제가 알고 싶은 회사 정보에는 주로 회사의 비전, 발전 전략, 관리 이념, 기업 문화, 회사의 주영 업무, 각 작업 과정, 조직 구조 등이 포함됩니다. 정보를 얻는 방법은 다음과 같습니다.

1. 인사부 관리자의 승인을 받아 문서 보관소에서 회사의 비전, 발전 전략, 관리 이념, 기업 문화, 회사의 주요 업무, 내부 관리 프로세스, 조직 구조 등과 관련된 문서 자료를 검토합니다.

2. 인적자원부 관리자의 동의를 얻어 기업 내 정기 간행물 주관부에 가서 기업의 중요한 내부 정기 간행물과 최근 기간의 문장, 회사의 비전, 발전 전략, 경영 이념, 기업문화 및 주영 업무에 대해 자세히 알아보자.

3. 회사가 있는 업종협회가 발행한 중점 간행물과 주요 외부 언론이 회사에 대해 보도한 내용을 살펴보고, 업종 발전 상황, 기업에서의 지위, 언론 대중이 기업에 대해 어떻게 생각하는지 알아본다.

4. 신입 사원 입사 교육 등 교육 활동을 통해 정보를 얻습니다. 신입 사원에 대한 입사 교육을 통해 회사의 기업 문화와 관리 제도를 초보적으로 이해할 수 있다.

5. 노직원에게 가르침을 청하고 교류합니다. 노직원과의 교류를 통해 회사의 발전 배경과 경로를 이해하고 회사의 발전 맥락에 익숙하다.

(b) 자신의 직무 책임을 깊이 이해하고 인식하다.

회사의 기본 상황을 이해한 후, 나는 인사주관이라는 직위가 회사 직위 시퀀스에서의 위치를 알아야 한다.

1. HR 관리자의 동의를 얻어 HR 책임자의 직무 명세서, HR 관리자와 관련된 책임, 권한, 업무 보고 관계, 커뮤니케이션 방식 등을 검토합니다.

2. 또한 부하직원의 position 설명을 이해하고, 부하직원 position 설명에 설명된 관련 요구사항 및 일상 업무를 충분히 전달해야 합니다.

특정 모델 템플릿

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