나는 많은 사람들이 쉽게 사직을 선택할 것이라고 생각하지 않는다. 결국 사퇴 후 생활은 쉽지 않다. 사퇴 후 경제적 압력이 커서 오랫동안 일자리가 없기 때문이다. 하지만 회사의 전망이 좋지 않다면 바로 사직을 선택해야 합니까? 사실, 일부 회사는 경제 위기를 겪을 수 있기 때문에 회사가 일시적으로 돈을 계산하지 않는 것이 정상이라고 생각합니다. 그러나 사장이 제 시간에 임금을 지불 할 수있는 한, 솔직히 말해서, 회사는 돈을 벌지 않고 당신과 관련이 없습니다. 왜냐하면 회사가 돈을 벌지 않더라도 당신의 임금은 여전히 ​​감당할 수 있기 때문입니다.

그렇다면 어떤 상황에서 사직을 선택해야 할까요? 우선, 자신의 노동과 임금은 정비례하지 않다. 우리 각자는 회사에 들어가기 전에 회사와 계약을 할 것이다. 일반 기본급과 초과근무 수당은 모두 회사에서 지급한 것이다. 자신의 기본급과 임금이 일치하지 않는 것을 발견하면, 이때 사직을 고려해야 한다. 지도자가 일부러 너를 난처하게 했기 때문인지, 아니면 네가 일할 능력이 부족하기 때문일 수도 있다. 하지만 당신이 많은 노력을 기울인다 해도, 그들이 당신에게 주는 월급은 매우 적다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 노력명언) 이런 회사를 만난다면.

사실 지금은 많은 회사들이 혼동하기 어렵다. 특히 파벌이 많다. 그 직장인들에게 그들은 자신이 어느 파벌에 서 있는지 전혀 모른다. 사실 어느 파에 서 있는 것은 옳지 않다. 때로는 한 마디도 하지 않아도 다른 사람의 기분을 상하게 할 때가 있다. 이런 회사에서는 사실 잘 지내기 어렵다, 특히 직장 신입사원들. 이런 사람은 일반적으로 다른 사람에게 따돌림을 당하기 쉽다. 이런 회사들은 사실 너무 멀리 가지 않을 것이다. 왜냐하면 이 파벌들 중에서 그들은 모두 자기 중심적이기 때문이다. 그들은 모두 자신의 이익을 위해 싸우고, 모든 정력을 일에 집중하지 않기 때문이다. 이런 회사는 크고 강하지 않을 운명이기 때문에 이런 회사를 떠나는 것에 대해 안타까워하지 않을 것이다.