첫째, 안전회사의 영리 모델이 많다. 먼저 네가 말한 중간 차이를 말해라. 예를 들어 목표회사 (보안회사) 가 매달 1 ,000 원을 보안회사에 지불하기로 합의하면 보안회사가 개인에게 나눠줄 수 있는 것이 300 원을 버는 가장 기본적인 방법이다. 1 인당 수백 원을 벌 수 있지만, 한 사람당 500 1 을 먹여 살릴 수는 없다.
둘째, 두 번째 방법은 공량을 먹는 것이다. 예를 들어 보안회사와 목표회사가 30 명을 계약한 팀은 실제로 25 명, 나머지 5 명은 공급으로 한 달에 4000 명, 5 명 2 만 명에 불과했다. 이것은 단지 목표 회사일 뿐이다. 많은 보안 회사에는 수백 명, 심지어 수천 명이 있는데, 그 효과는 상상할 수 있다. 물론 목표 부서에서 안전을 담당하는 사람과 잘 소통해야 한다.
셋째, 세 번째는 5 보험 1 금 등 복지의 차액이다. 예를 들어, 보안회사와 목표단위는 모두 북상광에 있지만, 보안은 일반적으로 농촌에서 모집되기 때문에 일선 도시에서 5 보험과 1 금을 사는 것은 매우 비싸다. 예를 들면 매월 1000 원, 다른 3 ~ 4 선 도시에서는 사면 훨씬 싸다. 아마 500 원밖에 안 되지만 목표단위에 대한 제시가격은 65438+
Iv. 보안 회사는 10 개의 목표 단위, 단위 당 30 명과 같은 임시 작업을 수행하는 임시 배치 직원. 어느 날 회사는 사적인 일을 맡고 100 명이 질서를 유지해야 하는데, 회사에는 실제로 다른 유동 인원이 없어 기존 10 개 지점에서 10 명을 임시로 배치해10 명을 구성한다 다섯째, 교육비, 목표 단위의 수요에 따라 보안은 소방과 같은 다양한 업계 지식을 갖추어야 하기 때문에 보안회사는 목표 단위 교육비를 받고 1 인당 1 인당 1 인당 1 인당 1 000 원, 1 1, 1 1, 11;