가치: 사람 중심, 개방 융합, 성실성, 고객 중심, 과감한 변화
사람 중심
모든 직원을 존중하다.
직원들에게 무대와 발전 공간을 제공하다.
직원의 잠재력을 자극하고 꿈을 실현하다.
개방형 통합
겸손하고, 다른 관점을 학습의 기회로 여기고, 다양성의 가치를 감상한다.
지식과 기술을 적극적으로 공유하고, 동료들을 적극적으로 돕는다.
타인의 결점을 보는 동시에, 다른 사람의 장점을 긍정해야 하며, 비판을 표현하는 동시에 건설적인 건의를 최대한 제공해야 한다.
성실과 성실
사람됨이 정직하고 성실하게 일하다.
말은 반드시 하고, 행동은 반드시 결실을 맺는다.
감히 책임을 지다.
고객 지향
고객의 의견을 적극적으로 경청하고 고객의 요구를 이해하고 충족시킵니다.
집행 왕, 속도 승리, 의사 결정 전 충분한 의견 발표, 의사 결정 후 전면 집행;
고객에게 만족스러운 맞춤형 서비스를 제공하고, 고객과 함께 발전하여 * * * 공승을 실현하다.
용감하게 개혁을 추구하다
끊임없이 자신의 업무를 연구하고, 일에서 더 잘하려고 노력하다.
작업 흐름에 구애받지 않고 불합리한 작업 과정을 과감하게 변경할 수 있습니다.
열정 혁신, 필요한 위험을 감당할 수 있는 오늘의 가장 좋은 표현은 내일의 최소 요구 사항이다. (조지 버나드 쇼, 도전명언)