저는 모두가 비슷한 경험을 했다고 믿습니다. 직업을 바꿀 때 대우를 묻는 것입니다. 확실히 이해할 수 있다. 결국 모든 사람에게 출근의 궁극적인 목적은 가족을 부양하고 돈을 버는 것이기 때문에 당연히 대우에 더 치중하는 것이다. 인터넷의 보급에 따라 인터넷 업계의 일부 기업들도 많은 사람들의 사랑을 받고 있으며, 모두 직업을 선택할 때 우선 순위를 부여한다. 상해통련 데이터는 비슷한 인터넷 데이터 기업으로 경영 상황이 매우 좋다. 당연히 많은 사람들이 여기서 일하는 대우에 더 관심이 있다. 사실 통련의 대우는 여전히 괜찮고, 동행에 비해 경쟁력이 있다. 물론, 치료는 매우 광범위합니다. 오늘 간단히 소개해 드리겠습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 치료명언)

첫 번째는 임금, 즉 모두가 말하는 임금이다. 이것은 가장 직관적인 처리이자 모두의 가장 큰 관심사이다. 어떤 일에 종사하든 노동을 했으니 그에 상응하는 임금을 받아야 한다는 것은 노동법에 의해 보장된 것이다. 그러나 임금의 높낮이는 크게 다를 수 있다. 일자리가 다르고, 성적이 다르고, 기업이 다르고, 도시가 다르다. 그들이 받는 임금은 다르다. 대부분의 기업에게는 내부여야 합니다.

둘째, 복지 대우는 관련 면이 매우 넓어서 일반적으로 두 가지 측면을 포함한다. 한편으로는 보험복지, 즉 소위 오보험일금은 모든 사람에게 잠재적인 보장이며, 미래의 걱정거리를 크게 해결할 수 있다. 다른 한편으로는 위문 복지입니다. 예를 들어 기업의 3 대 복지는 위문 복지입니다. 기업 경영 상황에 따라 이런 복지도 다르다.

위 소개를 통해 대우의 구성을 이해하고 있습니까? 그래서 대우를 물어볼 때 임금뿐만 아니라 복지 대우도 중요합니다