장시 구리 산업의 첫 번째 부분

회사 사명: 자원 가치를 지속적으로 발굴하고 인간과 자연의 조화로운 공생을 추구합니다.

둘째, 회사의 비전: 널리 존중되고 지속 가능한 글로벌 자원 기반 기업으로 성장합니다.

셋째, 핵심 개념: 미래를 사용하여 오늘을 생각하십시오.

넷째, 핵심 가치: 책임, 집중, 포용, 실용주의

동사 (verb 의 약자) 전략 목표: 중국 구리 공업의 발전을 이끌고 세계에서 가장 경쟁력 있는 광업회사가 되어 세계 5 대 광업회사 중 하나로 자리매김했다.

6. 사회적 책임 약속: 안전, 우호, 조화로운 환경 및 지역 사회 건설을 적극적으로 추진한다.

두 번째 부분은 경영 주장이다.

첫째, 비즈니스 윤리: 성실을 절로 삼고 신용을 지키다.

둘째, 경영 철학: 정교한 프로세스 혜택 1 위

셋째, 비즈니스 철학: 고객과 함께 가치를 창출합니다.

넷째, 품질의 개념: 품질은 디테일에서 비롯된다.

제 3 부 강동인

첫째, 우리의 정신: 한마음 한뜻으로 덕을 이루고, 함께 창조하고, 함께 전진한다.

둘째, 우리의 스타일: 규범 자성, 협력, 효율성.

셋째, 우리의 이미지: 자신감, 겸손, 겸손, 우호적인 강통인이 되라.

기업 행동 정체성 요약

첫째, 기업 행동 규범: 장기적인 원칙은 혁신이고, 조화로운 방식은 성실한 업종을 세우는 것이다.

둘째, 기업의 직원에 대한 행동 규범: 직원의 오늘에 대한 책임은 직원의 내일을 위한 것이다.

셋째, 직원 행동 규범: 모든 일을 잘 하고, 모든 사람을 잘 대하고, 모든 걸음을 잘 걷고, 매일을 공부한다.

1. 직원 대 기업: 기업을 소중히 여기는 것은 자신을 잘 대하는 것이다.

2. 직원과 직원: 다른 사람이 당신을 어떻게 대하길 바라며, 다른 사람을 어떻게 대해야 합니까?

직원 및 감독자: 존중은 상호 작용과 상호 작용입니다.

커뮤니케이션: 공감과 동심 상호 작용

에티켓: 세부 사항은 취향을 반영합니다.

넷째, 회의 행동 규범: 회의도 관리회의이므로 실효를 중시해야 한다.

5. 작업 영역 행동 강령: 문명 행위로 문명 업무를 보장한다.

여섯째, 조직 행동 강령:

1, 중앙집권을 주체로 하는 과학분권화

2. 통합 관리, 질서 정연한 운영

3. 권력과 책임이 명확하고, 총괄적으로 조정한다

7. 기업의 대외 행동 규범: 고객을 위해 이익을 창출하고 사회를 위해 진보를 창조하다.

1, 직원 대 고객: 고객은 또 다른 자신입니다.

2. 직원 대 사회: 사랑은 상호, 수익은 양방향이다.

홍보 행동 강령: 기업은 사회적 관계의 합계입니다. 원 총리는 강서 동업그룹 회사를 시찰했다.