한 선배가 텔레콤에서 오랫동안 일했다. 우리가 함께 밥을 먹을 때, 우리는 그것에 대해 이야기한다. 이 회사는 분위기가 좋고 대우가 후하다. 입사회는 2 인 기숙사를 제공할 것이다. 방 안의 에어컨, 난방, 독립 화장실이 모두 갖추어져 있어 외지에서 일자리를 찾는 친구에게 매우 우호적이다. 현지 직원도 자신의 실제 상황에 따라 숙박이 필요한지 아닌지를 볼 수 있다. 회사 본부가 청도 노산구에 있기 때문에 시내에 사는 일부 친구들은 통근 고민이 있으면 무료 셔틀버스를 마련한다. 나는 이것이 정말 친절하다고 생각한다. 숙박 시설을 제공하는 것 외에도 TELD 는 무이자 대출을 제공하여 집을 사려는 젊은이들이 경제적 압력을 완화하고 많은 사람들을 끌어들일 수 있도록 돕고 있다.
물론, 회사의 일상적인 복지 대우와 생활 보조금도 적지 않을 것이다. 설 명절에 특별히 전보로 선물을 나누어 주는 것은 기본적으로 모두 실속이 있는 것이다. 회사는 또 정기적으로 단체건설 등 행사를 조직하여 부서 동료 간의 감정과 묵계를 촉진할 것이다. 내성적인 동료들에게 더 잘 적응할 수 있는 기회이다. 매년 한 번씩 신체검사 기회가 있고, 신체검사 종목이 많다. 이것들은 모두 보이지 않는 이점이자 대기업에서 일하는 이점이다. 가장 예상치 못한 것은 소개팅과 집단 결혼식이다. 직원의 개인적인 문제를 해결하기 위해 전화하는 것이 정말 내 마음을 아프게 한 것 같다.
참고로, TEL 의 완전히 투명한 승진 경로 (예: 관리직 승진) 는 풀뿌리에서 시작할 수 있고, 성과가 두드러지면 단계적으로 승진할 수 있으며, 장관에서 부서 관리자까지 순차적으로 승진할 수 있습니다. 기술직에도 좋은 승진 공간이 있다. 텔레콤에는 다양한 새로운 장비의 디버깅, 제조 등의 핵심 기술을 언제든지 파악할 수 있는 전문적인 장비 개발 프로젝트가 많이 있습니다.
전반적으로 특별모집의 복지는 여전히 좋다. 끊임없이 배우고 자신을 향상시키고자 하는 사람들에게는 특구가 좋은 선택이다. (조지 버나드 쇼, 공부명언) 이해하지 못하면 바이두에 다시 가도 된다.