일부 회사에서는 특정 서비스 기간이나 성과 조건과 같은 일정 수의 원주주를 직원들에게 약속하는데, 이는 직원들이 회사에 더 잘 봉사할 수 있도록 하는 직원 인센티브 프로그램입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 상장과 미상장 회사들에게는 이런 수단을 동원해 직원들에게 동기를 부여한다. 원주는 매우 저렴하기 때문에 일단 상장되면 정식으로 발행된 주식이 될 수 있어 직원들에게 큰 혜택을 줄 수 있기 때문이다. 어떤 원주가 있습니까?

첫째, 원주는 회사가 상장되기 전의 내부 주식이다. 원주는 회사가 상장되기 전의 내부 주식을 가리킨다. 즉, 회사는 상장하기 전에 발행한 주식이 있어야 하고, 상장후 발행된 주식이야말로 공개적으로 발행된 주식이라는 것이다. 따라서 원주는 자본 시장에서 쉽게 유통될 수 없다.

따라서 원주는 일반적으로 기업 내부 주주 또는 직원이 보유하고 있습니다. 상장하면 상장 후 주가에 따라 매매를 할 수 있다.

둘째, 원주 인센티브 정책 원주 인센티브 정책은 직원 업무에 매우 유리한 인센티브다. 많은 직원들이 원주를 받은 후 더 열심히 노력하여 회사에 더 나은 실적을 만들어 원주를 얻을 수 있도록 하고, 일단 회사가 상장되면 그들의 주가는 상장 직후 급등할 것이기 때문이다.

중국 주식시장이 상장된 후 큰 폭으로 상승할 것이기 때문에 많은 성공한 사람들이 이런 방법으로 많은 돈을 벌었다. 직원들에게 매우 좋은 인센티브 정책이다.

셋째, 원주는 주식유한회사에서 발행해야 한다. 회사는 유한책임회사와 주식유한회사로 나뉘어 구조가 다르기 때문에, 원시원주에 대해서는 일반적으로 주식유한회사가 발행하여 우리나라의 법률에 따라 발행한다.

주식유한회사의 자본금은 등록자본이다. 당신은 회사의 주식이 발행될 때, 원주는 원래 주주가 보유하고 있었지만, 상장된 후 주주가 보유한 원주의 가격이 크게 상승할 수 있다는 뜻입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 주식명언)