회사 지도부는 단결하여 좋은 기업 문화 분위기와 응집력을 갖추고 있어 회사의 발전에 중요한 역할을 했다. 전체 직원의 팀워크와 집단적 명예감이 회사의 발전을 촉진시켰다. 지난 20 년 동안 유학서 회장, 부회장 위군, 총지배인의 지도하에 국광회사는 이미 전국적인 기업으로 발전하여 베이징, 상해, 진, 장, 청, 가, 서쪽에 지사를 두고 있다. 회사는 정교한 관리기구와 강력한 디자인 시공 실력을 갖추고 있으며, 국가급 성취가 있는 고급 인테리어 건축가를 총디자이너로, 우수한 중소년 인테리어 건축가를 골간으로 하는 디자인 팀을 형성했다. 국가급 건축 장식 공사 우수 프로젝트 관리자, 루반상 프로젝트 관리자를 대표하는 조직체계가 완전하고 자격증을 갖춘 전문 공사 팀을 구성했다. ISO9000 국제 품질 관리 시스템, ISO 1400 1 환경 관리 시스템, OHSAS 1800 1 직업 건강을 통해 업계 최초로 여러 해 동안 회사는 국내외 호텔, 학교, 병원, 은행, 쇼핑몰, 오피스텔 등 실내외 장식 공사 수천 가지를 맡았다. 개인화, 예술화, 내포화된 디자인 스타일과 정교한 시공 품질로 국내외 고객과 사회 각계의 광범위한 찬사를 받았다. 베이징사범대학교 국제학술교류센터, 흑룡강성 과학기술관, 하얼빈공학대학교 학생활동센터에서 중국 최고상' 루반상' 을 수상했다. 하얼빈 가든 빌리지 호텔 본관, 하얼빈 용문빌딩 귀빈루, 모란강 북산호텔, 흑룡강성 기술관, 길림성 호텔, 베이징 경빈 호텔, 가무스 도로 여객운송허브, 하얼빈공학대 학생활동센터 등 10 여개 공사가 전국 건축장식공사상을 수상했다. 하얼빈 공과 대학 2H 건축 장식 프로젝트 국가 은상 수상; 상해동제대학 교수과학연구종합건물 도서관 강당공사는 상하이 건축공사 최고상' 백목란상' 을 수상했다. 헤이룽장 TV 타워, 하얼빈 국제 컨벤션 스포츠 센터, 베이징 칭화대 대학 도서관, 베이징 상무부 사무실 건물, 베이징 수도박물관, 길림성 남호호텔 등 거의 100 개 우수 공사가 각각' 용강컵',' 정향컵' 등 각종 장식공사상을 수상했다. 곧 배달될 길림성 남호호텔 귀빈루 장식 공사는 디자인과 시공 방면에서 회사의 강대한 실력을 충분히 증명하고 있다.

기업은 사회적 책임을 감당하고, 발전은 대중에게 보답하는 것을 잊지 않는다. 국광회사가 급속히 발전하여' 국광 장식' 의 지명도가 날로 높아지고 있다. 회사는 현대 기업 제도 건설에 힘쓰면서 기업 문화 건설을 매우 중시한다. 기업 문화 건설의 동력이 부단히 강화되어 기업 문화의 내포가 더욱 깊어졌다.

회사는 당, 단체, 노조 등의 조직을 건전하게 세우고, 기업내 당원의 모범적인 선도적 역할을 충분히 발휘하며, 당단 조직의 활동을 적극 지지한다. 하얼빈에서 아르바이트를 하러 온 절강성 농민공 판무충과 같은 업계 선진 인물들이 쏟아져 나왔다. 회사에 의해 프로젝트 매니저로 흡수된 후 건설업계에서 10 여 년의 두드러진 성과로 하얼빈시 농민노동모범 대표',' 흑룡장성 노동모범' 으로 선정돼 2008 년 흑룡장성' 노동메달' 을 받았다.

회사는 각종 공익사업에 적극적으로 참여하여 사회적 책임을 지고 있다. 수년 동안 홍수 구호 기부를 위해 하얼빈시 소년궁 건설에 기부한 기부, 초등학교 기부 지원, 교회 자본 건설 등 자선사업과 사회공익활동 기부, * * * 사회에 654.38+0.5 만원 이상을 기부하고, 회장 류학서는' 장학금 대사' 라는 영예로운 칭호를 수여받았다. 2008 년 5 월 쓰촨 원촨 지진 구호 중에만 베이징, 상하이, 천진, 청도, 하얼빈, 가무스 등지의 지사에서 재해 지역에 40 여만원을 기부했기 때문에 국광회사는 하얼빈시 도리구위, 구청에 의해' 지진 재해 지역 지원' 선진 단위를 수여받았다. 류학서 주석 본인도' 지진 재해 지역의 선진 개인 지원' 이라는 영예로운 칭호를 수여받았다.