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HR 이 이전 회사에 대한 평가를 묻는다면 어떻게 대답해야 하나요?
면접에서 전 회사에 대한 평가를 받았고, 저는 답한 내용에서 객관적으로 자신의 관점을 표현할 수 있었습니다. 답의 구조와 사고방식으로 볼 때, 이런 간단한 표현 구조를 파악하면 쉽게 대처할 수 있다. 이 구조는 큰 장점, 작은 단점, 자신의 감사라고 불린다.

1. 내가 알고 있는 구체적인 예시로 전 회사의 가장 큰 우세를 설명하다.

업계의 관점에서 볼 때, 한 회사는 일반적으로 동료의 눈에 뚜렷한 경쟁력을 가지고 있습니다. 저렴할 수도 있고, 어떤 업종의 유명 제품일 수도 있고, 어떤 특수한 서비스일 수도 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 산업명언)

전 직원으로서, 만약 이 모든 사람들이 잘 알고 있는 장점이 사실이라면, 전 회사가 XX 에서 확실히 우세하다고 할 수 있습니다. 여러분이 널리 전하는 것처럼, 그리고 제가 직접 경험하거나 동료가 직접 경험한 사실과 사례로 이 우세의 진실성을 증명할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

2. 작은 단점을 하나 말하고 면접관에게 전 회사만 아첨하고 성실하지 못한 나쁜 인상을 남기지 않도록 한다.

만약 전 회사의 좋은 말만 한다면, 그것은 분명히 위선적인 것이다. 모든 것이 잘 된 이상, 왜 사직하고 새 직장을 찾아야 합니까?

따라서 회사의 큰 장점을 말하자면 상대적으로 덜 치명적이고 무해한 작은 단점을 말해야 한다. 이 결점은 업계에서 알 수 있거나 개인의 호불호와 관련이 있을 뿐이다. 나 자신에게는 결점이고, 다른 사람에게는 장점일 뿐이다.

그러나 회사 운영과 관련된 정보, 심지어 영업기밀까지 공개하지 말라는 점을 명심해야 한다. 예를 들어, 회사의 대규모 프로젝트가 실패하거나, 회사의 미래 발전에 대해 걱정하거나, 회사 고위층의 변동이 잦은 경우, 내부 관리에 심각한 문제가 있다고 생각합니다. 이러한 정보는 피해야 합니다.

말할 수 있는 단점은 무엇입니까? 예를 들어, 고객이 애프터고객 서비스에 대해 비판이 많은 곳이나 받아들이기 어려운 곳: 다른 사람은 아침 9 시에 출근하고, 저녁 6 시에 퇴근하고, 이전 회사는 아침 8 시 30 분에 출근해야 하고, 저녁 5 시 30 분에 퇴근해야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 이런 결점들은 전 회사에 치명적인 영향을 미치지 않고, 무해하다.

3. 이전 회사에 감사를 드립니다.

심지어 마지막 사퇴 때, 나도 약간의 불쾌감을 저질렀고, 회사에 대해 많이 불평했지만, 더 먼 거리에서 보면, 기본적으로 내가 이 회사에서 배양하고 성장하는 것을 찾아낼 수 있고, 만난 좋은 지도자와 동료 등을 찾을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 이 모든 것에 대해 감사를 표하고 싶습니다. 새 직장을 면접하고 전 회사에 대한 평가를 받을 때 이 점에 각별히 주의를 기울여야 합니다.

이 회사에서 당신의 성장을 상세히 열거합니다. 예를 들어, 아무것도 모르는 소백에서 혼자 있을 수 있는 전문 베테랑에 이르기까지, 예를 들어 하나 또는 몇 개의 프로젝트에 참여하여 이 프로젝트의 전모를 알 수 있는 기회를 주거나, 또는 큰 중요한 프로젝트를 전면적으로 책임질 수 있는 기회를 갖게 되면, 당신은 큰 성장을 얻게 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)

다음으로, 저는 회사가 저에게 이런 성장 기회를 주신 것에 대해 감사드리며, 저에게 신뢰와 지지를 주신 지도자들에게도 감사를 표하고 싶습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 믿음명언)

이런 3 단계 진술을 통해 면접 과정에서' 전 회사를 어떻게 평가하는가' 라는 질문에 만족스럽게 대답할 수 있게 되었다.

저는 유 언니, 10 여년 상장회사 HR 입니다. 구직면접과 직업발전실용건품 공유에 집중하고, 저를 주시하고, 함께 더 선별적인 직장인으로 성장합니다.