뷰를 통해 중국 방송인들이' 회사' 라는 주제를 통해 세계에 대한 예리한 관점을 높이 평가했다.

"회사의 힘" 은 회사의 발전 과정과 생존 모델에 대한 장거리 순례이다. 제작진은 각국의 수백 년 동안 각기 다른 역사적 단계에서 각각 특색을 지닌 50 여 개 회사를 기록했고, 글로벌 재계에서 영향력 있는 10 여 명의 회사 책임자도 영화에서 회사에 대한 자신의 이해를 담았다. 영화는 처음으로 CCTV 화면을 통해 관객들 앞에 드러날 예정이다.

회사의 힘' 은 중국 TV 사람들이 시대를 관찰하고 생각하는 사상의 여행이다. 창작사상에서 현실에서 출발하고, 중국에서 출발하고, 역사를 현실에 가깝게 하고, 세계를 중국에 가깝게 하는 것을 중시한다. 표현에 있어서, 그것은 소견으로 크고, 세부 사항과 이야기에서 질문하는 것이지, 직접 답을 주는 것이 아니다. 텔레비전 공연에서, 그것은 더욱 현대적인 영화언어를 채택하여 다큐멘터리의 일관되게 느린 리듬을 깨고, 편집 수법이 생동감 있고, 정보가 매우 풍부하다.

이 영화는 대형 다큐멘터리' 대국궐기',' 부흥의 길' 의 원반인마가 제작해 큰 사회적 반향을 일으켰다. 그것은 일관되게 이성적인 정신을 고수하고 성실하고 냉정하며 객관적인 언론 태도를 실천하며 사회주의 시장 경제를 건설하고 있는 중국인들에게 개방적인 마음으로 시야를 넓히려고 시도하고 있으며 세계화 시대 최초의 글로벌 위기 속 세계에 가치 있는 참고를 제공하기를 희망하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정직명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정직명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 정직명언)

우리는 네가 과거를 볼 수만 있다면 미래를 볼 수 있다고 믿는다.

어디에나 있는 신기한 조직.

20 10 9 월 20 일 15:03 시나닷컴 독서.

4 월 1859, 10 일 템스 강가에 95 미터 높이의 새 건물이 서 있었는데, 그 안에는 당시 영국에서 가장 큰 시계인 무게 15 톤, 분침 길이가 4 미터가 넘었다 빅 벤 (Big Ben) 은 나중에 영국의 중요한 상징으로 여겨졌지만, 처음에는 새로운 시간 개념, 즉 표준시간을 전달했다.

이전에는 각지의 시계가 태양의 운행 시간에 따라 조정되었다. 사람들은 해가 뜨면 하고, 해가 지면 쉰다. 그러나, 신흥 철도회사는 수천 년 동안 변하지 않는 자연의 법칙에 도전했다.

각 도시가 태양이 교회 첨탑에 비치는 시간에 따라 시간을 조정하면 기차의 운행이 혼란스러울 수 있기 때문이다. 따라서 철도 노선이 펼쳐지면서 사람들은 더 이상 하느님을 따를 수 없게 되었습니다. 폭이 넓은 미국에서는' 표준시간' 에 대한 수요가 더욱 절실하다.

1883165438+10 월18, 미국 최초의 전국 통일 철도 시간표가 탄생했다. 이날 정오에 미국 동부의 모든 시계가 되돌아왔다.

그때부터 하느님의 시간은 인간의 손에 의해 측정되었다. 이 모든 것을 바꾸는 것은 종교, 정치, 심지어 과학 자체가 아니라' 회사' 라는 조직이다.

물론 회사에 의해 바뀐 것은 시간뿐만이 아니다. 보통 우리는 주변 회사에 대해 잘 모른다. 모든 것이 숨쉬는 것처럼 자연스럽기 때문이다. 그러나 일단 공기가 없으면, 우리는 우리가 진공 속에서 살 수 없다는 것을 알게 될 것이다.

2009 년 이 회사는 전 세계 865,438+0% 의 인구에 일자리를 제공했으며, 이들 인구는 글로벌 경제력의 90% 를 형성하고 전 세계 GDP 의 94% 를 창출했다. 글로벌 100 개 경제 중 5 1 개는 회사이고 49 개는 국가입니다.

세계에 16 1 국가의 재정수입은 월마트보다 못하다. 세계에서 가장 큰 10 회사의 총 판매량이 세계에서 가장 작은 100 개국의 GDP 합계를 초과했다.

한 국가, 대륙, 전 세계에 있어서 회사는 부를 창출하는 주요 참가자 중 한 명이다.

버나드? 라마나니아, HEC 원장)

회사는 더 많은 부를 창출했을 뿐만 아니라 삶의 질을 높이는 중요한 추진자이다.

존? 미국 하버드 경영 대학원 부원장 퀴치)

고용을 통해 우리는 생활에 필요한 비용을 받고, 자신의 생활을 실현하고, 가족을 부양했다. 이 돈은 회사에서 얻은 것이다.

"일본 기업가 경영대학원장"

역사상 거의 모든 주요 혁신은 국가 차원에서가 아니라 회사에서 이루어졌다.

헤르만? 독일 관리학자 사이먼)

회사는 모든 국가에서 사용해야 하는 과정이다.

로버트? 미국 콜롬비아 대학 교수 몬데일, 1999 노벨 경제학상 수상자)

세상에는 매일 회사 개업과 도산이 있고, 매일 다른 회사들이 생사 이야기를 하고 있다. 오늘날, 세계 대부분의 나라에서 한 회사를 경영하는 것은 더 이상 비밀이 아니다.

영국 회사 등록처 기업 전략 이사 팀? 모스는 "영국에 등록된 회사는 약 260 만 개다. 우리는 매년 350,000 개 이상의 새로운 회사를 받아들입니다. 영국은 등록 회사에 대한 제한이 매우 적고, 자본금은 심지어 1 까지 낮출 수 있다. 그래서 거의 누구나 회사를 설립할 수 있다. "

미래파 존? 네스비트는 "미국에 회사를 등록하는 것이 가장 쉽다" 고 덧붙였다. 너는 하루 안에 돈 없이 회사를 열 수 있다. 너는 단지 회사를 하나 개설하고 싶다고 말하면 된다. 이것이 바로 회사의 이름이다. "

우리가 제품이나 서비스를 즐기고, 직업을 찾거나 창업을 하고, 사장에게 불평하거나 동료와 경쟁할 때 회사는 우리 곁에 있다.

물론, 우리가 눈치채지 못할 수도 있는 곳, 익숙한 장면 뒤에 있다.

미국 남자 농구 프로리그 (NBA) 는 농구 경기뿐만 아니라 회사다. 모든 완벽한 대립은 계약과 돈으로 변한다. 회사는' 사람' 또는 주먹 한 켤레, 한 발을 정찰가격이 표시된 상품으로 포장할 수 있다.

세계 3 대 테너의 목소리는 세계에서 가장 아름다운 목소리이며 재원이 뒹굴고 있는 좋은 사업으로 운영될 수 있다. 회사는 형형상의 예술을 가격 대접하여 가장 고귀한 정신적 즐거움을 가장 비싼 소비품으로 바꿀 수 있다.

국가 원수의 방문은 국빈 방문일 뿐만 아니라 비지니스 상담이기도 하다. 그들 뒤의 혁혁한 인물은 장군이 아니라 큰 사장이다. 현대세계에 영향을 미치는 것은 정치뿐만 아니라 회사의 주문도 있다.

이라크 전쟁은 현대 전쟁이다. 당신이 볼 수 있는 것은 연기와 전쟁이고, 보이지 않는 것은 물류와 정보 보장을 제공하는 회사이다. 군대의 효율성은 외래적이고 강제적이며, 회사의 효율성은 내생적이고 주동적이다. 마지막으로 군대라는 가장 효율적인 조직은 회사에서 관리를 배워야 했고, 웨스트포인트 사관학교는 심지어 최고의 경영대학원으로 선정되었다.

조직된 상업 활동이 없으면 현대사회가 없다. 공공시설, 전력 공급, 정보통신, 은행 시스템, 제품 등 대부분의 상품과 서비스를 이용할 수 없다.

무레? 미국 워싱턴대학교 기업연구센터 주임 위든바움)

현대 사회에서 회사의 중요성은 개인 생활에 영향을 미치고, 공공정책의 제정에 영향을 미치고, 우리의 경제적 이익, 환경, 삶의 질, 그리고 많은 사회복지 문제에 영향을 미친다는 것이다.

"칭화대 경제관리대학원장"

수백 년 동안 회사는 줄곧 시끌벅적하고 조용했다. 그것은 살아남아 강해지고, 조금씩 사회에 스며들어 결국 자신을 유비쿼터스 존재로 만들었다.

그렇다면 회사는 어떤 조직입니까? 어떻게 탄생했을까요?

새로운 삶의 위대한 추진자

20 10 9 월 20 일 15:03 시나닷컴 독서.

경제학자 조셉? 곰 피트는 한 번 말했다: "만족스러운 비누를 만드는 것만으로는 충분하지 않으며, 모두가 목욕하도록 유도해야 한다." 그래서 이 회사는 여우냄새와 입냄새라는 개념을 발명하고 전파했다.

수요가 공급을 결정한다는 말이 있다. 그러나 회사는 영원히 이 규칙을 고수하지 않을 것이다.

회사는 수요를 창출했다. 대중은 위생 습관뿐만 아니라 사고 습관도 바꾸었다. 예를 들어, 사람들은 자신을 이해하기 위해 광고에 점점 더 의존하고 있습니다.

실용적인 관점에서 볼 때, 회사의 본질은 사람들에게 시장을 탐구할 수 있는 기회를 주는 것이다.

워너? Plumper 독일 기업사 연구회 전 회장)

1882 년 에디슨은 미국 최초의 발전소를 가동했고 인류는 지구 자전 주기의 영향에서 벗어났다.

그러나, 모든 위대한 발명품이 사회에 유익한 제품이 될 수 있는 것은 아니다. 기술 및 자본 협력으로 설립된 전력 회사에서 나온 것입니다.

콜롬비아 대학 총장 니콜라스? 버틀러는 "유한책임회사는 근대에서 가장 위대한 발명품이다. 그것 없이는 증기 엔진과 전기의 중요성이 낮아질 것이다. "

자동차 시장, 컴퓨터 시장, 기후 변화, 녹색 기술, 나노 기술, 통신 기술 등 우리가 직면한 새로운 문제들과 같은 많은 혁신들이 있습니다. , 이러한 모든 도전은 결국 회사에 의해 극복되고 해결되었습니다.

오늘날 재무제표는 진정한 공용어가 되었으며, 사람들은 세 가지 형식만으로 회사 기밀을 읽을 수 있습니다. 배리어 프리 교류를 달성하기 위해 인류는 최선을 다했지만, 회사는 이미 먼저 해냈고, 인류의 대화 방식을 바꾸었다.

규칙의 제정과 사상의 전파에서 회사는 왕왕 앞장서고 있다. 가장 중요한 것은 회사가 이미 현대 사회의 근본 질서에 깊은 영향을 끼쳤다는 것이다.

회사가 가져온 영향 중 하나는 귀족이나 부유한 사람만이 어떤 생활방식을 누릴 권리가 있고, 사람이 우월하게 태어났다는 관념을 깨고 사회적 평등을 가져오는 것이다. 회사는 사람들이 어떤 생활방식과 다른 사람과의 교류에 대한 비전과 열망을 세우는 것을 도우며, 사람들이 더 평등해질 수 있는 기회를 갖게 한다. (존 F. 케네디, 인생명언)

데이빗? Mit 슬로언 경영 대학원장 슈미트 라이언)

우리는 지금 도시화, 산업화, 정보화, 민족화에 대해 이야기하고 있다. 나는 이 모든 것의 배후에 가장 중요한 추진력 중 하나가 바로 현대회사라고 생각한다.

(장북경대학교 광화관리학원 원장)

회사가 미국을 창조했다고 말하는 것은 다소 과장될 수 있다. 그러나 미국의 종합 실력은 분명히 550 만 개 회사를 보유한 기초 위에 세워진 것이 분명하다.

200 여 년 동안 위험을 무릅쓰고, 과감하고, 혁신하고, 스스로 분투하는 창업정신은 수많은 유럽 이민자들의 운명을 변화시키고, 신대륙 자체의 운명을 바꾸었다. 일반인의 에너지를 방출하는 모든 땅에서 회사의 전설은 여전히 상연되고 있다.

역사적으로 기업가는 적어도 정치 지도자만큼 중요하다. 그 위대한 기업가들은 유럽을 강대하게, 미국을 강대하게, 지금은 중국을 강대하게 만들었다. 그들은 정치 지도자만큼 중요하다.

로버트? 미국 콜롬비아 대학 몬데일 교수, 1999 노벨 경제학상 수상자)

경제 세계화 과정에서 상황이 점점 복잡해지고 회사의 역할이 점점 중요해지고 있다. 실력이 있는 회사가 많든 없든 이미 한 나라의 경제력과 관련된 문제가 되었다.

"일본 도쿄대학교 이토 원종 교수"

근대 이래 시장력을 무시하고 기업 조직의 우세를 충분히 발휘하지 못한 나라나 사회는 점차 쇠퇴하고 있다. 시장경제의 생산력을 높이고 개인의 창의력을 해방시켜야 국가가 세계 무대의 중앙으로 갈 수 있다.

역사는 항상 반복적으로 검증되지만, 쉽게 반복되지는 않는다.

최신 이야기는 신흥력이 쓴 것이다.

오늘날의 Fortune 500 대 기업 중 75 개 회사가 신흥시장에서 왔다. 2000 년에는 19 에 불과했고 1988 은 하나도 없었습니다.

안토니우스? 팬? Agtamir 신흥 시장 유한 회사 회장)

두 전직 계획경제국가가 거의 동시에 시장의 문을 열었다.

199 1 년 후 인도는 회사의 설립 및 운영 허가 제도를 점차 폐지했다. 10 여 년 후 인도는 이미 700 여 개의 소프트웨어 회사를 보유하고 있으며, 세계에서 두 번째로 큰 소프트웨어 수출국이 되어 코끼리 같은 발걸음으로 국제시장에 진출했다.

65438 년부터 0992 년까지 중국은 사회주의 시장 경제의 목표를 확립했다.

20 10 년 5 월 유엔은 중국이 세계에서 두 번째로 큰 경제가 될 것이라고 보고했다. 세계 500 대 기업 명단의 43 석 외에도 중국에는 4000 여만 개 중소기업이 있어 이 땅의 발전에 동력을 제공하고 있다.

우리는 제도가 발달하지 못하고 경제가 발전할 수 있는 회사를 찾을 수 없다. 우리는 시장이 발달하지 못했고, 이 나라가 발전할 수 있는 예를 찾을 수 없다. 따라서 현대 사회의 부의 창조, 국가 부의 축적, 시장 경제의 발전, 회사의 발전은 사실상 같은 문제이다.

(장북경대학교 광화관리학원 원장)

결국 경쟁과 가장 잘 결합된 국가만이 더 많은 지식, 인재, 자본, 기업을 유치하고 공공 자원을 동원해야 세계에서 가장 잘 발전할 수 있다.

니콜라스? 프랑스 국립 행정 연구소 교수, 파벨 ez)

그러나 권력이 강할수록 제약이 더 필요하다. 회사는 세상을 크게 바꿀 수 있지만 고유의 고민에서 벗어나기는 어렵다.

회사의 가장 휘황찬란한 날에도 한 가지 목소리가 시종일관 맴돌고 있다. 사람들은 늘 스스로에게 말하고 다른 사람에게 회사가 위험한 놈이라는 것을 일깨워준다.

천사와 마귀의 "결합"

20 10 9 월 20 일 15:03 시나닷컴 독서.

1970 년대에는 미국 푸강회사의 신약 파나바가 매우 유행했지만, 식품의약청은 이 약의 부작용이 사망을 초래할 수 있다는 것을 발견했다.

Puqiang Corporation 은 이사회를 전문적으로 소집하여 결국 판매를 계속하고 법정에서 자신을 변호하기로 결정했다. 이 약이 시장에서 탈퇴하기 때문에 회사는 한 달에 654.38+0 만 달러를 더 벌 수 있다.

뉴스가 공개 된 후, 미국은 충격을 받았습니다.

와튼 경영대학원 교수 암스트롱은 역할 놀이 실험을 전문적으로 설계하여 왜 이런 일이 발생했는지 연구했다. 그는 이렇게 설명했다. "사건에 휘말리지 않은 사람들에게 무슨 일이 일어났는지, 그리고 그들이 어떻게 할 것인지 물었을 때, 97% 의 사람들이 시장에서 이 약들을 철수할 것이라고 말했다."

그러나 실험자가 푸강회사 이사회 멤버로 전환했을 때 같은 문제가 정반대의 답을 얻었다.

이사회 기간 동안 많은 재미있는 일이 발생했다. 사직하고 싶은 사람도 있고, 기분이 가라앉고, 큰 소리로 다투는 사람도 있지만, 결국 어떤 단체도 약품을 시장에서 철수하기로 결정하지 않았다.

보강 실험은 10 여 개국에서 거의 100 번 반복했고, 결과는 모두 비슷했다. 이사회 구성원인 모든 사람들은 이것이 회사의 의무, 즉 주주 이익 극대화를 반영한다고 생각한다.

주주이익 극대화', 한 회사가 피할 수 없는 단어는 많은 희비극의 근원이다.

물론, 회사도 파괴적일 수 있으며, 때로는 우리가 추구하는 사회적 목표에 반하는 경우도 있다. 이것은 가능하다, 심지어 자연스럽다. 왜냐하면 회사는 그 투자자들에게 보답해야 하기 때문이다.

데이빗? Mit 슬로언 경영 대학원장 슈미트 라이언)

지난 몇 세기 동안 이 회사는 미주, 아프리카, 아시아를 약탈했다. 수백만 명의 사람들을 "상품" 으로 만들었습니다. 수많은 식물, 동물, 광물, 심지어 세균과 바이러스까지 이주하도록 강요받고 있다. 튤립에서 부동산까지, 암스테르담에서 뉴 암스테르담까지, 1637 부터 2008 년까지 수많은 주식시장 거품이 다음 절망을 막지 못했다.

총리가 사임하고, 대통령이 감옥에 갇히고, 고위 관리들이 쓰러지고 ... 그들은 처음도 마지막도 아니다. 돈과 권력의 거래는 치료할 수 없는 고질병과 같다.

사람이 기계로 구체화되면 회사는 기계보다 더 추운 것 같다. 고민스러운 것은 "한 손만 필요하지만 한 사람을 고용해야 한다" 는 것이다.

회사가 탄생한 이래, not fade away 는 그것을 비판했다. 인간 본성의 깊숙한 곳에 뿌리를 둔 탐욕은 회사의 범죄가 아니라 회사에 의해 무한히 확대된다. 하지만 이윤에 대한 열망과 이기심에 대한 동기는 재난과 위기에 대한 문화적 해결책일 뿐만 아니라 회사의 영원한 활력의 무한한 원천이기도 하다. 회사의 장점과 단점은 모두 같은 행렬에서 나온다.

욕망은 인간의 본능이다. 사람들은 더 풍부하고 편리한 생활을 하고 싶어 한다. 이런 소망은 동력이 되어 과학기술이 새로운 발전, 새로운 발명, 발견이 나타나게 한다. 그 결과 오늘날의 현대 문명과 사회는 모두 욕망의 추진으로 생겨났다.

(inamori hefu jingzi 그룹 명예 회장)

미국 경제학자 덕룡의 연구에 따르면, "구석기시대부터 기원 2000 년까지 250 만 년 동안 인류는 시간이 필요했다. 즉 15000 년까지 세계 1 인당 GDP 가 90 국제원에 달했다. 그런 다음 1750 AD 를 사용하여 180 국제원에 도달했습니다. 175 1 에서 2000 까지, 즉 짧은 기간 동안 6600 국제원에 달하여 37 배 증가했다. 다른 말로 하자면, 인류의 부의 97% 는 지난 250 년 동안 창조된 것이다. 즉, 아주 짧은 시간 안에 창조된 것이다. "

이 250 년 동안 부의 급속한 성장을 가져온 메커니즘은 시장경제이고, 회사 조직은 시장경제에서 없어서는 안 될 세포이다.

노벨 경제학상 수상자 로널드? 코스는 1937 에서 회사의 존재가 시장 거래 비용을 절약하기 위한 것이라고 주장하는' 거래 비용' 이론을 제시했다. 코스는 시장 거래 비용이 회사 내부 관리 비용보다 높을 때 회사가 발생한다고 지적했다.

시장경제는 우선 자유롭게 거래할 수 있는 경제다. 시장경제 조건 하에서 개인은 경제 활동에 투자하고 참여하거나 다른 사람과 공동으로 회사를 설립할 수 있다.

피에르? 키릴? 프랑스 고등 사회과학원 연구원 허트콜)

우리는 아직 회사가 시장경제에서 상업활동을 하는 대체품을 찾지 못했고, 동시에 시장 경제의 대체품도 찾지 못했다.

마이클? 스펜서 미국 스탠퍼드대 경영대학원 명예원장, 200 1 노벨 경제학상 수상자)

회사는 시장경제에서 대체할 수 없는 조직으로서, 사람들의 사랑과 증오가 얽힌 복잡한 눈초리로 성장하고, 수정하고, 쇄신한다.

포브스 잡지가 선정한' 2009 년 가장 권력자 순위' 중 상위 10 중 5 명이 회사에서 왔다. 재력, 영향력, 권력을 종합적으로 고려한 후 그들의 이름은 국가원수, 종교 지도자, 왕실 성원과 나란히 있다.

회사는 세계의 권력 구조를 변화시키고 있기 때문에, 사람들은 심지어 어느 날 회사가 이 나라를 살 것이라고 걱정하기 시작했다. 우리가 기뻐하든 걱정하든, 회사는 여전히 자신의 방식으로 존재한다.

지난 세월인가, 미래의 삶인가?

20 10 9 월 20 일 15:03 시나닷컴 독서.

런던 사빌 거리에는 의류 회사가 있다.

찰스. 디킨스는 여기 고객이야, 윈스턴? 처칠은 옷의 사이즈를 남겼고, 드골 장군도 양복을 커스터마이징하러 갔다. 이 회사는 과거에 빅토리아 여왕을 위해 옷을 만들었는데, 지금도 엘리자베스 2 세 여왕을 위해 옷을 만들고 있다.

200 여 년 동안 그들은 이 거리에서 훌륭한 솜씨를 유지하고 가족 전승의 방식으로 자신의 신앙을 고수해 왔다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)

헨리. 푸르 의류 회사 회장 앵거스? 라이스는 이렇게 말합니다. "우리는 항상 소규모 사기업으로 특별한 서비스를 제공하고자 합니다. 100 년 후, 헨리? 풀은 여전히 여기에 서 있을 것이다. "

현재 세계 각종 회사가 병존하고 있다. 그들의 제품은 다르고, 규모도 다르고, 목표도 다르고, 관리도 다르지만, 한 가지는 똑같다. 그들은 사람들의 꿈과 창조를 담고 있다.

회사는 이미 일종의 생활이 되었다. 돈을 버는 법과 돈을 쓰는 법을 가르쳐 줍니다. 그것은 우리에게 무엇을 먹고, 무엇을 입고, 어떤 집에 살고, 어떤 차를 몰고, 심지어 가장 사적인 개인적인 일, 사랑과 결혼, 모두 점차 회사에서 관리한다고 지도한다 ...

하지만 우리는 정말 우리 주변의 회사를 알고 있습니까?

우리가 회사에 대해 이야기할 때 우리는 무엇에 대해 이야기하고 있습니까?

이상적인 회사는 모든 직원들이 완전히 참여하고 회사의 성공에 충분한 기여를 하는 곳이다.

"코앨런 듀폰 회장"

진정한 기업과 기업 관리자의 야망은 자신의 회사에 지속 가능한 수입을 주는 것이다.

(양보? 폴. 로레알 안궁 최고경영자)

회사는 먼저 강력한 가치관을 가져야 한다. 이러한 가치관은 변경해서는 안 되고, 영구적이어야 한다.

개빈? 니스 유니레버 수석 부사장)

회사는 개인의 물건 (표면적) 이지만 개인의 물건이 아니라 공공의 물건이다.

(inamori hefu jingzi 그룹 명예 회장)

내 의견으로는, 자신의 이념과 생각을 통해 이 사회에 영향을 미치고 개선할 수 있는 회사가 거래, 평등, 공유, 투명성을 알게 하는 것은 존중할 만하다.

(마윈 알리바바 그룹 이사회 의장)

몇 세기 후, 회사는 새로운 기회와 시련을 겪고 있다.

세계화의 발자취에 따라 회사는 더 이상 국가 또는 지역의 시장 지도자가 아니다. 글로벌 자원, 글로벌 시장, 글로벌 규칙, 회사의 꿈의 시대가 다가오고 있는 것 같다.

그러나, 글로벌 시스템은 그것의 힘을 다른 방식으로 보여준다.

2008 년 9 월, 1.58 년의 역사를 가진 리먼 브라더스가 파산 보호를 선언하면서 글로벌 주식시장이 하락했다. 5438 년 6 월+10 월 금융쓰나미가 만연하기 시작하면서 전 세계가 곤경에 빠졌다.

인류는 유비쿼터스 회사를 재검토해야 했다.

문제는 우리가 회사를 필요로 하는지 아닌지가 아니라, 이 회사들이 어떤 법적 틀에 구속되어야 하는가이다.

조셉? 콜롬비아 대학 경영대학원 교수 스티글리츠 200 1 년 노벨 경제학상).

회사는 나무의 일부와 비슷해서 집을 짓거나 사람을 때리는 데 쓸 수 있다.

데이빗? Mit 슬로언 경영 대학원장 슈미트 라이언)

대야의 더러운 물을 버리고 싶어서 아기를 버릴 수 없다는 말이 있다.

로버트? 보겔, 미국 시카고 대학교 교수, 1993 노벨 경제학상 수상자)

미래의 세계는 이렇다. 너는 이윤을 냈지만, 사회는 너에게 어떻게 이윤을 내는지 물어볼 것이다.

벤? 알카트롱슨 최고경영자

세계의 모든 자원, 자본, 기술을 강에 비유한다면, 회사의 책임은 이 강들을 한데 모으는 것이다.

"시부택영일 기념 재단 이사장 제야영"

어떤 회사의 목표든 사회가 더 나아지도록 돕는 것이다. 만약 이런 목표가 아니라면 회사는 존재할 필요가 없을 것이다.

빌? 포드, 미국 포드 자동차 회장)

회사가 없는 사회는 상상할 수 없다.

하지만 회사의 창의력과 파괴력이 세계화일 때, 인간의 손으로 재배한 이 거대한 물건에 어떻게 대처할 수 있을까요?

도대체 회사란 무엇인가? 회사의 존재는 국가의 발전, 사회의 진보, 개인의 행복에 어떤 의미가 있습니까?

모든 질문에 대해 유일하게 변하지 않는 답은 없다.

우리가 태어나기 전에 회사는 이미 뿌리를 내렸다. 우리가 떠난 후에, 그것은 이 세상에 계속 살 것이다. 이것은 우리의 과거와 미래입니다.

우리는 우리의 생명보다 더 오래되고 젊은 명제를 놓칠 수 없다. 역사와 현실의 얽힘 속에서 우리는 다시 돌아보고 싶다.

얼마나 멀리 볼 수 있는지,

미래가 얼마나 멀리 있는지 알 수 있습니다.

윈스턴? 처칠

단독 인터뷰:

20 10 9 월 20 일 15:03 시나닷컴 독서.

손님: 존? 퀴치 (하버드 경영 대학원 부학장)

마이클。 스펜서 (스탠퍼드대 경영대학원 명예원장, 200 1 노상 수상자)

대전연일 (일본 기업가 경영대학원장)

로버트? 몬데일 (미국 콜롬비아 대학 교수 199 년 노벨상 수상자)

인터뷰어: 어떻게 회사를 사회조직으로 평가합니까? 사회 발전에 어떤 영향을 미쳤습니까?

존? Quich: 회사는 사회와 경제 발전의 중요한 요소입니다. 근본적으로, 회사는 자신이 운영하는 시장의 전체 또는 일부 시민과 소비자의 요구를 충족시키기 위해 자신의 시간이나 자금을 일정 형태의 생산 활동에 투자하는 개인으로 구성된 그룹이다. 따라서 회사 자체는 기업을 설립하고 투자하는 사람들에 의해 해결되는 환경에 대한 어떤 수요에 의해 추진된다.

이러한 관점에서 볼 때, 부를 창출하는 과정뿐만 아니라 삶의 질을 높이는 과정에서도 회사가 변화의 추진자로서 매우 중요한 역할을 하고 있다. 물론, 일부 회사들은 주주와 가치관에 집착하여 자신의 일과 활동이 단기간에 사회에 미칠 수 있는 영향을 볼 수 없다. 전반적으로 150 년 동안 회사의 발전은 우리에게 더 많은 긍정적인 변화를 가져왔다.

마이클。 스펜서: 회사는 사회적 부를 창출하는 주요 도구입니다. 회사의 출현은 투자를 촉진하는 데 도움이 되며, 투자는 부를 창출하는 주요 방법이며, 이는 투자라는 단어의 넓은 의미에서 볼 수 있다. 또 다른 의미에서, 우리는 시장이나 경제에서 장사를 하는데, 회사의 대체품을 찾을 수 없다. 시장 경제에서, 우리는 그것의 어떤 대체품도 찾을 수 없다. 사실, 회사는 끊임없이 발전하고 있다.

인터뷰어: 현대회사와 국가의 관계는 무엇입니까?

대전연구 1: 어느 나라에서든 회사는 부를 창출하는 조직이고, 국가는 부를 재분배하는 조직이다. 그래서 분업은 완전히 다르다. 어느 나라든 부를 창출하는 회사가 없다면 약해질 것이다. 국가의 역할은 회사를 가로막는 것이 아니라, 회사를 강하게 해 국제화 기업으로 만드는 것이다. 그런 다음, 회사 생산의 일부 재산은 세금 형태로 징수되고 재분배되어 저개발 지역과 경제적 약자에게 분배된다. 물론 가장 중요한 것은 회사가 부를 창출하는 것을 방해하지 않는 것이다. 만약 국가가 자신이 부를 창출하고 있다고 잘못 생각한다면, 결과는 매우 나쁠 것이다.

기자: 오늘날 사회에서 회사의 역할은 무엇이라고 생각하십니까, 얼마나 강합니까?

대전연구 1: 사람들은 학교에서 공부하고 졸업 후 일을 선택한다. 현재 가장 큰 사회적 문제는 충분한 일자리가 없다는 것이다. 회사는 직원을 고용하여 직원들에게 생활원, 즉 임금을 제공한다. 현대사회에서 회사의 역할은 일자리를 창출하고 가능한 한 많은 부가가치를 창출하여 직원들에게 더 많은 임금을 지불하는 것이다. 이것이 바로 회사가 현대 사회에서 하는 역할이다.

로버트? 몬데일: 한 가지 방법으로 한 회사의 실력을 측정하기가 어렵습니다. 너는 그 부자들이 권력을 가지고 있다는 것을 알고 있다, 왜냐하면 돈이 권력을 창조하기 때문이다. 회사 자산을 가진 사람들은 강해질 것입니다. 그래서 권력이 있는 사람은 회사가 아니라 사람, 회사 안의 사람은 권력이 있다. 미국과 세계의 모든 대기업들은 그들의 직위, 지식 및 기타 요인을 통해 자동으로 권력을 얻는다. 마치 귀족 같다. 이렇게 선발된 사람이라면, 우리는 계속 이런 사람을 두고 영향력을 행사할 것이다. 리더십은 바로 사람들이 필요로 하는 것이다. 중국의 경제 정책을 평가하려면 30 ~ 40 명의 최고 비즈니스 지도자 명단을 수집해야 합니다. 그들은 이 나라에 가장 좋은 조언을 제공할 것입니다. 미국, 유럽, 중국도 마찬가지다.

천계