1. 우선, 당신은 증권에 대해 충분한 이해와 독창적인 견해를 가져야 합니다. 면접관이 무엇을 물어도 대답할 수 있고, 알면 알 수 있고, 모르면 쓸데없는 말을 할 필요가 없다. 이해하지 못하면 면접관에게 물어볼 수 있다.

2. 면접 때 이력서 많이 챙겨요. 이력서를 많이 가져오세요. 면접관이 한 명 이상일 수도 있다. 이 점을 미리 예상하고, 공식적이고 세심해 보일 준비가 되어 있다.

3. 자신의 몸짓에 주의하고, 가능한 경계심을 유지하고, 정력이 왕성하며, 시험관에게 집중한다.

4. 첫인상과 최종인상. 면접 5 분 전과 5 분이 가장 중요하다. 이 기간 동안 첫인상과 이별 인상, 시험관이 자신을 감상하는지 여부를 결정한다. 처음 5 분 동안 주동적으로 소통해야 하고, 떠날 때는 자신이 이미 기억되었는지 확인해야 한다.

5. 이미 이력서를 가지고 있더라도 회사 양식을 완전히 작성하세요. 이력서를 가지고 와도 많은 회사들이 서류 작성을 요구할 것이다. 이 양식을 처음부터 끝까지 완성하면, 정식으로 일을 하고 일을 잘 해준다는 메시지를 처음부터 끝까지 전달한다.

6. 각 면접의 목적은 채용을 위한 것임을 기억하십시오. 너는 반드시 너의 개성과 전문성을 보여야만 채용될 수 있다. 면접이 끝날 때, 다음에 무엇을 해야 하는지, 고용주가 언제 결정을 내릴 것인지를 확실히 알아야 한다. 고용주의 요구를 이해하고, 회사에 대한 자신의 가치를 보여주며, 환경에 적응할 수 있는 능력을 과시하다.

7. 기분이 좋고 열정적이에요. 사람들은 쉽게 어울리고 회사를 자랑스럽게 여기는 사람을 고용하는 것을 좋아한다. 정식으로 의젓해야 할 뿐만 아니라 활력과 흥미를 보여야 한다.

8. 자신이 적절한 기술을 가지고 있는지 확인하고 자신의 장점을 안다. 어떻게 당신의 학력, 경험, 훈련, 보수로 다른 사람과 비교합니까? 네가 잘 하는 방법을 아는 것에 대해 이야기하는 것이 직업을 찾는 관건이다.

9. 열심히 일하고 팀 목표를 추구할 수 있는 능력을 보여줍니다. 대부분의 시험관들은 창의적이고 성격이 좋아서 집단에 녹아들 수 있는 사람을 찾고 싶어한다. 우리는 우리가 서로에게 가져다주는 좋은 점을 강조하여 상대방을 설득해야 한다.

10. 기술 자격, 일반 능력, 성격 이점 등 자신의 모든 장점을 판매하는 것이 중요하다. 고용주는 스펙과 개인의 품성이라는 두 가지 일에만 관심을 갖는다.