수입이 0 인 업무접대비의 공제 기준은 무엇일까: 기업소득세 전 업무접대비의 기준은 추가 60% 와 소득의 천분의 5 를 비교한 후 최소값으로 기업소득세 전에 지불하는 것이다. 기타 금액과 이 금액의 차이는 증가액이므로 기업소득세 앞에서 지출할 수 없다. 중화인민공화국 기업소득세법 시행조례 제 43 조 기업에서 발생한 생산경영활동과 관련된 업무접대비는 발생액의 60% 에 따라 공제되지만, 그해 판매 (영업수익) 소득의 최대 5‰ 를 초과해서는 안 된다.

수입 업무가 없으면 접대비를 어떻게 공제합니까?

그해 신설기업이라면, 업무 접대비 세전 허용 공제 기준을 두 단락으로 정해야 한다.

1. 기업 건립 기간 동안 건립 활동과 관련된 업무접대비는 실제 발생액의 60% 에 따라 기업 건립 비용을 부과하고 관련 규정에 따라 세전 공제를 할 수 있다.

발생한 광고비와 업무홍보비는 실제 발생액에 따라 기업 준비비용을 부과하고 관련 규정에 따라 세전 공제할 수 있다. (에 따르면: 중화인민공화국 국가세무총국 공고 제 15 호 (20 12) 5,' 건설기간 업무접대비 등 비용 세전 공제 문제'.

2. 건설기말, 기업생산경영활동과 관련된 업무접대비는 금액의 60% 에 따라 공제되지만, 그해 판매소득의 5‰ 를 초과해서는 안 된다.

세전 공제를 허용하는 업무접대비는 판매 (영업) 소득의 60% 와 5‰ 중 낮은 것으로 결정된다는 것이다. 기업이 일년 내내 판매 (영업) 수입이 없는 경우, 생산 경영 기간의 업무 접대비는 일률적으로 세전 공제를 할 수 없다.

법적 근거:

중화인민공화국 기업소득세법 시행조례

제 43 조

기업의 생산 경영 활동과 관련된 업무 접대비는 발생액의 60% 에 따라 공제되지만, 그해 판매 (영업) 수입의 5‰ 를 초과할 수 없다.