템플릿:
증명
XXXXX 개발 유한 회사:
귀사가 XX 시 XX 구 금잔향피마을 총 후방 기지 동쪽 벽 밖 25 평방미터 기지국장과 체결한 임대 계약에 근거하여, 우리 회사는 현재 XXXX 기술발전유한회사에 귀사가 지불한 임대료에 대해 상응하는 임대료 영수증을 청구하고 발행할 것을 위탁하고 있습니다. 이에 대하여 우리 회사는 모든 책임을 지고자 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)
여기에 증명하다.
XXXX
2065438+2007 년 x 월 XX 일
XXXXX 기술 개발 유한 회사 (공식 인감)
2065438+2007 년 x 월 XX 일
제 3 자 청구 지침은 어떻게 작성합니까? 제 3 자 송장발행은 수취인에게 송장을 발행하는 것이 아니라 제 3 자를 가리키는 것으로, 상품을 허비하는 행위여야 한다. 이런 행위는 위법이다!
하지만 이런 행위는 보편적으로 존재하기 때문에, 나는 네가 이 문제를 책상 위에 놓아서는 안 된다고 생각하지만, 삼방이 협의하여 구두로 동의해야 한다고 생각한다. 현금을 받는 게 좋을 것 같아요!
만약 당신이 책임을 지고 싶다면, 당신은 수취인에게 쪽지를 쓸 수 있습니다.
* * * 회사:
* * * 때문에 우리 회사는 부가가치세 송장을 발행할 수 없습니다. 귀사의 이익을 확보하기 위해서, 현재 귀사에 동등한 금액의 부가가치세 송장을 발행하여 발생하는 모든 책임은 우리 회사가 부담합니다. 협조해 주세요!
* * * * 회사
20 12 5 월 16
삼방협정이 어떻게 쓰여지느냐는' 전국 일반고등학교 졸업생 취업합의서' 의 약칭이다. 졸업생, 고용인 단위, 학교가 졸업생 취업에 있어서의 권리와 의무를 명확히 하는 서면형식으로, 대졸 졸업생을 위해 호적, 기록, 보험, 적립금 등 일련의 관련 문제를 해결할 수 있다. 졸업생이 직장에 가서 보고하고, 고용인이 정식으로 접수한 후, 협의는 자동으로 종결된다.
삼자 협정은 졸업생, 고용인 단위, 학교 삼자가 체결한 취업 의향일 뿐 노동관계의 법률 서류가 아니라 노동관계에 구속력이 없다. 졸업생이 직장에 도착하여 단위와 노동계약을 체결하거나 사실노동관계를 형성한 후에야 고용인과 정식 노동관계를 형성할 수 있다.
대졸 졸업생이 삼자 협의를 체결하면 대학생의 첫 직장이 기본적으로 확정된다는 것을 의미한다. 따라서 졸업생들은 자신의 권익을 보장하기 위해 세부 사항과 계약 사항에 주의해야 한다. 3 자 협의를 체결하기 전에 기업과 충분히 협의하여 용인 단위의 예속 관계를 진지하게 고찰해야 한다. 국가기관, 사업단위, 국유기업은 일반적으로 인원을 받을 권리가 있다. 민영기업과 외자기업이 직원을 채용하려면 인사국이나 인재교류센터의 비준을 거쳐야 하며, 반드시 협의에 서명해야 효과가 있다. 신선한 졸업생은 또한 다른 지방 인사 주관 부서의 특별 규정을 이해하고, 고용인 단위의 상황 (규모, 복지, 관리제도 등) 을 상세히 이해해야 한다. 자신과 고용인 단위 간의 권리와 책임을 알고 합의 조항을 이해하다. 협의에 일자리, 임금, 근무환경이 반영되지 않았기 때문에
제 3 자에 대한 송장 발행 정보? 제 3 자와의 구매 및 판매 계약, 제 2 자를 제 3 자의 대리인으로 취급하는 등 관련 절차를 완료하고 회계 단위와 지불 단위가 일치하는지 확인할 수 있습니다. 이 경우 현금을 받는 것이 가장 좋다. 처리하기 편하다. 상대방의 현금영수증만 받으면 된다. 부가가치세 인보이스 허위죄로 인정되면, 송장 허위죄로 형을 선고받을 것이다. 요컨대, 표화물은 일치하지 않는다. 즉, 송장 발행인과 수취인 사이에는 실제 거래도 없고, 실제 업무연락도 없어 송장 발행인과 지급인 간의 불일치가 발생합니다. 인보이스를 허비하여 수출 세금 환급과 세금 공제를 속이는 행위를 일컫는 말. 허위 또는 일부러 부가가치세 전용 인보이스를 접수하고, 다른 인보이스를 허비하여 수출환급과 세금 공제를 하는 것을 포함한다. 형법' 제 205 조 부가가치세 전용 인보이스를 허비하거나 수출세금 환급, 세금 공제를 위한 기타 인보이스는 3 년 이하의 징역 또는 구속, 2 만원 이상 20 만원 이하의 벌금을 부과한다. 세금 액수가 크거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우, 3 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 5 만원 이상 50 만원 이하의 벌금을 부과한다. 세금 액수가 어마하거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우 10 년 이상 징역이나 무기징역을 선고받고 5 만원 이상 50 만원 이하의 벌금을 부과하거나 재산을 몰수한다. 전항의 행위가 국세를 사취하는 데 있어 액수가 특히 크며 줄거리가 특히 심각해 국익이 특히 큰 손실을 입게 된 경우 무기징역이나 사형, 재산 몰수 등이 있다. 본 조항에 규정된 죄를 범하는 부서는 단위에 벌금을 부과하고 직접 책임을 지는 임원 및 기타 직접책임자에게 3 년 이하의 징역 또는 구속형을 선고받습니다. 대량의 세금을 허비하거나 다른 심각한 줄거리가 있는 사람은 3 년 이상 10 년 이하의 징역에 처한다. 세금 액수가 어마하거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우 10 년 이상 징역이나 무기징역에 처한다. 부가가치세 전용 인보이스를 허비하거나 수출세금 환급, 세금 공제에 쓰이는 기타 인보이스는 타인을 위해 허비하고, 자신을 위해 허비하고, 타인을 위해 허비하고, 다른 사람을 소개하기 위해 허비하는 행위 중 하나이다.
제 3 자 협력 협정은 어떻게 쓰나요? 쌍방의 권리와 의무, 출자점유율, 방법 및 이익 분배 방식을 명확히 하다. 인터넷에서 많은 템플릿을 찾을 수 있습니다. 자신의 실제 근무 상황에 대한 조항이 필요하다면 전문가에게 초안 작성을 부탁하는 것이 좋다. 나는 너에게 협의를 제공한다. 필요하다면 너는 나의 바이두 공간에 주의를 기울일 수 있다.
위탁 지불 계약 (제 3 자) 은 어떻게 쓰나요?
갑측: ...
법정 대리인: 팩스:
주소: 우편 번호:
파티 b: ...
법정 대리인: 팩스:
주소: 우편 번호:
병방: ...
법정 대리인: 팩스:
주소: 우편 번호:
계약 체결 장소:
계약 체결 시간:
주어진:
갑과 병측은 연월일에 계약 (계약번호) 을 체결하였는데, 이 계약은 병측이 갑측이 을측에 계약금을 지급하도록 위탁하는 것에 동의하도록 규정하고 있다.
갑은 을측이 유상 대리 서비스를 제공해야 한다. 을측은 갑을 대표하여 비용을 지불할 수 있는 적법한 자격을 가지고 있으며, 을측은 본 계약의 약관에 따라 갑을 대신하여 서비스를 제공하는 것에 동의합니다.
갑은 을측에 결산송금 계좌를 개설하는데 계좌명: _ _ _ _ _ _ _ _, 계좌번호: _ _ _ _ _ _ _;
병측은 을측에서 송금계좌를 개설하는데, 계좌명은 _ _ _ _, 계좌번호는 _ _ _ _ _ _ _;
갑, 을, 병방 협력은' 중화인민공화국 계약법' 과' 중화인민공화국 상업은행법' 을 엄격히 준수해야 한다.
갑, 을, 병방은 동등한 협상을 거쳐 비용 협의를 달성하고 공동으로 준수한다.
제 1 조 의무의 범위, 방법 및 요구 사항
1. 1 갑은 을측에 공사 대금을 지급하도록 위탁하여 갑과 병측이 체결한 계약의 공사 대금으로 삼았다.
1.2 상기 비용을 제외하고 을측은 위탁으로 병측에 기타 비용을 지불해서는 안 된다.
1.3 매월 _ _ _ 만약 을측이 금액이 부족하여 계약대로 지불하지 못한다면, 갑측은 상응하는 책임을 져야 한다.
1.4 갑은 매월 C 측 인민폐 _ _ _ _ _ _ _ 위안을 지불하고 을측은 결제계좌에서 C 측 송금 계좌로 돈을 분류한다 .....
1.5 을측은 매월 _ _ _ _ _ _ _ 전에 송금해야 한다.
1.6 갑, 을, C 측은 을측 통일지불플랫폼을 통해 매월 계약공사비를 전액 지불하고 제때에 결산하고 통일관리하기로 합의했다.
1.7 갑, 을, C 는 정상적인 업무연락제도를 세우고, 쌍방의 업무에 존재하는 문제를 정기적으로 분석해 3 자 업무 채널의 원활한 흐름을 확보해야 한다.
제 2 조 수수료 및 관리
2. 1 갑측이 을측 대리비 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 을 (를) 지불하다. 이 비용은 갑이 월 (일회성) 로 을측에 지급한다. 한편 을 측은 갑 측에 유효한 증빙을 제공해야 한다.
2.2 대리지불 등 해당 비용은 을측이 통일적으로 관리하지만 갑측은 수거하고 확인할 권리가 있다.
2.3 갑, 을 쌍방은 반드시 장부, 명세서, 대금이 일치하는지 확인하고 월 또는 분기별로 결산해야 한다.
2.4 매월 문을 닫은 후, 갑을 쌍방은 조정할 수 있다. 만약 일치하지 않으면 을 측은 대조를 진행하고, 검사 결과와 잘못된 원인을 갑 측에 팩스로 보내 처리할 것입니다.
2.5 을측의 원인으로 갑측에 손해를 입히면 을측은 책임을 지고 적절하게 처리해야 한다. 갑의 잘못으로 인한 손실은 갑이 부담한다 .....
2.6 을측은 월별로 은행 명세서를 갑에게 보내 점검해야 한다.
제 3 조 당사자 a 의 권리와 의무
3. 1 갑의 을측에 대한 허가는 철회할 수 없으며, 을측이 서명한 날부터 을측 (C) 과 갑과의 계약이 만료될 때까지 효력이 발생한다 .....
3.2 갑은 결제계좌에 계약공사비를 지불하기에 충분한 자금이 있다는 것을 보증한다. 만약 을측이 금액이 부족하여 제때에 전액 지불하지 못한다면, 갑측은 책임을 져야 한다.
3.3 갑과 병측의 계약 프로젝트 관련 비용이 변경될 때 갑은 제때에 을측에 통지해야 한다.
3.4 갑이 제때에 결산계좌로 송금하거나 이체하지 못하거나 갑측, 병측이 을측 계약금액 변경을 제때 통지하지 않아 발생하는 관련 책임은 갑측이 부담한다.
3.5 갑은 을측이 지불한 비용을 확인할 권리가 있으며, 을측은 협조해야 한다.
3.6 갑은 을측 고객에게 제공한 송금 계좌의 정확성을 보장해야 하며, 계좌 오류로 인한 어떠한 분쟁도 당사자 A 가 책임져야 합니다.
3.7 c 측과 a 측 간의 비 b 측 사유로 인한 논란은 a 측이 처리해야 한다 .....
제 4 조 파티 b 의 권리와 의무
4. 1 갑측 결산계좌 자금이 충분한 경우 을측은 계약공사금을 병측 송금 수령 계좌로 제때에 할당한다.
4.2 파티 b 는 매월 _ _ _ _ _ _ 전에 송금해야 한다.
4.3 파티 b 의 월별 이체 금액은 인민폐 _ _ _ _ _ _ (대문자) 입니다.
4.4 을 측은 지불 후 _ _ _ _ 일 이내에 갑에게 지급 증명서를 제공해야 하며, 지불 시간은 지급 통지 발행 시간을 기준으로 합니다.
4.5 을측은 갑과 병측에 지불 정보와 계좌 잔액을 제공하고 갑과 병측의 해당 업무에 협조할 의무가 있다.
4.6 을측은 운영규칙과 제도를 엄격히 준수해야 하며, 을측에 손해를 입히면 을측은 배상 책임을 져야 한다 .....
4.7 을측은 갑측의 업무의 기밀성을 확보해야 하며, 어떤 단위 (법률상 규정 제외) 나 개인에게 누설해서는 안 된다. 그렇지 않으면 그로 인한 불리한 결과와 경제적 손실은 을측이 전적인 책임을 져야 한다.
4.8 갑측 계좌 자금 부족으로 을측이 약속대로 이체하지 못한 경우 을측은 관련 법적 책임을 지지 않습니다.
4.9 약속된 지불 책임을 제외하고 을측은 어떠한 책임도 지지 않는다.
제 5 조 c 측의 권리와 의무
5. 1 C 측은 을측에 월급을 요구할 권리가 있고, 을측이 약속대로 지불하지 않으면 갑측에 지불을 요구할 권리가 있다.
5.2 C 측이 누적 초과 _ _ _ _ _ _ _ _ _ 개월 계약금을 받지 못한 경우, 갑측은 임대료 지불을 지연시키는 벌금을 지불해야 하며, 벌금금리는 하루 만분의 7 로, 임대료를 지급한 날부터 실제 지급일까지는 매일 복리로 계산하며, 정상이자 플러스 벌금이자는 지연이자입니다.
5.3 갑은 병측이 서면으로 통지한 후 _ _ _ _ _ _ 일 이내에 서면 설명을 해야 한다. 병측의 동의를 얻은 후 갑은 상환하거나 지불을 연기할 수 있으며 을측에 송금을 의뢰할 수도 있다.
제 6 조 기밀 유지
6. 1 상대방의 서면 허가 없이는 어느 당사자도 제 3 자에게 상대방의 업무와 관련된 자료와 정보를 제공하거나 공개할 수 없습니다. 단, 법에 별도로 명시되어 있지 않습니다.
제 7 조 권리와 의무의 양도
7. 1 어느 당사자도 상대방의 서면 동의 없이 본 계약에 따른 권리와 의무를 양도할 수 없습니다.
제 8 조 계약 위반에 대한 책임
8. 1 어느 한 당사자가 본 계약에 따른 의무를 이행하지 못한 것은 위약으로 간주해야 합니다. 상대방이 위약행위를 명시한 서면 통지를 받은 후, 어느 쪽이든 위약행위를 바로잡고 위약행위가 확실히 존재한다는 것을 확인한 후 _ _ _ _ _ _ _ _ 일 이내에 서면으로 상대방에게 통지해야 한다. 위약이 존재하지 않는다고 생각되면 _ _ _ _ 일 이내에 상대방에게 서면 이의를 제기해야 한다. 이런 상황에서 갑, 을, 병방은 이 문제에 대해 협의해야 한다. 협상이 불가능하면 본 협정의 분쟁 조항에 따라 해결한다. 위약측은 자신의 위약으로 계약자에게 직접적인 경제적 손실을 부담해야 한다.
8.2 만약 갑이 아닌 이유로 을 측은 본 계약의 규정에 따라 갑 결산 계좌의 자금을 병측 계좌로 분류하지 못한 경우, 갑 측은 을 측이 _ _ _ _ _ 일 내에 계약금을 병측 송금 계좌로 분류하도록 서면으로 요구할 권리가 있다. 을측이 이행하지 않을 경우, 갑측은 본 협의를 종료할 권리가 있으며, 이로 인한 손실은 위약측이 부담합니다.
8.3 갑은 제때에 을측에 대리비를 지불해야 한다. 만약 기한이 지난 지불이 있다면, 을측은 서면으로 갑에게 _ _ _ _ _ 일 내에 대리비를 지불하라고 요구해야 한다. 서면 통지가 발부된 후에도 아직 지불하지 않은 경우, 갑측은 은행 동기 대출 금리에 따라 을측에 이자를 지불해야 한다. 그렇지 않으면 을측은 본 협의를 종료할 권리가 있으며, 이로 인한 손실은 위약측이 부담한다.
제 9 조 면책 조항
9. 1 불가항력으로 인해 갑을 쌍방 또는 그 중 하나가 본 계약에 따른 관련 의무를 이행하지 못하거나 완전히 이행하지 못할 경우 갑을 쌍방은 위약 책임을 지지 않습니다. 그러나 불가항력이 발생하면 한쪽이나 쌍방은 불가항력이 발생한 지 5 일 이내에 상황을 서면으로 상대방에게 통보하고 관련 부서의 증명서를 제공해야 한다. 불가항력의 영향이 제거된 후의 합리적인 시간 내에, 한쪽이나 쌍방은 계속 계약을 이행해야 한다.
제 10 조 통지
10. 1 본 계약의 요구 사항에 따라 당사자가 보낸 통지 또는 기타 연락은 중국어로 작성해야 하며 통지는 개인, 등기 우편, 공인된 택배 서비스 또는 팩스를 통해 상대방에게 전달될 수 있습니다. 통지가 유효한 배송으로 간주되는 날짜는 다음과 같이 결정해야 합니다.
(1) 전담자가 제출한 통지는 전담자가 제출한 날부터 배달된 것으로 간주된다.
(2) 등기우편으로 발송된 통지는 우편 발송 후 10 일 (소인 기준) 에 배달된 것으로 간주됩니다.
(3) 팩스로 보낸 통지는 성공적으로 발송되어 수락된 후 근무일 1 근무일에 배달된 것으로 간주됩니다.
제 1 1 조항 분쟁 및 해결
11..1본 계약 이행으로 인한 분쟁으로 양측은 협상을 통해 해결할 수 있습니다. 협상이 실패하면 갑측 계약 체결지법원에 소송을 제기할 수 있다.
제 12 조 기타
12. 1 삼자는 모두 법에 따라 설립 및 존속되는 기업법인으로, 자신의 이름, 권리 및 허가로 본 계약에 따른 경영 활동에 종사할 수 있으며, 자신의 이름으로 본 계약을 체결하고 이행할 수 있습니다.
12.2 본 계약의 다른 조항은 본 계약의 유효성에 영향을 주지 않고 언제든지 불법, 무효 또는 집행 불가능하게 될 경우 영향을 받지 않습니다.
12.3 본 계약은 3 자 서면 확인 없이 어느 당사자도 변경하거나 수정할 수 없습니다.
12.4 본 계약의 미해결 사안은 3 자가 보충 계약에 서명하거나 본 계약의 관련 문제를 첨부 파일로 보완, 설명 및 해석할 수 있습니다. 본 계약의 보충 계약 및 첨부 파일은 본 계약의 불가분의 일부이며 본 계약과 동등한 법적 효력을 가집니다.
제 13 조 합의 기한
13. 1 본 계약서의 정식 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 사본
본 계약은 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 까지 유효합니다.
갑측:
법정 대리인 (또는 권한있는 대리인): (도장 또는 서명)
파티 b:
법정 대리인 (또는 권한있는 대리인): (도장 또는 서명)
병방:
법정 대리인 (또는 권한있는 대리인): (도장 또는 서명) 위임. 계약서를 쓰려면 많은 비용이 들며 문안을 찾거나 도서관에 가서 협의 수정을 찾아야 한다.
계약에 따라 제 3 자에게 송장을 발행하는 것이 합법적입니까? 번호
기업 간에 업무 운영이 발생한 경우에만 송장을 발행할 수 있다.
제 3 자, 제 3 자 계약이란 무엇입니까? 삼자협정은' 전국 일반고등학교 졸업생 취업합의서' 의 줄임말로 졸업생, 고용기관, 학교가 졸업생 취업에서 권리와 의무를 명확히 하는 서면 형식이며, 대졸 졸업생의 호적, 기록, 보험, 적립금 등 일련의 관련 문제를 해결할 수 있다. 졸업생이 직장에 가서 보고하고, 고용인이 정식으로 접수한 후, 협의는 자동으로 종결된다. 도어머니가 원본 게시물을 확인하게 하는 방법을 모르겠어요 >>