1, 회사는 임금을 모두 은행 전용 계좌로 이체하여 지급한다.

2. 회사는 사원 임금 상세내역 목록을 은행의 지급부나 창구로 전달합니다.

3. 은행은 단위 임금 계좌의 예금을 해당 사원의 개인 은행 계좌로 이체한다.

은행이 사원 대신 임금을 지급하고 사원에게 임금을 지급하는 프로세스:

우선 기본자를 대발은행으로 선택하고, 은행에 대발업무를 신청하고, 대발협의를 체결한다.

둘째, 모든 직원에게 은행 카드 (급여 카드) 를 처리하고 은행에 필요한 신분증 등을 제공합니다.

셋째, 은행은 매월 특정 형식의 양식 소프트웨어를 제공하여 특정 임금 정보를 작성하고 보낼 수 있습니다. 일반적으로 지급일 하루 이틀 전에 은행에 복사해야 하며, 동시에 은행에 수표 등 관련 자료 (은행마다 요구 사항이 다름) 를 보내야 한다.

월급을 은행 카드로 보내는 방법에는 여러 가지가 있습니다.

우선, 은행에 가서 하나씩 그들의 계좌에 입금하세요.

2. 인터넷은행이나 휴대전화은행을 통해 그들의 계좌로 직접 이체한다.

셋째, 은행과 계약을 맺다. 너는 모든 사람의 임금을 계산한다. 명단을 은행에 넘겨주고, 은행은 일률적으로 임금을 지급한다. 전제는 모든 직원이 자신의 은행카드나 통장이어야 한다는 것이다.

회사 회계 사원 지급 프로세스:

(1) 임금 문서를 검토하고 임금과 상여금을 지급합니다. 실제 사원 수, 임금 등급, 임금 기준에 따라 임금 상여금 계산표를 검토하고 원천징수 (5 보험 1 금 계산 포함) 를 처리하여 실제 지급을 계산합니다. 작업장과 부서의 분류에 따라 임금 보너스 요약표를 편성하고 회계증빙서를 작성하며 심사를 거친 후 관계자와 함께 현금을 인출하고 조직 발급을 한다. 지불한 임금과 상여금은 반드시 수취인이 서명하거나 도장을 찍어야 한다. 지불이 완료되면 임금 보너스 계산표를 회계 증빙서에 첨부하거나 별도로 제본하고 회계 증빙서 번호를 명시하여 잘 보관해야 한다.

(2) 임금 회계를 책임지고 임금 데이터를 제공한다. 임금 총액의 구성과 임금을 받는 대상에 따라 상세한 회계를 진행하다. 관리부의 요구에 따라 관련 임금 명세서를 준비하다.