팀에서 내놓은 모범문은 모든 직원들이 한 팀에 매우 중요하다. 팀은 한 무리의 사람들이 조직한 * * * 체이다. 한 팀에는 우수한 인재, 조직자, 지도자가 있어야 하며, 강한 소망과 명확한 목표가 있어야 한다. 다음 그룹은 모범문을 소개했다.

팀이 소개한 번문 1 토하 석유회사 조직의 3 기 중급 간부 종합 자질 향상반에 참가했다. 진지하고 긴장된 학습을 통해 나는 큰 수확을 거두고, 느낌과 이해가 깊으며, 구체적인 감정은 다음과 같이 보고한다.

첫째, 팀을 이해하고 팀을 이끌고

이름에서 알 수 있듯이 팀은 두 명 이상의 사람들로 구성된 * * * 동체이다. * * * 각 구성원의 지식과 기술을 합리적으로 활용하고, 함께 작업하고, 문제를 해결하고, 동일한 목표를 달성합니다. 중급 간부로서

팀에서 계승 역할을 하고, 회사 지도부에 대한 책임을 지고, 자신의 팀 (직원) 에 대한 책임을 지고, 팀 (직원) 을 이끌고, 회사가 내린 다양한 임무와 평가 지표를 완성해야 한다.

이를 위해서는 중층 간부들이 팀의 의미를 정확히 이해하고 팀을 이끌고 목표를 달성해야 한다. 그래야만 팀을 잘 만들 수 있기 때문에 팀을 알아야 팀을 잘 이끌 수 있다.

둘째, 의사 소통과 효율적인 조정을 강화한다

의사 소통을 강화하는 것은 리더와 조직 밖의 상급자, 동료, 하급 또는 개인, 조직, 단체, 심지어 사회가 사상, 관점, 신념, 의견, 감정, 소망을 교환하는 과정이다. 목적은 서로 이해하고 신뢰하는 조화로운 인간관계를 형성하는 것이다.

효율적인 조정은 지도자들이 서로 다른 방법, 수단을 취하고, 다양한 힘과 행보를 조율하여 상호 협력을 실현하고, 최대의 합력과 지원을 형성하는 구체적인 과정이다. 소통은 주요 조정 수단이다.

리더십이란 지도자가 자각적으로 따르고 복종하는 전제하에 자신의 영향력을 충분히 활용하고 지도자를 이끌고 같은 목표를 달성하는 행동 과정을 말한다.

소통과 조화를 강화하는 것은 자신을 인기 있는 사람으로 만들고, 사람들과 협력하는 능력을 향상시키는 것이다. 과거 업무에서는 확실히 상급자, 동료, 하급자와 소통이 부족한 상황이 있었다.

이번 훈련을 통해 나는 의사 소통의 중요성과 필요성을 깨달았다. 소통은 상호 이해를 강화하고 오해와 오해를 줄이고 인식을 통일하며 같은 목적을 달성할 수 있다. 상호 존중, 상호 신뢰, 긴밀한 협력, 업무 중의 실수를 방지하고 피하다. 내부 소비를 줄이고 효율성을 향상시키는 중요한 수단입니다.

인력 단결과 조직 통합을 실현하는 효과적인 방법입니다. 모든 당사자의 적극성을 동원하는 중요한 방법이기 때문에 의사 소통을 강화하고 효율적인 조정을 조직하는 것이 중요하며 팀에서 높은 중시를 불러일으켜야 한다.

셋째, 포지셔닝이 정확하고 잣대가 좋다

실제 업무에서 중급 간부는 지도자이자 지도자이며, 상급자 앞에서 이끌고, 하급 앞에서 지도한다. 상급자를 잘 대하고, 기꺼이 푸른 잎이 된다. 일을 잘 하고, 직원을 잘 하다. 좋은 사람이 되어 자주 소통한다.

부하 직원을 전체적으로 대하고, 손을 놓고 포기하지 않고, 관용을 용인하지 않고, 과감하게 판단하고, 독단적이지 않고, 경청하고, 맹목적으로 따르지 않고, 일을 미루지 않고, 솔직하고 솔직하지 않다.

실제 업무에서는 직원들에게 관심을 갖고, 그들의 생각과 어려움을 이해하고, 능력 범위 내에서 그들의 어려움을 해결해야 하지만, 잣대를 잘 파악해야 한다.

지나친 관심은 일종의 상해이기 때문에 다른 직원들의 불만을 불러일으켜 업무의 정상적인 운영에 영향을 미칠 수 있기 때문이다. 동시에, 촌각을 이루는 사람들을 과감히 제지하고, 그들의 결점을 지적하고, 그들에게 개선을 촉구해야 한다. 그래야 좋은 팀을 이끌 수 있다.

넷째, 예리한 관찰력과 또렷한 머리

높은 성과 팀과 관찰은 지도자가 작업 대상에 접근하는 가장 직접적인 방법이다. 좋은 관찰은 리더십 활동에서 매우 중요한 역할을 한다. 지도자를 잘 관찰하는 것은 지도자가 과학적 결정을 내리기 위한 전제 조건이다.

지도자의 모든 결정은 문제 발견으로 시작된다. 리더가 적시에 문제를 정확하게 발견할 수 있는지 여부는 리더와 팀의 결정이 정확하고 시기적절한 것인지와 직결된다. 따라서 지도자가 정확하고 시기 적절하며 과학적이고 효과적인 결정을 내리려면 좋은 관찰력, 근면한 관찰, 관찰력, 예리한 관찰을 갖추어야 한다.

시대의 발전에 적응하는 지도자는 반드시 좋은 관찰력을 가지고, 항상 맑은 머리를 유지하고, 부하의 사상 맥박을 잘 파악하고, 남의 뒤를 밟지 않고, 예리한 관찰력과 맑은 머리를 길러야 한다.

다섯째, 초점에 집중하십시오.

높은 성과 팀과 리더의 좋은 중시는 지도자가 일과 학습 효율을 높이기 위한 필수조건이자 효율적인 팀과 리더십의 효율성을 높이기 위한 중요한 조건이다. 지도 업무의 특수성은 일정 범위 내에서 글로벌 업무에 대한 지도와 영향 작용에 있다.

따라서 직장에서의 지도자의 소홀함은 지도자 본인에게 좋지 않은 결과를 가져다 줄 뿐만 아니라, 이 지도하의 팀에도 큰 손실을 가져다 줄 것이다. 요컨대, 자격을 갖춘 지도자가 되려면 좋은 종합적인 자질과 뛰어난 주의력을 갖추어야 한다.

동시에, 업무 임무의 변화에 따라, 일정 기간의 주요 모순을 잘 파악하고, 적극적으로 제때에 대상을 이전하고, 상응하는 계획 조치, 즉 관건을 파악하고, 갈등의 주요 측면을 해결하고, 부차적인 갈등을 동시에 효과적으로 해결할 수 있도록 해야 한다.

여섯째, 많은 책을 읽고, 결코 멈추지 않는다.

높은 성과 팀과 리더가 통제하는 정보와 자원은 비교적 많지만, 일상 업무에서 인식을 통해 얻은 많은 정보는 필요할 때 언제든지 추출할 수 있도록 보존해야 합니다.

많은 책을 읽고, 지도자에게 만권의 책을 돌파하고, 해박한 지식을 보존하고, 좋은 학습 능력과 효율을 갖추고, 기억과 새로운 것을 잘 흡수할 것을 요구한다. 지도자의 좋은 기억력은 지도자가 많은 책을 읽고 평생 학습을 하는 데 필요한 조건이자 지도자가 리더십 활동을 전개하는 중요한 장점이다.

기억은 정보 입력, 저장, 인코딩 및 추출 과정이며 리더십 활동에서 매우 중요한 역할을 합니다. 기억력이 좋은 것도 리더에게 꼭 필요한 심리적 소질이다.

원래 단순한 학교 공부는 더 이상 시대의 발전에 적응할 수 없었다. 시대에 탈락하는 것을 피하기 위해서 지도자는 반드시 많은 책을 읽고, 영원히 멈추지 말아야 한다. 쉬지 않고, 공부는 끝이 없다. 사람들이 늘 말하는 것처럼, "쉬지 않고, 공부는 끝이 없다." "

팀 소개 판문 2 우선 핵심 팀에 집중한다

투자권에는' 투자는 투자자' 라는 옛말이 있는데, 특히 조기 투자는 더욱 그렇다. 똑바로 서다! 여기 사람들은 핵심 팀을 가리킨다. 핵심 팀이란 무엇입니까? 창업팀 (창업자, 공동 창업자) 외에도 업무적 특징에 따라 중요한 일자리가 있다.

예를 들어 기술형 회사의 CTO 는 핵심 직위이고, 제품형 회사의 제품 책임자는 핵심 직위 등이다.

BP 의 핵심 팀 수는 원칙적으로 5 명 이내로 통제되어야 하며, 그들 사이에는 매우 명확한 분업이 있어야 한다. 팀 전체를 BP 로 옮기는 것은 바람직하지 않다.

둘째, 팀의 가장 우수한 부분을 강조한다.

일반적으로 핵심 팀 구성원의 교육 경력과 대기업의 업무 경험을 강조해야 한다. 예를 들면 다음과 같습니다.

(1) 해외에서 돌아온 경험은 언급해야 한다.

(2) 국내 명문 학교에서 언급해야 한다.

(3) 박사 배경을 가진 사람을 언급해야 한다.

(4) 대기업의 업무 경험도 언급해야 한다.

이들은 모두 자신이 우수한 인재로 선별되었다는 것을 증명하는 꼬리표이다.

셋째, 표현은 간결하고 아름다워야 한다.

(1) 이력서를 묘사할 때는 간결해야 하지만 요점을 잘 맞추려면 편폭이 너무 길어서는 안 된다.

(2) 조판에는 미관에 주의해야 한다. 잘 만든 BP 는 고화질 영상사진을 배합할 수 있으니 반드시 영상사진에 넣어야 한다. 사무실에 앉아서 핸드폰으로 함부로 찍은 사진은 절대 넣지 마세요. BP 를 낮추기 쉬워요.

그룹이 소개한 모범문 3. 경기 팀에 관한 모범문 (1)

제 1 지대

팀 이름: 웨이브

팀 슬로건: 풍랑을 깨고 햇빛을 쬐다.

팀원: 양윤윤궈샤이 원아충 주온세강

팀 프로필: 우리는 전 세계에서 왔지만, 같은 목표는 같은 이상을 낳고, 출발점은 다르지만 종점은 같다. 젊은 마음은 이 순간에 함께 모여 한마음 한뜻으로 그것을 무시하고 폭풍을 뚫고 용감하게 출항할 것이다.

콘테스트 팀 소개 팬 (2)

팀 이름: 드림팀.

팀 슬로건: 마케팅 꿈을 추구하고, 안족 패션을 이끌고, 병원 풍토와 인정을 과시하다.

팀원: 장홍귀팽이.

팀 프로필: 바람을 타고 달리는 자유는 방향의 힘으로 천둥과 번개를 쫓는다. 바람을 타고 날고, 꿈을 꾸고, 날개를 만들고, 감히 미워하고, 과감히 돌파한다 ...

우리는 마케팅 전문가로 구성된 강력한 팀이다. 우리는 젊고 활력이 넘친다. 우리는 마음속의 꿈을 추구하고 견지하려고 노력한다. 나는 더 큰 위험과 풍랑을 만나도 우리는 묵계가 있을 것이라고 믿는다. 마케팅, 마케팅, 멋진 승리!

콘테스트 팀 소개 팬 (3)

팀 이름: 해바라기

팀 슬로건: 해바라기처럼 미소!

팀원: 펭 유랑 후 qiongjie

팀 프로필: 우리 팀은 기숙사 출신으로 성격이 다르지만 호흡이 잘 맞는다. 1 년여 동안 우리는 두터운 우정과 좋은 묵계를 세웠다.

콘테스트 팀 소개 팬 (4)

팀 이름: hengyong 팀

팀 슬로건: 크로스바가 바로 최고치를 기록했다.

팀원: 마병휘, 초지강, 김지강, 왕령, 오한, 정가아.

팀 프로필: 우리 여섯 명은 같은 반에서 왔고 그룹에 가입하기 전에 아주 좋은 친구였습니다. 우리는 강한 응집력을 가지고 있고, 우리는 서로를 신뢰하며, 우리 팀은 반드시 이길 것이다.