장서민
장서민, 남자, 헬그룹 CEO, 중국 가전업체 최초의 CEO 입니다.
하이얼 그룹 회사 이사회 의장, 하이얼 그룹 회사 당위 서기, 중국 14 대, 15 대 대표 장서민. 하이얼 그룹 CEO 입니다. 1949 출생, 10 월 5 일 출생, 산둥 라이주인, 중국 과학기술대 MBA, 선임 경제학자. 장서민은 1984 에서 청도 냉장고 총공장 공장장이 되었다. "명품 전략" 의 지도 아래 그는 손실 1.47 억원의 집단소공장을 현재의 하이얼 그룹으로 발전시켰다.
장서민 동지는 창의적으로' OEC 관리 이념',' 경사구 이론',' 기업문화 활성화 철라어',' 시장사슬' 등 많은 선진적인 관리 이념을 제시하고 실천에 성공적으로 적용했다. 1995 장서민이' 중국관리대사' 라는 칭호를 받았다. 1997 은' 아시아주간지' 에' 1997 기업가 성과상' 을 수여했고 장서민은 중국 본토의 유일한 수상자였다. 1998 년 3 월 25 일 장서민은' 기업문화 활성화 Huck 물고기' 라는 이론을 하버드 교실에 성공적으로 도입해 하버드 교실에 들어온 최초의 중국 기업가가 되었다. 장서민은 65438 부터 0999 까지 영국 파이낸셜 타임즈에 의해 세계에서 가장 존경받는 기업가 26 위로 선정되었다.
2000 년 6 월, 하이얼그룹은 조직체계를 크게 조정했고, 장서민은 그룹 총재에서 CEO 로 변경되어 중국 가전제품 기업의 첫 CEO 가 되었다.
장서민은 기지가 있고 학식이 해박하여' 유학상' 이라고 불린다. 그의 성공학은 "항상 두려움을 유지하고, 항상 살얼음을 밟는 것 같다" 는 것이다. " 장서민은 기술 혁신을 핵심으로 하는 기업 발전을 매우 중시하고 과학 기술 혁신을 한다. 국가, 성, 장관급 과학기술진보상을 여러 차례 수상했으며, 여러 과학기술관리협회 의장을 맡고 있다. 그의 지도하에 하이얼 그룹은 기술 혁신 방면에서 주목할 만한 성과를 거두었다. 현재 하이얼그룹은 이미 58 개 시리즈, 9200 여 개 규격의 방대한 제품군을 형성했다. 1999 년, * * * 신제품 287 개 개발, 특허 582 개 신청, 하루 평균 신제품 1 항목 개발, 특허 2 개 신청.
기업을 사랑하는 기업가로서 장서민은 여전히 하이얼을 빼놓을 수 없다. 그는' 고교회포럼' 에서' 신경제시대의 네트워크화 하이얼' 이라는 제목의 강연을 발표해 가전제품, 정보, 통신 등 분야를 포괄하는 하이얼 세계를 형성했다고 밝혔다. 인터넷은 전 세계에 퍼져 전 세계 사용자와 새로운 경제시대를 공유했다. 장서민은 자신의 목표를 달성하고 하이얼을 세계 500 대 기업에 데려왔다.
그는 대단하지만 블로그에 이런 문장 ... 허허, 나는 그의 나르시시즘을 좋아하지 않는다.
하이얼 그룹 CEO 장 ruimin 소개
장서민, 남자, 한족, 10 월 5 일 출생, 1949, 고위 경제학자, 산둥 주 라이주시인. 1995 는 중국 과학기술대 MBA 학위를 취득했으며, 현재 하이얼그룹 당위 서기, 회장 겸 CEO 를 맡고 있습니다.
장서민은 중공 14 대, 15 대, 16 대 대표이다. 200 1, 장서민은 전국 우수 당원 칭호를 수여받았다. 2002 년 중국 공산당 제 16 차 전국대표대회에서 장서민은 영광스럽게 제 16 회 중앙위원회 후보위원으로 당선되었다.
65438 년부터 0984 년까지 장서민은 칭다오 원가전회사 부사장이 칭다오냉장고 총공장 공장장을 맡게 되었다. 그는' 명품 전략' 이라는 사상을 확립하고 직원들을 이끌고 기회를 포착하고 발전을 가속화하며 무에서 유, 어려서부터 대, 약함에서 강까지 발전의 기적을 창조했다. 지난 20 년 동안 하이얼그룹은 654.38+0.47 만원을 잃은 집단소공장에서 2004 년 글로벌 매출 654.38+0.0654.38+0.6 억원을 기록한 중국 제 1 브랜드로 발전하여 전 세계적으로 점점 더 높은 명성을 얻었다. 월드 브랜드 랩 (WorldBrandLab) 이 독점적으로 편성한 2005 년 세계 브랜드 500 대 명단은 4 월 18 일 발표됐다. 하이얼은 다시 세계 브랜드 100 강에 진출해 89 위에 올랐다. 2005 년 8 월 30 일 영국' 파이낸셜 타임즈' 는' 중국 10 대 세계적 브랜드' 조사 결과를 발표해 하이얼이 1 위를 차지했다.
관리실천에서 장서민은 중국 전통문화의 정수와 서구 현대관리사상을 융합해 중국특색 경쟁력과 경쟁력을 갖춘 하이얼 문화를 창조했다. 장서민은' 매일 일을 잘해라, 나날이 좋아진다' 는 OEC 관리 모델에서 모든 사람이 시장을 지향하는 시장 체인 관리에 이르기까지 기업관리에 대한 끊임없는 혁신으로 세계 관리계의 높은 평가를 받았다. 지금까지 미국 하버드대와 남부 캘리포니아 대학, 스위스 로잔 국제관리학원, 프랑스 유럽관리학원, 일본 고베대 등 7 개 경영대학원에서 16 건의 사례를 만들어 기업 인수, 재무관리, 기업문화 등을 다루고 있다. 특히 스위스 로잔 국제관리학원이 하이얼을 위해 만든 시장사슬 사례는 이미 유럽연합 사례에 포함됐다.
1997, 장서민은 아시아 주간지에서 수여하는' 1997 기업가 성과상' 을 수상했다. 장서민은 65438 부터 0999 까지 영국 파이낸셜 타임즈에 의해' 세계에서 가장 유명한 기업가 30 명' 26 위로 선정되었다. 2002 년 9 월 6 일, CEO 장서민은 연합위국제가 설립한' 글로벌 걸출한 기업 리더상' 과' 최우수 기부자상' 을 수상했는데, 그는 중국에서 유일하게 이 영예를 받은 기업가이다. 2004 년 8 월, 미국 포춘지는' 아시아에서 가장 영향력 있는 25 명의 재계 지도자' 를 선정했고, 장서민은 6 위를 차지했고, 선정된 중국 대륙 기업 가정에서 상위권에 올랐다. 2005 년 4 월' 포춘' 잡지 중국어판은' 중국에서 가장 영향력 있는 25 명의 재계 지도자' 를 발표했고, CEO 장서민은 1 위를 차지했다.
장서민은 기지가 있고 학식이 해박하여' 유학상' 이라고 불린다. 그의 성공학은 "항상 두려움을 유지하고, 항상 살얼음을 밟는 것 같다" 는 것이다. " 그가 창립한 하이얼 문화는 한 세대 3 만 하이얼족을 크게 고무시켰다.
장서민의 목표는 하이얼을 세계적인 브랜드로 만드는 것이다. 2004 년 하이얼 브랜드 가치는 6 16 억원에 달하며 중국 1 위를 차지했다. 글로벌 권위소비시장연구분석기관인 오예 (EUROMONITOR) 의 최근 조사결과에 따르면 회사 매출통계에 따르면 하이얼그룹은 현재 글로벌 화이트가전제품 제조업체 중 4 위를 차지하고 있으며 브랜드 매출통계에 따르면 하이얼은 이미 세계에서 두 번째로 큰 화이트가전제품 브랜드로 부상했다. 2004 년 6 월, 글로벌 유명 재경매체' 파이낸셜 타임즈' 와 세계 5 대 회계사무소 프라이스워터하우스쿠퍼스 (WHO) 가 공동으로 세계에서 가장 존경받는 기업을 선정했다. 하이얼은 중국에서 가장 존경받는 기업이다. 장서민과 그의 동료들은 단체기업을 국제적으로 유명한 다국적 기업으로 변모시켜 중국이 세계 시장 무대에서 정말 우수한 기업 이미지를 갖게 했다. 그리고 이들은 이런 이미지를 끊임없이 혁신하고 풍요롭게 하며 민족산업의 진흥에 더 큰 기여를 하고 있다.