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부동산 회사는 가장 큰 감원 물결을 겪었다. 부동산 사람들은 모두 어디로 갑니까?
각 대형 주택 업체들은 개발 속도를 늦추는 3, 4 선 도시가 주요 목표가 되고, 일부 지방주택업체들도 무거운 자금압력으로 인원을 간소화하고 지출을 줄일 것을 분명히 제시했다. 많은 서너 선 도시의 부동산 종사자들은 어려운' 벌거벗은 말로 취직' 을 해야 하는데, 그들의 고용주는 어쩔 수 없이 이런 선택을 해야 한다.

미친 결말 "우리 프로젝트가 하루에 얼마나 팔렸는지 아세요? 12 억, 2000 여 벌, 나는 어릴 때부터 이춘에서 자랐는데, 이 도시는 지금까지 이렇게 미친 적이 없다. " 조정은 20 13 국경절, 그의 종목이 방업체 B 로 강서에서 첫 종목으로 개장해 이춘빌딩 거래 기록을 세웠다고 회상했다.

이런 자료는 당시 이춘지방의 한 부동산 회사에서 근무했던 조정에게 충격을 주었다. "만약 내가 출근할 수 있다면, 기회가 정말 올 것 같다. 방업체 B 는 이춘에서 많은 사람을 모집했고, 내 친구는 HR (인적자원) 을 위해 파헤쳐 나를 직접 데려갔다.

"처음 입사했을 때 나는 전혀 적응할 수 없었다. 나는 과거에 매일 제시간에 출근했다. 주말 주말은 일정하며, 가끔 야근도 쉽다. 결국 이춘은 대도시가 아니기 때문에 모두 한가한 생활을 하고 있지만, 주택 B 에 입사한 후 나는 기본적으로 쌍휴가 없고 단휴도 거의 없다.

하지만 조정은 다행히 자신이 거의 끝이 없는 야근생활을 견지하며 회사 비약의 발전 급행열차를 탔다. 조정의 임금 수준은 20 14 부터 20 18 까지 매년 거의 두 배로 늘었다. "처음 들어갔을 때는 한 달에 6 천여 시였고, 나중에는 해가 갈수록 좋아졌다. 다른 건 안 돼, 그냥 고생을 할 수 있어. 4 년 후, 나는 이춘 두 채의 계약금을 내놓았다. "

20 13, 주택업체 B 가 강서시장에 진출했다. 현재 강서에는 37 개 종목이 있어 강서 1 1 개 현급 및 현급시를 포괄한다. 20 17 년 만에 강서에는 총 90 억원이 넘는 19 종나지가 있어 강서각 대형 주택 기업 중 1 위를 차지했고, 납지 금액은 항대 다음으로 많았다.

그룹 전략이 바뀌면서 4 년여를 유지해 온 열정이 바뀌었다. 조정은 지역성 회사가 현재 전선을 축소하고 있다고 말했다. "과거에는 프로젝트에 잠재력이 있는 한 제출하면 된다. 최근 몇 개월 동안, 우리는 지불하지 않는 것이 비준되지 않을 것이라는 것을 알고 있다, 특히 협력 프로젝트. 우리가 매일 사무실에서 할 일이 없는 것 같지만, 잡다한 일이 많기 때문에' 최적화' 하여 우리를 최적화해야 한다. "

한편, 품목 판매도 더 이상 그 당시만큼 뜨겁지 않다. Zhao Jing 의 설명에 따르면, 주택 회사 B 는 간주와 이춘의 여러 프로젝트에 문제가 있습니다. "원래 모두 방기업 B 가 큰 브랜드라고 생각했지만, 여러 해 동안 방기업 B 가 강서에서의 프로젝트 품질이 줄곧 비판적이었고, 올해에도 많은 일이 벌어졌다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 브랜드명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 브랜드명언) 브랜드와 입소문은 이미 제단에 올랐다고 할 수 있고, 가격 인하 판매도 적지 않다. "

조정은 "방업체 B 에서 탈퇴한 뒤 다른 대형 주택기업으로 이직하는 것이 쉬울 줄 알았다" 고 말했다. 하지만 한 달 가까이 취직을 했더니 한두 회사만 있는 게 좋고 월급도 그를 만족시키지 못할 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) "많은 HR 은 상황이 좋지 않아 채용 인원이 매우 적고, 대부분 기초직이며, 모두 무와 구덩이이며, 모두들 여전히 구덩이를 메우고 있다고 말한다."

곤경이 시작되었을 때 쿤붕은 국경일 연휴 기간에 네 차례 소개팅을 했다. 어색해, 소개팅할 때마다 더 이상 소통할 뜻이 없어. "가장 중요한 것은 당신이 직장을 잃었다는 것입니다. 사람들은 당신이 무엇을 하는지 묻습니다. 나는 네가 이전에 부동산을 했다고 말했다. 사람들은 네가 차를 가지고 있어야 부동산을 할 수 있다고 생각한다. 나는 안된다고, 나는 아직도 일자리를 찾고 있다고 말했다. 클릭합니다

곤붕은 구강지방의 한 부동산 회사의 직원이었다. 올해 5 월에는 그가 있는 기술부가 전체적으로 폐지되고 쿤붕 등 직원 4 명이' 사퇴' 됐다. 동시에, 다른 몇몇 기능부서들도 감원을 했고, 10 직원은 이직했다. "당신은 우리에게 전매를 하든, 부동산을 옮기든지, 아니면 혼자 떠나든지 우리에게 말해라."

사실 쿤붕은 일찌감치 일부 내부 변화에서 회사의 재정적 어려움을 느꼈다. "올해 초, 회사 식당이 문을 닫고 매달 50 위안의 식비를 내고 생활용품은 기본적으로 한 단계 줄었다. 예전에는 7 ~ 8 대의 버스가 있었는데, 지금은 3 대밖에 없어서 절약할 수 있는 곳이 모두 성에 있다. "

곤붕의 눈에는 작년과 비교했을 때 이런 상황은 진흙덩어리였다. 20 17 회사는 몇 년 동안 모은 프로젝트를 고가로 팔았고 현금 흐름이 넉넉했다. 회사는 특히' 토호' 이고, 사장은 특히' 패기' 이다. 모든 직원들은 가족을 데리고 동남아 연맹 건설에 갔다. 연말에 테이블마다 마오타이를 설치하여 현지의 유명한 사회자 한 명을 초청했다.

당시 쿤붕의 회사에서는 신력지산에 인수될 것이라는 발언도 전해졌다. "결국 신력은 우리 강서의 자주브랜드로 전국 50 강 발전이 이렇게 빨라서 우리에게는 허벅지라고 할 수 있다. 당시 사장은 이 속임수로 많은 돈을 벌었는데, 지금은 아무런 소식도 없다. 결국 우리 회사에 반하지 않은 것 같다. "

소니의 인수 이념의 배서 없이 곤붕 노동가는 열악한 시장 융자 환경에서 현금 흐름 부족의 곤경에 빠졌다. 곤붕은 이 회사가 구강루산시 () 에 아직 건설 중인 프로젝트가 하나 있지만 자금 부족으로 이 프로젝트는 이미 중단되었다고 밝혔다.

이런 중소기업 배경은 그의 이력서에 얼마나 가산점을 줄 수 있습니까? 곤붕은 이 문제의 답안에 대해 큰 기대를 하지 않았다. 수십 부의 이력서를 던진 후, 그는 다른 업종에 투자하려고 한다.

"주택업체들이 나를 면접에 초대했는데, 나에게 주는 느낌은 형식을 취하고 그들의 KPI 를 완성하는 것이다. 나는 정말로 사람을 모집하려고 하는 것이 아니다. 나도 다른 몇 곳의 주택 회사들과 이야기를 나누었는데, 곳곳에 사람들이 서두르고 있다. 모집한 사람이 많지 않아 요구가 높다. "

곤붕은 그의 어려움이 잠시라고 생각했지만, 그의 노동가는 오래 지속되지 않을 것이다. "하나는 돈이 없다. 나는 이전에 내부 동원회에서 말했다. 올해는 사장의 관계로 사적으로 돈을 찾아야 하는데, 빚은 갚기 어렵다. 반면에, 나는 그 큰 주택 회사들을 이길 수 없었고, 땅값은 모두 그들에게 해고당했다. 새 프로젝트는 땅을 얻을 수 없고, 브랜드와 제품은 남보다 못하며, 품목도 남만큼 비싸게 팔 수 없다.

최근 2 년 동안 더워진 부동산 시장도 변했다. 강서성 국토자원청 정보와 안거객 자료에 따르면 지난 6 월 이후 강서성은 구강과 이춘을 포함한 시현 거래량과 집값이 모두 링비 하락세를 보이고 있다. 이 가운데 이춘총 거래세트 수와 총면적이 5 월보다 각각 23.34%, 2 1.98% 감소했다.

규정이 발효되고, 시장이 식고,' 오픈 소스' 에 문제가 있다. 전국의 많은 중소부동산 상인들이 암묵적으로' 스로틀' 로 바뀌었다. 기자의 상담에 따르면 강서의 주택업체들은 대량 감원할 뿐만 아니라 절강, 장쑤 중소기업인 이윤, 정성과 같은 곳도 인원을 간소화하고 있다.

장쑤 조종사 헤드헌터의 한 부동산 업계의 헤드헌터는 기자들에게 이전의 일부 채용 일자리가 이미 중단되었다고 말했다. 현재 주로 기층 직위와 일부 요구가 높은 관리직으로, 직위 총수가 예년보다 훨씬 적다. 이와 함께 채용 사이트마다 새 직장 이력서 수가 늘었다. "아직 충분하지 않다."

항저우 현지의 한 부동산업체 HR 은 김구인석이 원래 채용의 황금기였지만 올해는 채용 방면에서 매우 엄격하다고 기자에게 말했다. 지난 몇 년 동안 모든 부서에는 적어도 두 개의 공석이 추가되었으며, 올해 두 부서에는 단 하나의 공석만 있었다. 동시에 통계의 이직률도 높은 수준에 이르렀다.