인사전문가 대졸 이력서 샘플 (1) 개인 기본 이력서
성: 셰실라
국적: 중국.
현거지: 광저우 국적: 한족
호적 소재지: 광저우 몸: 17 1 cm 62 kg.
결혼 상태: 미혼 연령: 25 세
교육 인증: 무결성 배지:
구직 의향과 직장 경험
인재 유형: 일반 구직
직책: 행정/인사: 인사전문가, 행정/인사: 인사전문가, 행정/인사:
근무 연수: 직함 2 명:
직무 유형: 정규직 가용 일자: 언제든지
월급 요구 사항: 2000-3500 광저우에서 일하기를 희망합니다.
개인 근무 경험:
회사명: 광저우 민윤부동산유한공사 착공일: 2008 년 4 월 ~ 2009 년 2 월.
회사 성격: 민간 기업 산업: 부동산, 건축, 설치, 장식
직책: 인사 전문가
직책 설명: 기본 역할:
1. 채용 정보 발표 및 유지 관리, 지원 이력서 심사, 예비 시험 조직
2. 성과 평가 지표 및 양식의 설계 및 수정, 각 부서의 성과 관리 촉진 및 검증
3. 상급자가 교육 체계를 확립하고, 필요에 따라 각종 교육을 조직하고, 평가를 추적할 수 있도록 돕는다.
4. 직원 입사, 이직, 이직, 일자리 변동 등 인사 수속을 한다.
5. 사회보장, 노동고용, 연심 등 노동사무를 처리하다.
6. 관리 시스템 및 프로세스의 건설, 최적화 및 홍보에 참여합니다.
기업 문화 건설 및 홍보를 계획하고 직접 구현하십시오.
주요 성과:
1. 디자인 회사의 전체 인사 관리 양식을 재표준화합니다.
2. 국가의 새로운 법률 및 규정 요구 사항에 따라 회사의 현재 상황과 결합하여 인사 관리 시스템을 조정하고 변경했습니다.
3. 회사 및 산하 부동산 회사에 필요한 인력 채용을 효과적으로 실시하고, 각 직위의 인재 정보 저장소를 초보적으로 건립한다.
4. 일련의 성과 관리 업무를 효과적으로 전개하고, 2, 3 분기 평가를 효과적으로 조직하고, 산하 부동산 회사의 성과 관리 계획을 준비한다.
5. 3 기 관리 기술 훈련, 1 기간 고객 서비스, 안전 관리 교육 강좌를 성공적으로 조직하여 각 부서와 효과적으로 협력하여 직무 기술 교육을 실시합니다.
6. 산하 부동산 회사의 급여 조정 프로그램을 준비한다.
7.2008 년 1 직원 여행 및 추석 축하 행사를 성공적으로 계획하고 조직했습니다.
8. 노동쟁의를 선처하여 4 건의 업무상해사고 1 을 배상합니다.
9. 편집장이 2 기 내부 잡지를 발행해 반응이 좋았다.
이직 사유: 발전을 추구하다.
회사명: 광둥 화복그룹 유한회사 착공일: 2006 년 6 월 ~ 2008 년 3 월.
회사 성격: 민간 기업 산업: 부동산, 건축, 설치, 장식
직책: 인적 자원 전문가
직책 설명: 성과 관리 및 교육 개발이라는 두 가지 모듈에 초점을 맞춘 그룹의 인적 자원 관리 업무에 전적으로 참여합니다. 구체적인 작업 내용은 다음과 같습니다.
1. 상부와 함께 인적 자원 재고 및 계획을 진행하고 연간 인적 자원 작업 계획을 개발 및 시행합니다.
2. 법률과 실제 상황의 변화에 따라 정기적으로 본 그룹의 인적자원 관리 제도를 검토하고 보완한다.
3. 새로운 제도를 홍보하고, 산하 회사와 부서에서 인적자원관리제도의 집행을 정기적으로 점검하고, 효과를 분석하고, 보고를 준비한다.
4. 조직 기능 구조에 따라 산하 회사 각 부서가 부서 책임과 직무 설명서를 편성하고 갱신하도록 지도한다.
5. 교육 시스템 및 성과 관리 시스템을 개선하고, 교육 및 성과 관리 시리즈 활동을 수행하기 위해 계열사를 구성, 추적 및 지도하고, 실행을 분석하고, 보고서를 작성합니다.
6. 분석 교육 요구 사항 수집, 내부 및 외부 교육 자원 관리, 교육 과정 계획, 요구 사항 및 계층 조직에 따라 교육 프로그램 구현, 평가 효과 분석, 보고서 준비
7. 채용, 급여 관리 등의 기타 모듈을 지원하여 실현가능성 건의를 제출하다.
8. 기업 문화 건설 및 홍보 (내부 간행물 작성, 각종 직원 활동 계획 및 조직) 를 수행합니다.
주요 성과:
1. 내부 교육 시스템 및 성과 관리 시스템의 운영 최적화를 위해 그룹 인적 자원 관리 업무를 효과적으로 추진합니다.
신입 사원 유도 훈련 6 기를 독립적으로 시행한다.
3. 6 단계 관리 기술 훈련 과정의 실행을 조직하고 협력한다.
4. 각 부서의 5 단계 직업 기술 훈련과 두 차례의 야외 확장 훈련을 조직하고 지원한다.
이직 사유: 발전을 추구하다.
학력
졸업 학교: 베이징 사범 대학
최고 학력: 학사 학위: 경영학 학사 졸업일: 2006 년 7 월 -0 1.
전공 1: 인적 자원 관리 전공 2:
교육 및 훈련 경험:
시작 날짜 종료 날짜 학교 (기관) 전문 산업 인증서 번호
2002-09-2006-07 베이징 사범대학교 인적자원관리학과 학사 학위
2005 년 3 월 2005 년 5 월 광저우 리키 인적자원 서비스 유한공사 인적자원 관리 보조인적자원 관리자 자격증 051900006300596
2007-05-06 광저우 군성 인적자원관리유한공사 KPI 프레임워크 시스템 구축
2007- 10 광저우 군성인적자원관리유한공사 기업 내부 교육체계 건설
2007- 12 광저우 재보 기업관리컨설팅유한회사 신판 노동계약법 및 기업대응책.
앞길 걱정 없는 광저우 지사 출입국 위험 관리
언어능력
외국어: 영어 실력이 좋습니다.
만다린 수준: 좋은 광둥어 수준: 능숙
업무 능력 및 기타 전문 지식
1. 시스템은 인적 자원 관리 각 모듈의 이론 지식을 심층적으로 파악하고, 각 모듈의 작동 원리와 프로세스를 이해하며, 관련 운영 기술을 습득합니다. 거의 3 년간의 인적자원 업무 실무 경험을 가지고 있으며, 입사 후 인적자원 업무를 전개할 수 있다.
2. 내부 교육 시스템 구축 경험이 있어 독립적으로 교과 과정을 개발하고 구현을 구성할 수 있으며, 일반적인 교육 기술을 익히고, 교육 현장 관리 및 효과 평가에 익숙하며, 외부 서비스 기관과의 협력 프로세스에 익숙합니다.
3. BSC 관련 지식에 익숙하고, KPI 설계 경험이 있으며, 각 부서의 질서 정연한 성과 관리를 조직, 지원, 감독하여 효과를 얻을 수 있습니다.
4. 관련 법규와 노동사무절차 (특히 광저우) 를 숙지하고, 흔히 볼 수 있는 노동쟁의를 잘 처리하고, 좋은 의사소통 능력을 갖추고 있다.
5. 기업문화와 제도건설에 대해 깊이 이해하고, 글쓰기능력이 강하며, 사례 쓰기에 능하다.
6. 컴퓨터 사무용 소프트웨어의 숙련 된 사용, 네트워크 및 하드웨어에 대한 광범위한 이해, 일상적인 유지 보수 및 일반적인 문제 해결에 익숙합니다.
7. 표준어는 유창하고 광둥어는 유창하며, 영어로 구두와 서면교류를 할 수 있어 중국일보 등 영어 자료를 빠르게 번역할 수 있다.
8. 프로젝션, 오디오 및 기타 멀티미디어 장비의 사용에 익숙합니다.
9. 좋은 이해력과 지식을 배우고, 바꾸고, 운용하는 능력이 강하다.
상세한 개인 자서전
2002 년 9 월부터 2006 년 7 월까지 저는 베이징 사범대학교 인적자원관리학과에서 공부하고 시스템의 현대인적자원관리이론과 기술교육을 받았습니다. 본인은 우수한 성적으로 졸업하고 관리학사학위를 받았고, 전문기관에서 인적자원 관리 이론과 기술에 대한 교육을 받았고, 국가보조인적자원 관리자의 요구에 부합하며, 우수한 성적으로 시험에 합격하여 인증을 받았습니다. 졸업하기 전, 저는 주해시 광리다 무역유한공사에서 3 개월간 인턴십을 하고 인적자원 관리자 조수로 근무했습니다. 이후 광둥성 화복그룹 유한공사와 광저우 민윤주택유한공사에서 근무했습니다. 지난 몇 년간 기업의 이론 학습, 사례 분석, 업무 관행을 통해, 저는 이미 기업의 인적자원 관리 업무를 충분히 숙지하고, 관련 워크플로우와 기술을 익히고, 풍부한 정보와 경험을 쌓았습니다.
본인은 성실하고 정직하며, 근면하고 열정적이며, 자상하고 신중하며, 독립적이며, 완벽을 추구합니다. 소통과 조화에 능하고, 시야가 넓고, 마음이 넓어 언제 어디서나 배울 수 있고, 협동공승, 관용에 치중한다.
인적자원 관리를 사랑하고, 이 분야에서 장기적인 발전을 도모하고, 봉사하는 기업에 가치를 창출하는 과정에서 개인의 성장과 부가가치를 실현할 수 있는 적절한 플랫폼을 찾고자 합니다.
개인 연락처 정보
인사전문가 대졸 이력서 (2) 이름: 양여사 성별: 여자
결혼 상태: 기혼 민족: 한족
호적: 광동-동관 나이: 24
현재 위치: 광동 동관 높이: 160cm
희망 지역: 광동-동관
이상적인 직책: 행정/인사 채용 전문가/조수
행정/인사-인사 보조/사무원
행정/인사-인적 자원 전문가
행정/인사-인사 전문가
직책 찾기: 인사 전문가, 채용 전문가
교육 경험
2007-09 ~ 20 1 1-07 전자과학기술대학교 중산대학 법학 학사
2004 년 9 월 ~ 20 10-07 동관시 후거리 중학교 정치고 중부
교육 경험
20 12-08 ~ 지금까지 동관 센터 인재 시장 3 급 인적자원 관리자.
2011-04 ~ 2012-01ego 회사 민간 직원 교육 iso//kloc-;
* * 회사 (20 12-06 ~ 현재까지)
회사 성격: 민간 기업 산업 범주: 자동차, 오토바이 및 예비 부품
직책: 인사 담당자 직책 범주: 인사 담당자
직책 설명: 1. 관리자가 회사의 채용, 교육, 급여, 보험, 혜택, 성과 평가 등의 인적 자원 제도를 수립하고 개선할 수 있도록 지원합니다.
2. 회사 채용 및 교육 관리 시스템 개선을 책임지고 워크플로우를 최적화합니다.
3. 회사 직원의 채용과 배치를 책임지고, 기업 발전의 각 계층의 인재에 대한 수요를 충족시킨다.
4. 채용 워크플로우를 실행하여 사원 채용, 입사, 퇴직, 이동, 승진 등의 절차를 조정합니다.
5. 회사의 교육 업무를 조직하여 교육 효과를 추적할 책임이 있다.
6. 인사 파일 작성 및 유지 관리, 노동 계약 처리 및 갱신
7. 회사의 출석을 책임진다.
8. 기획회사의 각종 활동을 조직하여 회사의 기업 문화 건설을 개선하고 제고하다.
* * 회사 (2011-12 ~ 2012-06)
회사의 성격: 민간 기업 산업 범주: 인재 교류, 중개 서비스
Position: 채용 부주임 position 범주: 채용 관리자/상위자
직책 설명: 1. 회사의 인적 자원 계획에 따라 회사가 다양한 직원 채용 제도와 정책을 수립 및 개선하고 필요에 따라 적시에 조정하고 수정할 수 있도록 지원합니다.
2. 회사의 인적자원 계획과 각 부서의 인적자원 수요 계획에 따라 회사가 직원 채용 계획을 세우는 것을 돕는다.
3. 인적 자원의 내부 및 외부 상황을 정기적으로 또는 비정기적으로 분석하고 직원 요구 사항을 조사하고 직원 요구 사항을 분석합니다.
4. 회사의 각종 유리한 자원을 이용하여 각종 인적 자원 채용 채널을 개발 및 보완하고 채용 정보를 발표한다.
채용을 조직하십시오.
직속 상사가 지정한 다른 작업을 완료하십시오.
퇴직 사유: 근무 방식에 적합하지 않습니다
* * 회사 (2011-01~ 2011-/kloc
회사 성격: 외자기업 업종 범주: 전자, 마이크로전자 기술, 집적 회로
직책: 채용 전문가/법률 보조 직책 범주: 인적 자원 전문가
직책 설명: 채용 담당자:
1. 필터링, 예약, 파일 검사, 예비 면접, 매일 직원을 부서 면접에 배정합니다.
2. 면접에서 통과한 직원과 임금을 협상하고 회사의 기본 상황과 근무 상황을 알립니다.
3. 매주 토요일마다 지통인재시장이나 창평인재시장에 채용하고 지원자에 대한 예비 면접을 진행한다.
4. 매일 직원의 신고 수속을 따르고, 직원 신체검사, 신고, 신고 수속을 한다.
5. 채용 양식 등록 및 추적, 인사 파일 보관 및 보관, 노동 계약 작성 및 보관 추적
6. 신입 사원의 일상적인 입사 훈련을 책임지고 회사의 규칙과 제도를 설명합니다.
7. 인터넷 채용, 인재 시장 채용, 노점 채용, 내부 채용 등 다양한 채용 채널을 개발합니다.
8. 사원 관계 설정, 사원과 경영진 관계 조정, 사원 활동 조직 등을 지원합니다.
9. 부서 관리자가 공장 검사를 처리할 수 있도록 지원합니다.
기술 전문 지식
직함:
컴퓨터 수준: 초급
컴퓨터 상세 기술:
기술 및 전문 지식: 인적 자원 채용에 대한 실무 경험을 가지고 있으며 국가 관련 법률 및 규정에 익숙합니다.
언어능력
만다린: 유창한 광둥어: 유창함
영어 수준:
작업 강도
발전 방향: 본인은 줄곧 인적자원 업무에 종사해 왔으며, 인적자원 6 대 모듈 중 채용, 훈련, 출석, 기업문화에 익숙하다. 발전 방향은 회사의 인사 업무에 종사한 다음 인적 자원이 전문 HR 로 발전하는 것에 익숙해지기를 바랍니다.
기타 요구 사항:
자신의 상황
자기평가: 1, 열심히 책임지고 인내심, 근면, 집념.
2. 강력한 조직 및 관리 조정 능력.
3. 사무용 시스템 및 Cape 인적 자원 시스템의 소프트웨어 운영에 익숙합니다.
4. 좋은 조화와 구두 표현 능력, 좋은 의사소통 능력, 강한 이해력, 좋은 작문 능력.
인사 위원 신선한 졸업생 이력서 샘플 (c) 개인 정보
이름: 세실라
현재 위치: 광저우 나이: 26 세
호적: 광저우 국적: 중국.
결혼 상태: 미혼 인구: 한족
교육 인증: 키 불참가: 158 cm
무결성 배지: 체중에 적용되지 않음: 46 kg
작업 강도
인재 유형: 일반 구직
직책: 비서/사무원: 비서/비서, 인사위원: 인사위원/보조자, 행정위원/보조자: 행정위원/보조자.
근무 연수: 3 직함: 직함 없음
직무 유형: 정규직 가용 일자: 언제든지
월급요구: 2000-3500 은 광저우 선전 주해에서 일하기를 희망합니다.
비즈니스 경험
샹강은 광저우 폭포관광개발유한공사 시작 및 종료 연도: 2009-08-0 1 ~ 현재.
회사 성격: 민간 기업 산업: 부동산/건축
직책: 행정 보조원
직책 설명: 1, 사무용품, 용품, 사무용품, 고정 자산 조달 및 관리
2. 직원 노보용품의 구매, 관리 및 배포 (직원 노보화, 보안유니폼, 보안신발 등 포함) );
3, 행정 창고 품목 관리;
4, 직원 명함, 행정 양식 및 기타 인쇄 작업;
5. 직원 여행 예약, 호텔 예약 및 비용 통계와 같은 물류 작업
6, 직원 식당 관리;
7, 직원 기숙사 관리;
8. 회사 차량 관리 (차량 배치, 차량 보험, 차량 정비, 정비사, 차량 연료비 등록 및 통계 등). );
9. 도장 관리
10. 관리비용의 예산 및 통제
1 1. 그룹, 회사 주택 임대인, 상품 공급업체 등을 포함한 내부 및 외부 연락처와 통신합니다. , 및 관련 문제 처리);
12. 회사 회의를 조직하고, 회의 자료를 수집하고, 회의록을 만들고, 회의 결의안의 집행을 추적합니다.
13, 행정제도의 공문 작성, 제정 및 발행
14, 파일 관리
15, 사장 및 회사 사장이 맡긴 기타 업무.
퇴직 사유:
광주 웨이 웨이 장식 디자인 엔지니어링 유한 회사 시작 및 종료 연도: 2007-12-01~ 2009-07-01.
회사 성격: 민간 기업 산업: 부동산/건축
직책: 행정 보조원
직책 설명: 1, 채용, 직원 출입 절차, 직원 출석 통계, 직원 사회보험
2. 사무실 관리: 사무실 환경 관리 및 유지 관리, 사무용품 관리 및 유지 관리 (복사기, 프린터, 팩스 기계, 스캐너, 제본기 등). ), 사무용품 관리 및 배포 및 기타 사무용품 관리
회사 문서 초안 작성;
회사 기록 보관소, 서적 및 정보 관리;
5, 회사의 외부 연락 작업;
상사가 지정한 기타 임무.
퇴직 사유:
광저우 화도 예가부동산개발유한공사 시작일과 종료일: 2007-08-01~ 2007-11.
회사의 성격: 외국인 소유 산업: 부동산/건축
직책: 회장 비서
직위설명: 회사와 그룹 회장의 업무를 돕고, 회사와 그룹 회장에게 직접 책임을 지고, 회장의 지도하에 회사를 관리한다.
퇴직 사유:
학력
졸업 학교: 광저우 대학
최고 학력: 본과학력: 졸업일: 2007 년 7 월 -0 1.
전공 1: 한어문학 (비서) 전공 2:
시작 날짜 종료 날짜 학교 (기관) 가 취득한 전문 인증서 번호입니다.
2003-09-012007-06-01광저우 대학교 한어문학 학사 학위, 영어 4 급, 장학금, 우수 학생 간부, 우수 단원, 연설
언어능력
외국어: 영어 우수, 광둥어 수준: 우수.
기타 외국어 능력:
만다린 수준: 우수
업무 능력 및 기타 전문 지식
사무용 소프트웨어의 작동, 사무 자동화 및 사무용 장비의 사용 및 유지 보수에 익숙합니다. 좋은 구두 및 서면 표현 능력. 학습, 적응 및 이해력이 강하고 조직, 계획 및 관리 능력이 뛰어납니다. 성격이 활발하고 명랑하며, 사람들과 소통하는 데 능하며, 남을 잘 돕고, 사람을 친절하고, 팀워크가 있다. 본인은 세심하고 책임감과 인내력이 강하며 냉정하고 이성적인 분석 업무에서 직면한 문제를 해결하고 해결책을 찾아 독립적으로 제때에 일을 완성할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자신감명언) 또한 설명, 연설, 운동, 노래도 잘한다.
숙련된 사무용 소프트웨어:
Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Photoshop 등.
숙련된 사무용품:
복사기, 프린터, 팩스, 스캐너, 제본기 등.
개인 자기 평가
본인은 활발하고 명랑하며, 사람들과 소통하는 데 능하며, 남을 잘 돕고, 사람을 친절하게 대하며, 팀워크를 가지고 있습니다. 학습과 적응 능력이 강하고, 일이 유연하고 빠르다. 세심하고, 성실하게 책임지고, 조금도 빈틈이 없다.