재정부 감찰부의' 당정기관, 사업단위가 공금으로 개인상업보험을 구매하는 것에 관한 규정' 에 따르면 당정기관, 사업단위가 공금으로 개인으로 상업보험을 구매하는 것은 확실히 엄격한 규정이 있지만, 그것은 보험의 종류와 범위를 엄격하게 규정하고 있을 뿐, 완전히 금지하지는 않았다. 기업은 어떻게 직원을 위해 상업보험을 구매합니까?

관련 규정에 따르면 직원들이 상업보험회사로부터 재산보험, 생명보험 등 상업보험을 구입하는 것은 개인투자행위이며, 필요한 자금은 모두 직원이 부담하며 기업이 상환할 수 없다고 한다.

기업은 어떻게 직원을 위해 상업보험을 구매합니까? 기업은 내부 의사규칙에 따라 이사회나 매니저 (공장장) 사무회의 결의를 거쳐 내부 분배제도를 개혁하고, 실제 임금과 사회보험 조정을 제외하고, 직원을 위해 상업보험을 사들이고, 직원의 장려로 필요한 자금을 지급임금에서 해결한다. 직원 복지비로서, 필요한 경비는 복지비 잔액에서 지출되지만, 복지비 적자에 대처할 수는 없다. 관련된 세금 문제는 국가 조세 정책의 관련 규정에 따라 처리한다.

제약의 주체는' 직원' 이며, 기업 사원이 구매한 상업보험은 어떤 형식의 송장을 발행하든 직원 자신이 부담해야 하며, 기업이 상환할 수 없습니다. 기업이 규범적인 내부 통제 절차에 따라 직원을 위해 상업 보험을 구매할 수 있도록 허용하다. 또한 회계 채널, 보너스, 임금 지급, 직원 복지비, 복지비 지급을 지적했다.

연금보험료에는 국가가 규정한 기준에 따라 사회보험 기관에 납부한 기본연금보험비와 기업연금계획에 따라 기업연금기금 관계자에게 납부한 보충연금보험료가 포함된다. 상업보험 구매로 사원에게 제공되는 각종 보험혜택도 사원 임금에 속한다. "

기업은 어떻게 직원을 위해 상업보험을 구매합니까? 주목할 만하게도, 현행 재세 관리 체제 하에서 재정부와 국세총국의 분업은 다르다. 기업이 직원을 위해 상업보험을 구입하는 것이 합법적인지 여부는 주로 재무부가 감독하고, 기업이 직원을 위해 상업보험을 구매하는 섭세 문제는 주로 국세총국이 감독한다.

둘째: 면세, 세액 공제:

중화인민공화국 기업소득세법 시행조례 제 36 조에 따르면 기업이 국가 관련 규정에 따라 특수직 근로자에게 납부한 인신안전보험료와 국무원 재정 세무주관부에서 공제할 수 있는 기타 상업보험료를 제외하고 기업이 투자자나 직원을 위해 납부한 상업보험료는 세금을 공제할 수 없다.

셋. 산업재해 및 사고:

두 신청은 동시에 진행할 수 없으며 순서대로 진행해야 합니다. 보험은 배상 원칙을 따르기 때문에, 즉 당신이 다른 곳에서 이미 지불한 부분을 공제하고, 나머지 부분을 배상하고, 배상 총액이 총비용을 초과하지 않을 것이기 때문이다. 이것은 또한 보험보장의 상실, 비영리의 본질을 반영한다.

이런 제한과 규범을 달성하기 위해서는 첫 신청에 대해 송장 등 의료 원본 자료를 제공해야 한다. 두 번째 거주지를 신청하려면 다음과 같은 신청 절차가 있습니다.

A 는 고객이 청구를 받는 마지막 채널이고 b 는 고객이 청구를 준비하는 보험 채널이라고 가정합니다.

프로세스:

1. a 에서 최초 분할 주문 및 송장 사본 (분할 주문 결제 명세서라고도 함) 을 가져옵니다.

2. 다른 자료와 함께 B 회사에 제출하여 배상을 신청합니다 (B 는 A 가 지불한 금액을 공제하고, 공제액과 자비 항목을 공제합니다. 보험 계약서에 명시된 방식으로 지불)

독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.