2. 직원 이사:' 회사법' 제 45 조 제 2 항은 두 개 이상의 국유기업이나 다른 두 개 이상의 국유투자자가 투자한 유한책임회사가 이사회 구성원 중 직원 대표가 있어야 한다고 규정하고 있다. 다른 유한책임회사의 이사회 멤버 중에는 직원 대표가 있을 수 있다. 제 109 조 주식유한회사는 5 명에서 19 명으로 이사회를 설립했다. 이사회 구성원은 회사 직원 대표를 포함할 수 있습니다. 이사회의 직원 대표는 회사 직원들이 직원 대표대회, 직원 대표대회 또는 기타 형태의 민주선거를 통해 발생한다.
셋. 이사의 아르바이트에 대한 법적 근거: "회사법 5 1, 1 17 조" 이사, 고위 경영진은 감독자를 겸임할 수 없다 "고 규정하고 있다. 회사법 제 68 조는 "국유자산감독관리기관의 동의를 거쳐 이사회 구성원은 사장을 겸임할 수 있다" 고 규정하고 있다. 회사법 제 1 14 조는 "회사 이사회는 이사회 구성원의 겸임 관리자를 결정할 수 있다" 고 규정하고 있다. 선전 증권거래소 보드 상장회사 규범 운영지침' 3.2.4 상장회사 이사회에서 회사 고위 임원을 겸임하고 직원 대표가 맡은 이사의 총수는 회사 이사수의 절반을 초과할 수 없다. 비상장 회사는 이 규정의 구속을 받지 않으며, 비율 요구도 없다.
넷. 이사 재직 요구 사항의 법적 근거: 회사법 제 146 조에 따르면, 다음과 같은 경우 회사의 이사, 감독자, 고위 임원을 맡을 수 없습니다.
(1) 민사행위 능력이나 민사행위 제한 능력 없음
(2) 횡령, 뇌물, 재산 횡령, 재산 횡령, 사회주의 시장 경제 질서 파괴로 형벌을 선고받았고, 집행 기한은 5 년도 채 안 되었거나, 범죄로 정치적 권리를 박탈당했기 때문에 집행 기한은 5 년을 넘지 않았다.
(3) 파산 청산을 맡고 있는 회사, 기업의 이사, 공장장, 사장은 그 회사, 기업의 파산에 대해 개인적인 책임을 지고 있으며, 그 회사, 기업의 파산 청산이 끝난 날로부터 3 년이 넘지 않았다.
(4) 위법으로 영업면허가 취소되고, 폐쇄를 명령한 회사, 기업의 법정 대리인으로, 개인 책임을 지고 있으며, 해당 회사, 기업의 영업면허가 취소된 날로부터 3 년이 넘지 않았다.
(5) 개인이 부담하는 액수가 큰 채무는 만기가 되어 청산되지 않았다. 회사가 전항의 규정을 위반하여 이사, 감독자 또는 고위 임원을 선출하는 경우, 그 선거, 위임 또는 임용은 무효이다. 이사, 감독자, 고위 경영진이 재직 기간 동안 이런 상황이 발생하면 회사는 직무를 해임해야 한다. "최초 공개 발행 상장 관리 방법" 과 "최초 공개 발행 창업판 상장 관리 방법" 은 회사 이사, 감사, 고위 경영진이 법률, 행정 규정 및 규정에 규정된 임직 조건을 충족하며 다음과 같은 상황이 있어서는 안 된다고 규정하고 있습니다.
(1) 중국증권감독회에 의해 증권시장 금지 조치를 취한 것은 여전히 금지기간이다.
(2) 최근 3 년 동안 중국증권감독회의 처벌을 받았거나, 최근 1 년 동안 증권거래소의 공개 비난을 받았다.
(3) 범죄 혐의로 사법기관에 입건됐거나 위법위반 혐의로 중국증권감독회에 입건돼 조사를 받은 것은 아직 명확한 결론을 내리지 못했다. 상장 회사 이사, 감사 및 고위 경영진의 규범 운영 지침' 에 관한 규정에 따르면 이사, 감사 및 고위 경영진은 상술한' 회사법' 및 중국증권감독회의 관련 규정을 준수하는 것 외에는 다음과 같은 상황이 있어서는 안 됩니다.
(1) 최근 3 년 동안 증권거래소에서 공개적으로 비난을 받았거나 3 회 이상의 통보 비판을 받았다.
(2) 증권거래소에서 상장회사 이사, 감사 및 고위 임원으로 부적절한 것으로 공개적으로 인정되었습니다.
(3) 임기 중 회사 업무에 투입할 충분한 시간과 정력이 있다는 보장은 없으며 이사, 감사 및 고위 경영진이 이행해야 할 책임은 효과적으로 이행된다. 회사가 채용할 이사, 감독자, 고위 경영진이 상장회사에서 근무한 적이 있으므로 상술한 제 2 조, 제 3 조에 열거된 상황이 있는지 특별히 주의를 기울여야 한다. "전국 중소기업 주식 양도 시스템 주식 상장 조건 적용 기본 기준 지침 (시범)" 관련 규정에 따르면 현직 이사, 감사, 고위 경영진은' 회사법' 에 규정된 임직 자격과 의무를 구비하고 준수해야 하며, 최근 24 개월 동안 중국증권감독회 행정처벌이나 증권시장에 의해 금지되지 않았다. "전국 중소기업 주식 양도 시스템 자율감독 조치 및 규율처분 시행 방법 (시행)" 관련 규정 새 3 판 상장회사 이사, 감사, 고위 경영진은 주식회사에 의해 회사 이사, 감사, 고위 임원에 대한 규율처분에 적합하지 않은 것으로 인정되어서는 안 된다. 우리나라에는 직공 이사가 이사회에서 직공 이익을 대표하여 발언할 것을 요구하는 관련 법률이 있다. 이사회의 직공 이사로서 회사 민주적 절차와 회사법에 따라 이사에 대한 관련 규정에 따라 선출되는 한 회사 고위 경영진도 직공 이사로 활동할 수 있다.