우리는 임금을 지급하는 시간으로부터 회사의 실력과 운영 상황을 판단할 수 있다.
하나는 이달 30 일부터 다음 달 5 일까지 임금을 지급하는 회사다. 이들 회사는 대부분 중앙기업, 공기업, 은행, 유럽과 미국의 실력 있는 외국기업, 상장회사, 하이테크 회사 등이다. 이들 기업은 실력이 풍부하고 현금 흐름이 넉넉하며 신용을 지키며 직원 유출에 대해 전혀 걱정할 필요가 없어 일찌감치 직원들에게 임금을 지급했다.
두 번째는 다음 달 5 일 이후 임금을 지급하는 회사인15 입니다. 대부분 사기업, 홍콩 자금, 대만 투자 회사 등이다. 그것들은 균형 잡힌 방식으로 작동하며, 차근차근, 나쁘거나 나쁘지 않다.
세 번째는 월말에 임금을 지급하는 회사다. 전반적으로 노동집약적인 기업, 규제되지 않은 사기업, 경영능력 저하, 효과 저하, 재산 상황 개선이 필요하다.
또 다른 단위는 매월 1 이번 달 임금, 즉 미리 임금을 지급하는 것이다. 이것은 모두가 부러워하는 공무원입니다! 너는 아직 일을 하지 않았으니, 직장이 먼저 너에게 월급을 지급한다! 정말 부러워요!
간단히 말해서, 당월 임금과 다음 달 임금에 따라 계산한다: 대기업, 좋은 회사, 공기업 10 전발; 비교적 좋은 기업은 15 이전에 임금을 지급한다. 소기업, 일반 15-20 임금 25 일 이후 월급을 주는 회사는 보통 별로 좋지 않다.
예를 들어, 7 월 1 일을 시작하고, 7 월 임금은 8 월 15 발이며, 15 일 임금을 지급하는 것과 같습니다. 8 월 30 일에 임금을 지급한다면, 한 달 월급을 지급한 것과 같다. 차이가 정말 크다! 예를 들어, 버화 9 호 상환은 다음 달 9 일에 지난달 빚을 받는다는 것을 의미하지만, 당신의 월급은 30 일에 지급됩니다. 당신은 할부로 20 일을 보내거나 이자를 내야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 돈명언)
만약 한 회사가 다음 달 말에 지난달의 임금을 지급한다면, 직원의 한 달 임금을 공제하는 것과 같다. 만약 모든 사람이 수천이나 수만 명, 한 회사가 적어도 수십 명이라면, 그것은 수십만, 심지어 수백만 명이다. 은행에서 매달 이자 수입은 얼마입니까? 한 달 동안 단기 재테크 상품을 사더라도 이자를 많이 벌 수 있다! 노동법을 어기고 고의로 임금을 체불한 회사도 있고 노동국 법 집행 기관에 고소할 때까지 직원에게 임금을 지급하지 않는 회사도 있다.