1. 착실하게 책임지다.
증권사의 카운터 업무는 간단해 보이지만 책임은 작지 않다. 세심해야지, 실수해서는 안 된다. 특히 고객 신분, 중요한 텍스트 등' 작은' 문제에 관한 것이다. 거래소에 직접 책임을 지는 경우가 많기 때문에, 일반 권상영업부가 거래소의 책임을 언급하자마자 골치 아픈 경우가 많기 때문에 이런 실수를 하지 않는 것이 좋다.
고객 서비스 인식+서비스 능력이 있습니다.
카운터 업무는 이상한 문제를 안고 상담하러 오는 고객들을 자주 만난다. 점원의 업무는 종종 점원의 일뿐 아니라 현장 고객들의 컨설팅 업무도 담당한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 일명언) 따라서 서비스 인식뿐만 아니라 서비스 능력도 있어야 한다. 고객에게 현혹되지 마라, 그러면 너는 체면이 깎이고, 회사도 체면이 깎인다. 일부 권상영업부에는 개인 홀이 없어 비슷한 컨설팅 업무가 훨씬 줄어들 것이다.
3. 학습능력과 진지한 학습태도가 있습니다.
증권업계 자체의 지식 갱신은 빠르게 진행되고 있으며, 각종 새로운 업무가 끊임없이 등장하고 있으며, 증권업계의 각종 소프트웨어 시스템과 워크플로우 또한 끊임없이 업데이트되고 있다. 따라서 취업자들은 좋은 학습 능력과 진지한 학습 태도를 갖추어야 변화에 잘 대처할 수 있다. 그리고 증권 종사자들은 매년 증권업 협회의 온라인 교육과 시험에 참가한다. 만약 그들이 실패한다면, 그들의 자격은 보장하기 어려울 것이다.
4.gfd, 스마일 서비스 및 숙련 된 비즈니스 기술.
이것은 이해하기 쉽다.
이상은 단지 피상적인 개인적인 이해일 뿐이다. 이 몇 가지 방면에서 무엇을 만족시켜야 할지 생각할 수 있다. 행운을 빕니다!