회사 연간 요약 및 자체 평가 1 부
세월이 흘러 20__ 년은 이미 조용히 우리에게 손을 흔들어 작별을 고했다. 지난 한 해 동안의 일과 생활을 돌이켜 보면 많은 것을 느낄 수 있다. 평소에 비교적 바빠서, 앉아서 일을 요약할 시간과 기회가 별로 없다. 일 년 내내 마음을 가라앉히고 일 년 동안의 득실을 총결하고, 자신의 부족함을 찾아내며, 내년의 일을 위해 안배와 계획을 세워야 한다. 나는 올해의 일을 다음과 같이 요약할 것이다.
첫째, 학습을 강화하고 실천에 치중한다
일상 업무에서, 나는 스승의 경험을 진지하게 듣고, 기록을 잘 하고, 일에서 직접 실습하여, 자신의 업무 수준이 끊임없는 학습 경험과 친실천에서 끊임없이 향상되도록 한다. 예를 들어, 공기 탱크 흡기 밸브를 수리하는 과정에서 피곤했지만, 나는 직접 조작과 눈 관찰을 통해 리더에게 단작용 실린더의 분해 방법, 실린더와 피스톤의 구조와 동작 방식을 배웠다. 에어탱크 입구 밸브를 정비한 후, 나는 단동 집행 기관에 대해 더 깊은 인식을 갖게 되었다.
둘째, 경험을 요약하고 효율성을 향상시킵니다.
일상 업무에서는 반복적인 문제가 많다. 총결산을 잘하면 적은 비용으로 더 많은 일을 할 수 있다. 예를 들어, 2 년의 경험을 통해 우리는 겨울 설치 지역 기구가 보온해야 하는 구체적인 상황을 요약했다. 올겨울이 지나자 기기 직원들은 반열 보온이 필요한 기기에 대해 조치를 취하여 좋은 효과를 거두어 기기 운행이 정상적이었다. 20__ 년 동안, 나는 계속 경험을 총결하고, 업무 효율을 높이고, 일이 순조롭게 완성될 수 있도록 보장할 것이다.
셋째, 단결하고 잘 조율한다
20__ 년, 동료들 사이의 관계는 점점 더 가까워지고 있다. 반에서 일을 조율하여 함께 임무를 완수하고, 퇴근 후 즐거운 시간을 보내며, 어느새 우리의 교차와 우정을 증진시켰다. 20__ 년 동안, 나는 더 열심히 나 자신이 되고, 동료와의 관계를 더욱 발전시킬 것이다.
넷째, 부족한 것을 발견하고 완벽을 추구한다
일 20__ 년, 또한 자신의 부족함을 보았다.
첫째, 그럴듯한 문제에 대해 잘 모른다. 예를 들어, 저는 Siemens 로케이터와 aw 시리즈 집행 기관에 익숙하지 않아 문제를 잘 발견할 수 없습니다. 해결 방법: 사후 요약 정보, 기록, 각 단계의 문제 해결 방법 요약, 반복 검토
둘째: 자주 사용하지 않는 소프트웨어는 쉽게 익숙하지 않다. PACTware 의 사용에서 예상치 못한 사용은 단계를 완전히 잊어버렸기 때문에 어쩔 수 없이 자료를 다시 조사해야 한다는 것을 알 수 있다. 해결 방법: 자료를 총괄하고, 부지런히 조사하고, 친숙성을 높이며, 다음에 필요할 때 바로 닿을 수 있습니다!
요컨대, 1 년 동안 어느 정도의 성적을 거두었지만, 자신의 요구에 비해 약간의 차이가 있다. 나는 앞으로의 일에서 계속 극복하고 향상시키기 위해 노력할 것이다.
회사 연간 요약 및 자체 평가 2 부
나는 20__ 년 초에 X 회사 프로젝트부에 가입했다. X 회사에서 일한 1 년 동안 직장 지도자와 동료들의 세심한 재배와 가르침 아래, 자신의 끊임없는 노력을 통해, 나는 사상, 학습, 일에서 큰 진보와 큰 수확을 거두었다. 올해의 일과 학습을 통해 나는 엔지니어라는 직위에 대해 새로운 인식과 느낌을 갖게 되었다. 다음은 14 년 내 자기 요약입니다.
첫째, 사상적 측면.
사상은 행동의 지침이다. 일을 잘하려면 먼저 자신의 업무 목표를 세워야 한다. 당원으로서, 나는 당원과 동료의 감독과 도움을 의식적으로 받아들이고, 끊임없이 자신의 부족함을 극복하고 보완하며, 동시에 국가 대사를 적극적으로 이해하고, 당의 새로운 방침과 새로운 정책을 진지하게 연구하고, 끊임없이 자신의 당성을 제고하고, 당과 일치되게 할 것을 요구한다. 회사의 일원으로서, 나는 회사의 주류 문화 이념을 열심히 공부하고 침투하여 실제 업무에 적용하여 회사와 일치했다.
둘째, 일.
나는 내 본업과 일상적인 일을 잘 하고, 나부터 시작해서, 지금부터, 나는 시종일관 열심히 일하고, 한 몫의 수확을 믿었기 때문에, 나는 줄곧 열심히 공부하고, 열심히 일하고, 열심히 일했다. 주변의 작은 일부터 시작하여 꾸준히 본업을 사랑하며, 모든 일을 정확하게 진지하게 처리하고, 일에 투입하고, 제때에 출퇴근을 하며, 근무 시간을 효율적으로 활용하고, 직무를 고수할 수 있다. 공사 기간이 빡빡하고 임무가 많기 때문에, 우리는 각 임무를 제때에 완수할 수 있고, 공사가 순조롭게 진행되며, 우리 건설자들이 책임감이 강하고, 지속적인 일과 고된 분투의 정신을 발양하고 있음을 증명할 수 있다. 나는 직장에서 최선을 다하고 꾸준히 노력한다. 나는 끊임없이 직무 기술을 향상시키고, 직무 지식을 습득하고, 본업의 중추와 전문가를 잘 하고, 본업을 착실하게 할 것이다.
셋째, 공부합니다.
20__ 반의 신입 사원으로서 자신의 지식과 기술 수준을 끊임없이 높여야 일을 더 잘 완성할 수 있다. 직장에서 모르는 문제에 부닥치면 스승과 다른 동료들에게 가르침을 청합니다. 평소에 공사장에 많이 가서 많이 보고 물어보고, 자신의 현장 경험을 계속 늘리다. 너도 회사의 일부 관리 제도와 규범을 열심히 공부해야 하는데, 어느 정도 이해가 있어야 한다. 직장에서 회사의 규범 관리 기준에 따라 엄격하게 자신을 요구해야 한다. 물론, 나는 아직 많은 부족함이 있다: 경험이 부족하고, 지식과 기술 수준이 충분히 견고하지 않다. 나는 반드시 노력을 배가하고, 끊임없이 자신을 보완하고, 업무 능력을 향상시킬 것이다.
지난 한 해 동안의 일을 요약하면, 항상 갑자기 한 해 동안 내가 많이 성장했다는 것을 알게 된다. 업무 능력이든 처사든. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 하지만 저는 계속 공부해야 합니다. 새해에는 더 잘할 수 있기를 바랍니다. 회사의 발전을 위해 한몫을 다하다.
회사 연간 요약 자체 평가 제 3 장
첫째, 직원들의 자기평가를 회사 성과 평가 과정의 일부로 삼는 것이 중요하다. 직원들이 회사의 성과 평가 프로세스에 참여하도록 장려하고 관리자와 직원 간의 효과적인 대화를 보장하기 위해 회사의 일반 성과 평가 과정에서 동일한 양식을 사용하거나 약간 수정된 버전을 만들 수 있습니다.
둘째, 직원 자체 평가의 목적은 직원의 성과에 대한 자기 인식을 얻는 것입니다. 이는 성과 평가 과정 전반에 걸쳐 직원들에게 발언 기회를 주는 강력한 방법이다. 때때로 관리자는 자기 평가의 가치에 대해 걱정하며 직원들이 단순히 자신을 칭찬하고 더 높은 점수를 주어 자신의 실제 평가 수준을 높이려고 시도한다. 경험에 따르면 반대 추세는 사실입니다. 우리가 자신을 평가할 때, 우리는 왕왕 남보다 더 엄하다.
셋째, 관리자는 직원의 개인적인 견해를 얻습니다. 자기 평가는 회사가 더 많은 직원 성과 정보를 얻는 매우 가치 있는 방법입니다. 또한 관리자들이 언제든지 의견이나 의견 차이를 처리할 준비를 하고 직원들의 기대를 더 잘 이해할 수 있도록 도울 수 있다.
직원의 목표를 회사의 목표와 일치시키다.
기업을 위한 SMART (구체적이고, 측정 가능하며, 달성 가능하고, 관련성이 있고, 시한이 있는) 목표 생성의 중요성은 근로자의 목표를 상위 수준의 조직 목표와 연결시키는 데 있다. 당신은 직원들의 업무를 위해 매우 중요한' 대환경' 을 만들었다. 이를 통해 직원들은 자신의 업무가 왜 중요한지, 그리고 그들의 일이 조직 전체의 성공에 어떻게 도움이 되는지 이해할 수 있습니다.
직원의 목표를 상급 부서 목표, 지사 목표, 기업 전체의 목표와 연계시켜 개인 목표와 조직 목표를 일치시키는' 큰 환경' 을 조성하는 것도 직원들이 자신의 업무가 중요하다고 생각하게 하는 것으로 입증되었습니다. 이는 직원의 성과 발전에 매우 중요합니다.