파일 수신 단위의 이름을 채우는 방법

다음과 같이 파일 수신 단위의 이름을 입력합니다.

1. 일자리를 찾을 수 없거나 회사가 파일을 받지 않으려는 경우 파일 수신 회사 이름을 채울 필요가 없습니다. 2. 일자리를 찾았고 단위가 파일 접수에 동의한 경우 단위 이름을 기입해야 합니다. 3 자 고용 계약은 노동 계약과 다릅니다. 3 자 협의는 학생, 학교, 고용인 단위 3 자가 체결하여 기본 상황과 요구 사항을 명확히 하고, 유효 기간부터 졸업생까지 고용인 기관에 보고한다. 노동 계약은 노동법 및 계약법에 의해 보호됩니다. 그것은 고용인과 고용주가 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하기 위해 서명했다. 일단 서명하면, 삼자 협의는 효력을 잃게 된다. 노동계약과 삼방협의 부속서에 모순이 있으면 노동계약이 우선한다.

파일 관리의 기본 원칙:

1, 포괄성: 파일 관리는 단위의 기능, 업무 및 관리 활동을 전면적으로 반영해야 합니다.

2. 진실성: 서류자료는 반드시 진실하고 믿을 수 있어야 하며, 위조, 변조 행위가 있어서는 안 된다.

3. 체계화: 서류는 일정한 분류 체계에 따라 체계적으로 관리해야 한다.

4. 적시성: 파일 수집, 정리, 보관은 적시에 진행되어 정보의 적시성을 보장해야 한다.

5. 안전: 손실, 손상 및 누출로부터 파일을 보호하기 위한 효과적인 조치를 취해야 합니다.

6. 편리함: 파일 저장 및 활용은 빠르고 사용자의 요구를 충족시켜야 합니다.

요약하면, 파일 수신 단위 이름을 채울 때, 취업하지 않거나 단위가 파일을 받지 않는 것은 채워지지 않을 수 있으며, 취업과 단위는 파일 수신에 동의하는 데 필요한 단위 이름을 기입하는 데 동의합니다. 삼자 고용협정은 노동계약과 다르다. 전자는 학생, 학교, 고용인 단위 3 자가 서명하고 유효기간은 신고까지 한다. 후자는 법률의 보호를 받아 쌍방의 권리와 의무를 분명히 했다. 서명 후 3 자 계약은 무효입니다. 충돌이 있으면 노동 계약이 우선한다.

법적 근거:

정부 기록 작업 규정

제 4 조

(1) 해당 기관의 문서 부서 또는 업무 부서의 문서 자료 보관을 지도하고 감독한다.

(2) 관리기관의 모든 서류를 책임지고, 적극적으로 제공 및 이용하고, 기관을 위해 일하며, 당과 국가를 위해 역사 서류를 축적한다.