회사 구조를 이해하고, 일부 직장인들은 새 회사로 이직하지만, 새 회사에 대해 많이 알지 못하고, 직접 일을 시작하는데, 네가 새 회사에 통합하는 데 도움이 되지 않는다. 새로운 회사에 빠르게 통합하려면 회사의 그룹 구조에서 분업, 회사 전반적 이해, 회사 환경에 익숙해야 더 이상 두려워하지 않고 빠르게 회사에 통합할 수 있다.
직장의 어떤 사람들은 비록 새 회사에 들어갔지만, 회사의 상황을 이해하지 못하고 전체 환경에 익숙하지 않다. 그들은 직장에서 자신의 위치를 찾을 수 없고, 자신이 무엇을 해야 할지 모른다. 새로운 회사에 빠르게 녹아들고, 익숙한 직업부터 시작하여 자신의 직장 포지셔닝을 명확히 하고, 자신의 본질이 무엇인지 알아본다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 직장에서 직장은 동료에게 빠르게 연락하는 가장 좋은 방법이다. 따라서 당신이 일에 익숙해질 때, 당신은 먼저 동료에게 도움을 요청하거나, 그들의 도움을 구하거나, 일을 마친 후에, 당신은 먼저 동료들을 도와 작은 일을 하고, 그들 사이의 관계를 강화하고, 당신이 새로운 회사에 녹아들도록 도울 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
한 사람의 업무 능력을 증명하는 가장 좋은 방법은 성적을 내는 것이다. 만약 네가 일하는 능력이 강하고, 새 회사의 일에 익숙하다면, 일에서 작은 성과를 거둘 수 있지만, 너무 뛰어나지 말고, 노직원의 주목을 빼앗지 마라. 작은 성적을 내고 지도자가 당신의 업무 능력을 볼 수 있도록 해야 지도자의 칭찬을 받을 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 직장에서, 어떤 사람들은 벽걸이식이며, 자연스럽게 당신에게 접근하여 회사 환경에 적응할 수 있도록 도와준다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 노직원의 주의를 받지 않는 것이 가장 좋다. 오래된 직원들을 불쾌하게 하고, 반감을 불러일으키고, 밀어내고, 새로운 환경에 더 잘 적응할 수 있도록 하기 쉽다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)
어떤 사람들은 새 회사에 몰두하여 필사적으로 일한다. 빨리 새 회사에 녹아들려면 먼저 동료와 인사를 해야 한다. 동료의 이름을 모르면 회의 중에 그의 이름을 몰래 적어 인사할 때 어색하지 않게 할 수 있다. 인사를 어떻게 해야 할지 모르면 동료를 만나도 자발적으로 미소를 지으며 동료에게 좋은 인상을 남깁니다.
막 새로운 환경에 들어섰을 때, 회사나 동료에 대해 잘 알지 못하더라도, 퇴근 후 동료 몇 명을 초대하는 것과 같은 작은 회식을 조직할 수 있다. 밥을 먹는 것은 사교적인 좋은 방법이다. 술을 세 번 마시면 동료에 대한 이해가 깊어질 뿐만 아니라, 회사에 대한 이해도 깊어지고, 업무 경험도 공유하며, 회사에 빠르게 적응할 수 있도록 도와준다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 다른 사람을 만나면 남의 말을 하거나 헛소리를 한다. 직장에서 새로운 환경에 들어가고, 새로운 환경에 빠르게 적응하고, 주변 동료들을 익히려면, 다른 사람을 많이 알고 다른 말을 해야 한다.
젊은이와 함께 있으면 패션 화제를 토론할 수 있고, 노인과 함께 있을 수도 있고, 건강화제에 대해 이야기할 수도 있고, 아이와 함께 있을 수도 있고, 아이에 대해 더 많이 말할 수도 있다. 아첨하는 것이 아니라 사교계를 열어 다른 사람에게 좋은 인상을 주는 것이다.