(a) 중국 상장 기업의 소유 구조 현황

우리 나라 상장회사의 지분 구조에는 몇 가지 두드러진 문제가 있다. 예를 들면 국유주가 독대, 지분이 고도로 집중되고, 유통주 비중이 너무 높다는 등 회사 지배 관행에서 일련의 문제가 발생하였다. 예를 들면 내부인 통제가 심각하고, 국유주주 대표 부재, 대주주가 중소주주의 이익을 약탈하는 등. 지분 구조를 최적화하고, 지분 주체의 다양화를 실현하고, 국유주와 법인주의 전체 유통을 점진적으로 실현하는 것은 회사 통치의 기초이며, 그룹 회사 통치에 적합한 법률 및 규정의 수립 및 개선을 가속화한다. 가능한 한 빨리 기업그룹 기업지배구조 원칙 및 그에 따른 기업지배구조와 관련된 법률, 규정 및 규정을 연구하여 기업그룹 기업지배구조 관행을 지도하고 기업그룹 기업지배구조를 규범화 방향으로 발전시킨다.

(b) 중국 상장 기업의 내부 지배 구조 문제 분석

1, 지분 구조가 불합리하다

우리나라 상장회사의 지분 구조에는 많은 결함과 불합리한 점이 있다. 우리나라 상장회사의 지분 구조는 국가주, 법인주, 사회공공주, 직원주 네 부분으로 나뉜다. 그중 사회공공주만 상장유통할 수 있지만, 그 비율은 회사의 총 지분의 약 30% 에 불과하며, 나머지 70% 의 주식은 현재 상장유통할 수 없다. 동시에, 중국의 상장회사들은 대부분 원래 국유기업이나 다른 정부가 통제하는 실체로 개조되었기 때문에, 지분은 국가주에 고도로 집중되어 있다. 이런 특수한 지분 구조는 회사 지배 구조에 일련의 부정적인 영향을 미쳐 주주의 회사에 대한 통제권을 박탈하고 주주의 경영자에 대한 효과적인 구속에 불리하다. 비율이 불합리하여 국유주가 주도적 지위를 차지하다. 2002 년 3 월 30 일 현재 국유지주회사가 상장회사의 5 1.02% 를 차지해 국유주를 절대 지주로 만들어 상장회사의 주주회, 이사회, 감사회 및 규제 기관을 통제할 수 있는 것으로 집계됐다.

그뿐 아니라 자치의 구분 방법도 불합리하다. 중국 주식시장의 발전은 우선 기업 주식제 개혁 과정을 거쳤지만, 기업 주식제 개혁은 기업의 소유제 성격 문제에 직면해 있다. 원시 공유제 하에서 기업의 재산 소유권은 주로 국가 소유권과 기업그룹 축적이라는 두 가지 주제에 속한다. 기업이 주식제 개조를 할 때 국가와 기업이 보유한 자산할인주. 그래서 한 회사에는 국유주, 법인주, 개인주 등 다른 주식이 있다. 정부가 국유주와 법인주의 유통을 제한하는 것은 주식유한회사 중국 지분의 주체적 지위를 보호하기 위해서이다. 그러나 국제 관례에 따르면 지분 구조의 설정은 주주 지분에 따라 우선주와 보통주로 나누어야 한다.

2. 내부자 통제가 심각하다

중국의 상장 회사는 대부분 국유 기업이 개조한 것이다. 상장회사의 이사회 구성원과 경영진은 국가행정에 의해 임명된다. 즉 경영진이 내부이사로서 회사의 경영 의사결정권을 실질적으로 통제하고 있으며, 많은 직원들이 내부 자식들이기 때문에 눈에 띄는 문제가 발생했다. 내부인 통제가 심각하다. 기업 개편 과정에서 본국의 일부 고위 경영진은 주식회사의 이사와 매니저가 되어 경영 의사결정권을 크게 통제했다. 게다가, 많은 회사들은 회장이 사장을 겸임하는 방법을 채택하고 있다. 기업지배구조는 제도적 안배로서 본질적으로 소유권과 통제권 분리로 인한 대리 문제를 해결하는 것이다.

감사회는 감독 역할을 할 수 없습니다.

상장회사 감사회의 감사는 주로 두 부분으로 구성되어 있는데, 일부는 직공 대표대회에서 추천하고, 다른 일부는 주주가 지명한다. 직원 대표는 직장에서 회사의 이사회와 사장이 이끌고 있기 때문에, 그들을 감독하는 것은 거의 불가능하다. 주주 감사는 후보자에게 책임을 진다. 게다가, 현 체제 하에서는 감독 기교와 수행능력이 부족한 대환경에서 감사회의 운영이 종종 형식으로 흘러가는 경우가 많다.