어떻게 하면 한 기업을 정확하게 평가할 수 있습니까?
나는 연간 재무 지표를 통해 분석해야 한다고 생각한다. 이를 위해, 나는 기업의 전반적인 상황을 반영하는 재무지표와 실제 업무에서 그 지표에 대한 분석 요점을 발표하여 도움이 필요한 사람들이 참고할 수 있도록 하겠습니다.
첫째, 자산 부채율 자산 부채율 = 총 부채 자산 부채율은 기업 부채 경영 상황을 반영하는 지표다. 부채율이 높을수록 기업의 채무 상환 압력이 커진다. 자산 부채율은 채권자가 제공한 자금이 기업의 총자산을 차지하는 비율을 반영한다. 비율이 작을수록 기업 자산 중 채권자가 주장할 권리가 있는 부분이 작을수록 소유자가 제공하는 부분이 클수록 자산이 채권자에 대한 보호 수준이 높아진다. 반면 자산부채율이 높을수록 채권보호 수준이 낮을수록 채권자가 직면한 위험이 높아진다. 현재 모든 기업의 관리 수준에 따르면, 자산 부채율은 일반적으로 75% 이하이다. 즉, 기업의 자산 부채율은 정상이다.
둘째, 이자 보장 배수 이자 보장 배수 = (이익 총액+이자 비용) 이자 비용 이자 보장 배수는 기업의 영업소득이 채무 이자를 지급하는 능력을 반영한다. 이자 보장배수, 이자 배수라고도 하는 이자 보장배수는 기업의 생산경영에서 얻은 이자 세전 이익과 이자 비용의 비율을 가리킨다. 기업의 부채 이자 지급 능력을 측정하는 지표다. 기업 생산경영에서 얻은 이자 세전 이익의 배수가 많을수록 기업이 이자 비용을 지불하는 능력이 강해진다. 따라서 채권자는 이자 보장 배수라는 지표를 분석하여 채권의 안전을 측정해야 한다. 부채가 큰 기업에 대해서는 그 기업의 대출 규모를 쉽게 긍정하거나 부정할 수 없다. 기업의' 이자 세전 이익' 이' 부채 이자율' 보다 크면 기업 부채가 많을수록 이윤이 커진다는 것을 증명한다. 반대로 나쁜 장부다. 즉 돈을 빌려 밑지는 사업이나 기업경영은 줄곧 어려움을 겪고 있다. 일부 기업의 부채율 상승은 이자 세전 수익률이 낮고 잠재적 적자로 인한 것이다.
셋째, 자산 이익률 자산 이익률 = 이익 총액÷ 평균 자산 점유량 이 지표는 자산 이익률 = 판매 이익률 × 자산 회전율 자산 이익률은 기업 이익 총액과 평균 자산 점유량의 비율입니다. 이는 기업 자산의 종합 활용 효과를 반영하는 지표이자 기업이 채권채무총액으로 얻은 이윤을 측정하는 중요한 지표다. 비율이 높을수록 기업의 자산 이용 효율이 좋아지고 기업 전체의 수익성이 높을수록 관리 수준이 높아진다.
넷. 순자산 수익률 순자산 수익률 = 세후 이익÷ (기초 소유자 지분+기말 소유자 지분) 은 소유자 투자의 수익성 (수준) 을 반영합니다. 순자산 수익률은 소유주 지분 수익률이라고도 하며, 세후 이익과 평균 소유자 지분의 비율로, 자체 자금 투자 수익 수준을 반영하는 지표입니다. 기업 경영 활동의 최종 목표는 소유주의 부의 극대화이다. 정적으로는 먼저 자체 자금 이익률을 극대화하는 것이다. 따라서 이 비율은 기업 수익성 비율의 핵심이자 전체 재무 지표 시스템의 핵심이다.
동사 (verb 의 약자) 자본이익률자본이익률 = 세후 이익 ÷ 평균 납기자본이익률은 세후 이윤과 납기자본의 비율을 가리킨다. 이 지표는 주로 기업 소유자가 자본에 투자한 이윤 수준을 드러낸다. 소유자의 이익은 세후 이익에서만 나올 수 있기 때문에 이곳의 이윤 수준은 세후 이익의 이윤 수준이다. 비율이 클수록 좋다. 기업이 투자자본에서 이윤을 얻을 수 있는 능력이 크다는 것을 반영한다.
자동사 자본 보존 부가가치율 자본 보존 부가가치율 = 기말 소유자 권익-기초 소유자 권익. 보증률이 1 보다 크면 평가절상이다. 1 보다 작음 손상.
일곱. 유동성 비율 유동성 비율 = 유동 자산 ÷ 유동 부채는 기업의 단기 지급 능력을 측정하는 중요한 지표입니다. 일반적으로 유동성 비율이 높을수록 기업의 단기 지급 능력이 강할수록 채권자의 권익이 보장된다. 높은 유동성 비율은 기업이 채무를 청산하기 위해 더 많은 운전 자금을 보유하고 있을 뿐만 아니라, 기업이 현금화할 수 있는 자산의 양이 많고 채권자가 손해를 볼 위험이 적다는 것을 보여준다. 서구 기업의 오랜 경험에 따르면 1-2 의 비율이 적당하다고 생각하는 경우가 많다. 기업의 재무 상태가 안정적이고 믿을 만하다는 것을 설명하고, 기업은 일상적인 생산경영의 유동 자금 수요를 만족시킬 뿐만 아니라, 만기가 된 단기 채무를 지불하기에 충분한 재력을 가지고 있다. 비율이 너무 낮으면, 기업이 손을 뻗어 제때에 빚을 갚기 어려울 수 있다는 의미다. 그러나 유동성 비율이 너무 높아서는 안 된다. 이는 기업의 유동 자산 점유가 많아 자금 사용 효율성과 기업 수익성에 영향을 미친다는 뜻이다. 유동성 비율이 높은 것도 미수금이 너무 많이 차지했기 때문일 수 있으며, 침체된 제품과 완제품 생산의 결과다. 따라서 유동성 비율을 분석할 때 유동 자산의 구조, 유동 자산의 회전, 유동 부채의 수와 구조에 주의를 기울여야 합니다.
여덟. 속동율 속동비율 = 속동자산 (속동자산 = 유동 자산-재고-상각 비용-보류 유동 자산 손실) ÷ 유동 부채 이 지표는 주로 기업의 단기 지급 능력을 판단하는 것으로, 일반적으로 그 비율은 1: 1 보다 커야 한다 속동비율은 기업의 속동 자산과 유동 부채의 비율이다. 속동 자산에는 화폐 자금, 단기 투자, 받을 어음, 외상 매출금, 기타 미수금 및 기타 유동 자산이 포함되며 재고, 선불금 및 기타 유동 자산은 포함되지 않아야 합니다. 이 비율은 기업의 유동 자산에서 유동 부채를 상환하는 데 즉시 사용할 수 있는 재무 자원을 측정하는 데 사용됩니다. 단기 지급 능력은 기업이 유동 자산으로 유동 부채를 상환하는 능력으로, 기업이 일상적인 만기 채무를 상환하는 실력을 반영한다. 기업이 만기 유동 부채를 제때에 지불할 수 있는지 여부는 기업의 재무 상황을 반영하는 중요한 표시이다. 장기 부채의 상환 능력을 분석하여 기업이 장기 부채의 원금이자를 상환할 수 있는 충분한 능력이 있는지 예측해야 한다. 그러나 장기 지급 능력을 분석할 때는 단기 지급 능력도 고려해야 한다. 기업의 단기 지급 능력에 문제가 생기면 장기 부채 상환이 영향을 받을 수밖에 없기 때문이다. 속동 비율은 유동 비율의 보조 지표로 사용될 수 있다. 때로는 기업의 유동성 비율이 높지만 현금화하기 쉽고 즉석 지불에 쓰이는 자산이 적기 때문에 기업의 단기 지급 능력은 여전히 떨어진다. 이에 따라 속동비율은 기업의 단기 지급 능력을 더 정확하게 반영할 수 있다. 경험에 따르면 속동비는 일반적으로 0.5- 1 으로 간주됩니다. 기업의 달러 당 단기 부채에 1 달러의 자산이 쉽게 보상으로 실현될 수 있다는 것을 설명한다. 속동율이 너무 낮으면 기업의 지급 능력에 문제가 있는 것이다. 하지만 속동율이 너무 높으면 기업이 과도한 화폐자산을 보유하고 있어 유리한 투자와 수익 기회를 잃을 수 있다는 의미다. 아홉. 현금 비율 현금 비율 = 영업 활동으로 인한 현금 흐름÷ 유동 부채 현금 비율은 영업 활동으로 인한 현금 흐름과 당기 평균 유동 부채 사이의 비율입니다. 이 비율은 이 두 지표가 기업의 단기 유동성을 반영하는 데 있어서의 부족을 보완할 수 있다. 영업 활동으로 인한 현금 흐름은 기업의 현금 흐름표에서 찾을 수 있습니다. 기간이기 때문에 해당 유동 부채도 해당 기간의 평균이어야 합니다. 이 비율은 기업의 즉각적인 유동성을 반영해 기업의 단기 지급 능력을 측정하는 것이 더욱 안정적이다.
X. 매출 이익률 판매 이익률 = 총 이익 ÷ 순 판매 수익 판매 이익률은 순 판매 수익에 대한 총 기업 이익의 비율입니다. 100 원당 판매 수익의 수익성을 나타냅니다. 이 비율은 기업 판매 수익의 수익 수준을 반영하고 측정하는 데 사용됩니다. 비율이 클수록 기업의 경영 실적이 좋아집니다.
XI. 원가이익률 원가이익률 = 이익총액 ÷ 원가총액이익률은 이윤과 원가의 비율입니다. 이 비율은 기업의 생산 경영 과정에서 소비와 소득 간의 관계의 지표를 반영한 것이다. 비율이 높을수록 기업이 지출에서 얻은 이윤이 높아진다. 이것은 수지 증가, 증산 절약 효과를 직접적으로 반영할 수 있는 지표이다. 기업의 생산 판매량이 증가하고 비용 절감이 이 이 비율을 높일 수 있다.
12. 자금 및 자산 관리와 관련된 기타 지표로는 외상 매출금 회전율, 재고 회전율, 자산 회전율 등이 있습니다. 양성지표가 아니라면 기업이 전체 자산을 관리하고 이용하는 효율성이 떨어지는 것은 기업의 수익성에 영향을 미칠 수 있음을 보여준다. 결론: 조사 결과, 한 기업의 상위 11 개 지표가 모두 잘 되면 이 기업의 경영, 관리, 수익이 모두 좋다는 것을 증명할 수 있다. 일반적으로, 이익이 좋은 기업, 직원들의 급여 복지 대우는 모두 좋다. 자기 기업의 관리자는 자신감을 가져야 한다.
구직자에게는 이 기업을 식별할 수 있다.