회사마다 지분 인센티브의 조건이 다르다. 상장회사 지분 인센티브의 조건은 다음과 같다.' 상장회사 지분 인센티브 관리 방법' 제 3 조 상장회사 지분 인센티브는 법률, 행정법규, 본 방법 및' 회사 헌장' 규정에 부합해야 한다. 상장회사의 지속가능한 발전에 도움이 되며 상장회사의 이익에 손해를 끼쳐서는 안 된다. 상장회사 이사, 감사 및 고위 경영진이 지분 인센티브를 실시하는 것은 성실하고 성실하며 성실하며 성실해야 하며, 회사와 전체 주주의 이익을 보호해야 한다. 제 4 조 상장회사가 지분 인센티브를 실시할 때는 본 방법 및 기타 관련 규정에 따라 정보 공개 의무를 엄격히 이행해야 한다. 제 5 조 상장회사의 지분 인센티브 계획에 대해 의견을 발표하는 증권 중개 기관과 인원은 성실하고 성실하며 성실하게 책임을 져야 하며, 발행한 서류가 진실하고 정확하며 완전함을 보장해야 한다. 제 6 조 누구도 주식 인센티브를 이용하여 내막 거래, 증권시장 조작 등 위법활동을 해서는 안 된다. 제 7 조 상장회사는 다음 상황 중 하나가 있어 지분 인센티브를 실시할 수 없다. (1) 최근 회계연도의 재무회계보고서는 공인회계사가 부정적인 의견을 내거나 의견을 표현할 수 없는 감사보고를 한다. (2) 공인회계사가 최근 회계연도의 재무보고 내부 통제에 대해 부정적인 의견을 내거나 의견을 표현할 수 없는 감사보고를 한다. (3) 상장 후 최근 36 개월 동안 법률, 규정, 정관 및 공개 약속에 따라 이윤을 분배하지 않았다. (4) 법령은 지분 인센티브를 실시할 수 없다고 규정하고 있다. (5) 중국증권감독회가 인정한 기타 상황.