그룹' 창우' 사무실, 7 월 10, 20 13

사람을 선발하여 믿게 하고, 사람을 고용하여 사람을 복종시키고, 공신을 높이다.

엑스포 관광그룹은 간부의 업무를 감독할 것이다.

우수성 창출 활동에 녹아들어 일을 잘하다.

운남 엑스포 관광그룹은 이미 간부 감독 업무를' 선제 우우 창출' 활동의 주요 내용 중 하나로 포함시켰으며, 일을 진지하게 수행하였다. 얼마 전 그룹 당위가 회의를 열어 중앙사무청 중앙조직부에서 발행한' 당정 지도 간부 선발 임용 업무 책임 추궁방법 (시범)' 등 네 가지 제도를 연구했다.

그룹 당위 서기장 () 은 간부 선발 임용 4 개 감독 제도에 중점을 두고 간부 선발 임용 조례에 대한 학습 홍보력을 높이고 올해 그룹 창선우선 활동의 주요 내용 중 하나에 포함시켜야 한다고 요구했다. 지도 간부에 대한 일상적인 감독 관리를 실질적으로 강화하고, 행정과 당 조직에 대한' 지도자', 장기 임용, 새로 발탁된 간부의 일상적인 감독 관리를 중점적으로 강화해야 한다. 그룹 중층과 부사장에서 성실 선발인을 주제로 한 독학 교육 활동과 속마음 활동을 조직해야 한다. 그룹 소속 기업이' 간부 임용 조례' 를 집행하는 상황을 감독해야 한다. 심사 제도를 보완하고 간부 선발 임용을 그룹 소속 기업 지도부와 지도자 연례 심사에 포함시켜야 한다.

그룹 회장 왕충은 4 가지 감독제도에 대한 학습과 홍보를 강화하고, 실행 가능한 4 가지 감독제도 보조조치를 마련하고, 그룹 선발인을 새로운 차원으로 끌어올리고, 인재 발견, 선발, 비축, 수송을 잘해야 한다고 지적했다. 그룹을 항공모함식 관광 선두 기업으로 만들다.

그룹 총지배인, 당위 차관 왕운 () 은 그룹 소속 기업들이 반드시 4 가지 감독제도를 선전하고 법에 따라 일을 처리해야 한다고 강조했다. 그룹 당위 부서기, 기위 서기 양서재는' 간부 임용 조례' 등 법규를 엄격히 집행하고 청렴수칙을 엄수하며' 8 개 엄금, 52 개 엄금' 요구 사항을 성실히 이행하며 시종 청렴결백을 실현할 것이라고 밝혔다.

7 월 7 일, 장 서기는 당위 확대 회의에서 당위가 간부 선발 임용 업무에서 반드시 4 개 감독 체계를 기준으로 인재 우선 발전 전략을 확립하고 인재 우선, 서비스 개발, 혁신 메커니즘, 사용자 지향, 시장 검사, 전면 발전의 지도 원칙을 고수하고 민주주의, 공개, 경쟁, 우호를 고수해야 한다는 것을 더욱 분명히 했다. 시장 및 기업 지배 구조의 요구 사항을 충족하는 인재 선발, 임용, 평가 및 인센티브 메커니즘을 수립하고 개선하여 인재 자원 개발, 인재 구조 조정, 인재 투입 보장 및 인재 제도 혁신에 우선 순위를 부여하기 위해 노력합니다. 특히 청년인재 양성 선발을 강화하고 엑스포 관광인재 팀 구조를 지속적으로 보완하고 인재 제약 병목 현상을 돌파하며 창업 발전 활력을 자극하고 핵심 경쟁력을 높여야 한다.

올해 5 월 이후 간부 선발 임용 4 개 감독 제도를 열심히 공부하기 위해 그룹 당위가 관철하기 위해 많은 일을 했다. 첫째, 당위 업무부는 간부 선발 임용 4 개 감독 제도를 구입하여 그룹의 각 중급 부직 간부의 손에 배포하여 그들이 열심히 공부하고 깊이 이해할 것을 요구하였다. 내용에 익숙하고 구현에 좋은 일을하십시오. 일을 추진하여 실효를 거두다. 둘째, 전체 그룹 부처급 이상 중급 간부를 조직하여 간부 선발 임용 4 개 감독 제도 관련 내용의 시험을 치르고, 제도 내용을 머릿속에 기록하고, 지도하고, 일을 추진할 수 있도록 하는 것이다. 셋째, 사람을 선발하고 사람을 채용하는 공도를 더욱 높이기 위해, 고용인의 비리 풍조에 저항하는 책임감과 사명감을 강화하고, 간부 선발 임용 직무를 충실히 이행하고, 당위 서기장은 관계자와 속마음을 나누고, 주제를 강조하고, 실사구시를 강조하며, 사상을 소통하고, 실효를 중시한다. 넷째, 당위 업무부는 그룹 선발인용 업무의 직능 부문과 조직자로서 간부 선발 임용 4 개 감독 제도에 대한 특집 학습을 할 뿐만 아니라, 모든 직원에게 제도 내용을 숙지하고, 업무에서 먼저 모범을 보이고, 고용인의 비리를 바로잡는 데 앞장서고, 사상이 지나치게 강한 요구를 하기 위해 노력하며, 당위 업무부에 추천한 간부의 자질, 능력, 업무정, 다섯째, 4 가지 감독 제도를 익히기 위해 중조부와 운남성 당위원회 조직부의 요구에 따라 그룹 당위 조직의 중급 부사장이 간부 선발 임용 4 개 감독 제도의 주요 내용을 자찰했다.

그룹 당위가 오랫동안 사람을 선발하고 사람을 채용하는 일을 중시하고, 실행에 세심한주의를 기울였기 때문에, 일은 일정한 성적을 거두었다. 지난해 원엑스포그룹이 원관광산업그룹과 통합돼 신엑스포관광그룹을 결성한 이후 인원원이 복잡하고, 사상이 불안정하며, 문화적 차이가 있고, 업무 변동이 큰 상황에서 민주추천, 속심추천, 이직, 당위 연구 및 추천인덕성, 능력, 근면, 성과, 염가에 대한 평가를 통해. *

그룹 간부 선발 임용 업무를 성적에 기초하여 더욱 보완하기 위해 선발 임용 매커니즘이 엑스포 관광 실제에 더 잘 맞도록 하고, 집단이 정해진 발전 전략 목표에 따라 순조롭게 추진할 수 있도록 그룹 간부 선발 임용 감독 체계를 더 잘 반영하고 있다. 엑스포 관광은 그룹 당위의 요구에 따라 중앙 간부 선발 임용 사업의 4 개 감독 제도를 바탕으로 기업 발전과 수요에 적합한 엑스포 관광 특색을 지닌 간부 선발 임용 제도를 마련하고 있다. 현재,' 조직그룹 2 개 중층 관리직 경합에 관한 실시 방안' 이 그룹 OA 홈페이지에 게재돼 관리팀을 최적화하고, 선발인의 시야를 넓히고, 우수한 인재의 두각을 촉진하고 있다. 곧 그룹의 중급 관리팀이 담력과 지혜, 담력, 생기, 활력이 넘치는 경영진에 진입할 예정이며, 이들은 엑스포 여행에서 다시 눈부신 핵심 역량 중 하나가 될 것이다.

장강의 뒷물결이 앞물결을 밀다. 엑스포 관광그룹이 간부 선발 임용 제도를 지속적으로 조정하고 보완한다는 보장으로 그룹 안팎의 덕과 재능을 겸비한 인재 집단이 끊임없이 발견되고 도입되고 기용될 것으로 믿습니다. 이 신선한 혈액의 주입은 엑스포 관광의 발전에 활력을 불어넣을 것이다.

신문: 성 경합, 성 SASAC 경합, 그룹 회사 지도자, 그룹 감사회.

개발: 각 부서 및 소유 기업

* * * 50 부 인쇄.